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「外国人雇用」関連のコンテンツ

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【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2

外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める～外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開～ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、企業で人事・...

外国人材雇用に関する意識・実態調査

外国人材「雇用している」43.5％、「今後、採用意向あり」は5割超～人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感～ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、企業で人事・採用業務に携わ...

「外国人雇用状況」の届出状況まとめ

～外国人労働者数は約182万人。過去最高を更新。～厚生労働省はこのほど、令和４年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実...

人材不足を解決するために必要な「外国人雇用」企業が直面する不法就労のリスクと、取り組むべき対策とは

近年、慢性的な人材不足から外国人労働者を雇用する日本企業が増えています。外国人労働者の雇用には在留資格や期限のチェックといった作業が必要。不備があれば雇用企業が不法就労助長罪に問われることになります。外国人雇用ではこうした煩雑でリスクのある作業が、高...

外国人雇用をトータルに支援するサービスを発表

株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下一仁、以下、明光ネットワークジャパン）は、外国人の雇用を行う企業に対し、採用支援から外国人への研修・日本語教育、外国人人材管理者に向けたマネジメント研修など、外国人雇用をトータルに...

外国人採用・雇用に悩む企業関係者向け勉強会コミュニティを発足

株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹）は、外国人採用・雇用というテーマに直接的な関わりがあり、かつ、現実的な悩みや課題を抱えている者同士が集まる勉強会プラットフォーム「MG-HUB」を発足しました。■「MG-HUB...

半数近い企業がダイバーシティを推進。取り組み開始5年以内は感じる効果が低め

『日本の人事部　人事白書2020』から、ダイバーシティの調査結果を紹介します。

日本で働く外国人の意識に関する調査結果

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渋谷和久）は、「日本で働く外国人材の就業実態・意識調査」の結果を発表いたします。本調査は、外国人本人の働...

「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和元年10月末現在）

厚生労働省はこのほど、令和元年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき、外国人労働者の雇用管理の改...

パーソル総合研究所、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」結果を発表外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30％が「ノウハウがなく、手探り」

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」の結果を発表いたします。本調査は、外国人雇用が拡...

『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望』を発表

日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望』を12月5日に発表いたしま...

政府も規制緩和を検討　デジタル報酬とは

「デジタル報酬」とは、給与などが電子マネーで支払われることをいいます。近年キャッシュレス化が進む中で、従業員の交通費精算や、外部のフリーランスなどへの報酬の支払いを電子マネーで行う動きが広がっています。現在、従業員への給与の支払い方法は、労働基準法で...

外国人労働者数は約146万人。届出義務化以来、過去最高を更新～「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成30年10月末現在）（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、平成30年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき、外国人労働者の雇用管理の...

外国人労働者数は約128万人。届出義務化以来、過去最高を更新～「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成29年10月末現在）（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、平成29年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働者の雇...

外国人労働者数は約108万人。届出義務化以来、過去最高を更新～「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成28年10月末現在）（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、平成28年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働者の雇...

愛知県の製造業中小企業の採用難が深刻。新卒採用希望数よりも応募者数が少ない企業が25％～『愛知県の製造業における人材不足と外国人雇用に関する独自調査』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤井秀延）は、独自のアンケート調査として「製造業の生産工程における人材不足と、愛知県『外国人雇用特区』検討に関する調査」を実施し、その集計・分析結果をとりまとめましたの...

「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成27年10月末現在）（厚生労働省）～外国人労働者数は約91万人。届出義務化以来、過去最高を更新～

厚生労働省はこのほど、平成27年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働者の雇入...

やまとごころ、「インバウンドビジネス業界における採用ニーズに関する実態調査」～業界の成長に合わせ急がれる人材確保～

日本最大のインバウンド（訪日外国人観光）業界向けB to Bポータルサイト「やまとごころ.jp」を運営する株式会社やまとごころ（代表取締役：村山慶輔、本社：東京都新宿区）は、インバウンドビジネス業界における人材に関し、企業各社の採用状況や採用ニー...

「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成26年10月末現在）～外国人労働者数は約79万人。届出義務化以来、過去最高を更新～（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、平成 26 年 10 月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働...

外国人雇用状況の届出状況（平成23年10月末現在）（厚生労働省）

外国人雇用状況の届出に基づき、平成23年10月末現在の届出状況を集計し、公表するものです。【ポイント】（１）外国人労働者を雇用している事業所数は116,561か所(前年同期比7,801か所、7.2％増)。（２）外国人労働者数は686,246人...

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