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ニュース
書籍 組織開発
掲載日:2021/10/29

『フィードバックの真価~職場に信頼を生み出し、共に成長する~』(タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ:著)ヒューマンバリューより発刊

株式会社ヒューマンバリューは、タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ:著『フィードバックの真価~職場に信頼を生み出し、共に成長する~』を2021年11月1日に発刊します。


■内容紹介
「フィードバック」という言葉を聞くと、年に1回の評価面談で、うまくいかなかったことや改善点を指摘されて傷ついたことなど、「フィードバック」にまつわる苦い経験を思い出す人も多いのではないでしょうか。しかし、立ち止まってフィードバックの本来の価値について考えてみると、フィードバックとはむしろ、自分自身や他者が成長し、組織のパフォーマンスを高めていくために重要なものであることに気がつきます。

本書はフィードバックの定義を新しく捉え直し、フィードバックによって人々に勇気を与え、一人ひとりの可能性を解放するための、実践的なガイドです。

本書では主に下記の内容が扱われています。

・なぜフィードバックが行われる際には、身体的・感情的な負の反応が現れてしまうのか。また、どのようにしたら、そうした反応を最小限に抑えることができるのか
・一人ひとりの成長や支援につながる、公平で効果的な「フィードバック」を実現する方法
・フィードバックにおける3つの役割とそのあり方:「シーカー(求める人)」「レシーバー(受け取る人)」「エクステンダー(提供する人)」

また、著者はフィードバックが正しく、公平かつ効果的に行われることで、職場内に「つながり」や「信頼」を育み、職場で互いの成長を支援する「フィードバック・カルチャー」を生み出すことができると述べています。フィードバックを捉え直すこの取り組みは、一人でも始めることができますが、本書では、それを職場で広げていくためのヒントも得ることができます。


■本書の概要
フィードバックの真価~職場に信頼を生み出し、共に成長する~
著者:タムラ・チャンドラー、L・グレーリッシュ
訳者:佐野シヴァリエ 有香
発売日:2021年11月1日
価格:定価2,200円(本体2,000円+税10%)
ページ数:200ページ
書籍形式:単行本


■目次(一部抜粋)
第1章   ブランディングの失敗
第2章   フィードバック復興のムーブメント
第3章   科学からわかっていること
第4章   フィードバックの新たな門出
第5章   フィードバック復興のための基本理念
第6章   フィードバックを自ら求めるシーカー
第7章   フィードバックを受け取るレシーバー
第8章   フィードバックを提供するエクステンダー
第9章   フィードバック実践のためのシナリオ集
第10章 想像してみましょう


書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ヒューマンバリュー / 10月発表)

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