「人材紹介」関連のコンテンツ

記事

すでに応募した企業、紹介会社のコンサルタントには教えるべき？

人材紹介会社では、履歴書や職務経歴書をはじめ、転職希望者のさまざまな個人情報を扱う。そのため、これらを預かるだけの信頼に応えられる体制を、しっかり整えることが大切だ。一方で、紹介会社のコンサルタントが意外に教えてもらいづらい情報もある。「今、どこの企...

記事

入社直前に病気になったら、内定取り消し？　人材紹介コンサルタントが語る

転職活動で内定が出ると、ホッとする人は多いだろう。しかし、内定はゴールではない。入社予定日に出社してはじめて、転職活動は完結する。人材紹介会社は入社日まで注意深くフォローするが、時にはアクシデントが起こってしまうこともあって――。

ニュース

人材派遣・人材紹介会社に特化したWeb面接システム～人材派遣会社のためのWeb面接システム「SOKUMEN」をリリース：マルジュ

株式会社マルジュ(本社：東京都豊島区、代表：深尾 英義）は、人材派遣会社のためのWeb面接システム「SOKUMEN」をリリースいたしました。＜SOKUMENとは＞SOKUMENは人材派遣会社様のためのWeb面接ツールです。人材派遣・人材紹介の応募～登...

記事

面接で伝えない方がいい「転職理由」とは 人材紹介会社の本音

中途採用の際に必ず確認される「転職理由」。企業側からは前向きな理由が好まれるが、実際には全員が前向きな理由で転職を考えるわけではない。時には、面接では言えないようなことが、転職のきっかけになることもあって――。

ニュース

入社前後に実施する研修により、未経験者でも紹介が可能～未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日にリリース：ネタもと

広報サービスを提供する株式会社ネタもと（本社：東京都港区、代表：本村衆）は、未経験者向けの広報・PR職に専門特化した人材紹介サービス『未来広報室』を2018年12月6日より開始します。『未来広報室』は、入社前後に実施する独自メソッドの研修により、広報...

記事

「大学院卒」は転職市場で評価されない？　人材紹介会社の本音

退職して大学院で学びなおすことで、転職の際に有利になるのか。留学や資格取得は？ 人材紹介会社のコンサルタントが語る本音とは――。

ニュース

経験や専門知識が豊富なエグゼクティブ人材を経営トップの相談役に紹介～『ＣxО顧問サーチ』スタート：経営者JP

経営執行人材に特化した人材紹介・コンサルティングサービスを行う株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、企業の役員経験者やビジネス経験、専門知識が豊富なエグゼクティブ人材を適切な雇用・契約形態で企業に紹介する『C...

ニュース

2017年度の人材ビジネス主要3業界市場は6兆7,143億円。前年度に引き続き20％増を超えるプラス成長を確保～『人材ビジネスの現状と展望 2018年版』：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内人材ビジネス市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2017年度の人材ビジネス主要3業界（人材派遣業、人材紹介業、再就職支援業）の市場規模は事業者売上高...

記事

転職しづらい人材とは　ジョブ・ローテーションで「専門性」のないキャリアに？

多くの日本企業が、ジョブ・ローテーションによる人材の長期育成を行っています。しかし、それによって「専門性」のないキャリアになってしまい、転職しづらくなってしまうケースもあるようで――。

ニュース

今まで転職エージェントを使わなかった理由、サービス内容の認知度の低さが影響したと思われる理由が53.1%。認知度不足が露呈する結果に～「転職エージェントの利用」に関する調査：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）205人を対象に、【転職エージェントの利用】に関するアンケート調査を行いました。■サービス内容...

ニュース

英語・イスラム語・ロシア語に対応～「外国人専門のプロ人材紹介」事業を開始：SEVEN７ＢGroup

株式会社SEVEN７ＢGroup（所在地:茨城県古河市三杉町1-1-35 代表者:中村彩羅）は、就労に苦労している外国人と、人材不足に悩む企業をつなぐ「外国人専門のプロ人材紹介」事業を開始したことをお知らせします。 ■事業背景株式会社SEVEN７BG...

ニュース

グローバル人材に特化した人材サービスを提供～新会社「フルキャストグローバル」の営業を開始：フルキャストホールディングス

短期人材サービスを中心とした総合人材サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)は、『すべての人をいちばん輝ける場所へ。』という企業理念のもと、誰もが安心して働ける多様な...

記事

条件が異なる人材を紹介できるか? 人材紹介会社のコンサルタントが語る本音

「医大の入試で女子受験生が一律減点されていた」というニュースが広く注目された。入試と同様に性別で機会を制限してはならない、企業の「人材採用」。ただ、人材紹介会社には「どうしても性別を限定して採用したい」という企業から、相談が寄せられることもあって――...

ニュース

“こんな人ほしい！”ボタンで、求人サービスへ直接募集が可能に～次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」を開発、「リクナビHRTech 転職スカウト」と連携し8月23日（木）よりサービス開始：カオナビ

株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）は、日本で初めて、人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムの直接連携を実現した機能、次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」の提供を開始するこ...

ニュース

パーソルキャリアが保有する『ヒト』、『ノウハウ』、『モノ』を通じ、地方銀行と共に中小企業の労働力確保と、地方経済の活性化を目指す～地方銀行向け「地域人材活性基盤」サービス提供開始：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）は、全国の地方銀行向けに、パーソルキャリアが保有する『ヒト』、『ノウハウ』、『モノ』を通じ、地方銀行の取引先である中...

ニュース

雇用開発センター、人材紹介事業「EARC-HIRING」をスタート～求人難易度別の手数料システムを導入：雇用開発センター

雇用開発センターは、2018年8月より、今後のコア事業の一つとして、人材紹介事業「EARC-HIRING」を開始することになりました。これはまさしく当センターの名称である「雇用開発」活動そのものであり、財団の設立理念そのものを具現化したものです。当セ...

記事

中途採用に苦戦する地方企業　人材も東京一極集中

東京で働く優秀な人材を採用したいと思っても、なかなかうまくいかず苦戦を強いられる地方企業は多い。そんな中、採用成功に向けて、各社はさまざまな工夫を行っているようで――。

ニュース

クラウド求人データベース「SARDINE」がAI構文解析技術を持つ英国Daxtra社と業務連携：株式会社SCOUTER

人材紹介会社向けクラウド求人プラットフォーム「SARDINE」を運営する株式会社SCOUTER（東京都渋谷区、代表取締役：中嶋汰朗 以下、当社）は、解析および検索アプリケーションを提供する、英国本社、DaXtra Technologies Japan...

記事

転職希望者からの「逆指名」による新規求人開拓　～人材紹介会社の本音とは

人材紹介において重要な仕事のひとつが、紹介先となる募集企業の確保だ。求人情報は多いほどマッチングしやすいし、その時々の「旬」な求人をそろえるためにも、新規開拓は常に行わなければならない。新規求人開拓の方法はさまざまだが、時には人材からのリクエスト、い...

ニュース

シニアの就職支援「お仕事カエル」がサービスを開始～60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供：東宝総合警備保障

東宝総合警備保障株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CEO　龍原 正）は、60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供など、シニア層の就職を支援するサービス「お仕事カエル」のサイトを2018年5月9日に公開し、サービスを開始いたしま...