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「立教大学」関連のコンテンツ

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記事・コラム2019/12/09
田中 聡さん:
労働力不足を乗り越え、人材の活性化を実現
「ミドル・シニアの躍進」を実現するために人事が行うべきこととは
人手不足が続く中、いかに生産性を維持・向上させていくかが多くの企業にとって課題となっています。そこで注目されるのが「ミドル・シニア」層。経験豊富で社内事情も熟知した人材層ですが、その一方で「働かないオジサン」といったイメージがあるように、企業の中で十...

ニュース2019/07/01
立教大学とパーソルグループ、人と組織の課題解決のために連携。経営学研究科が日本初となる「リーダーシップ開発コース」を開設
立教大学大学院経営学研究科(東京都豊島区、研究科委員長:山口和範)と、総合人材サービスのパーソルホールディングス(東京都港区、代表取締役社長:水田正道)ならびにパーソル総合研究所(同上、代表取締役社長:渋谷和久)は、経営学研究科が2020年4月に開設...

ニュース2017/01/05
『VISITS OB』を運営するVISITS WORKSと立教大学が業務提携、HR techを用いた新システムを共同開発~大学1年生から一人一人のキャリア志向を解析し、キャリア教育を強化:VISITS WORKS
『VISITS OB』を運営する株式会社VISITS WORKS(本社:東京都港区、代表取締役:松本勝)と立教大学キャリアセンター(東京都、同センター部長:佐々木宏)は、大学1年生からのキャリア教育強化のため、学生の動向・キャリア志向を解析できるシス...

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「処遇」から「目標達成」へ<br />
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

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人は、周囲から評価されて「有用感」を持つことで、働く意欲が高まっていく...


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