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「NTTコミュニケーションズ」関連のコンテンツ

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記事・コラム2019/04/17
大前提はノーマライゼーション
障がい者を含め多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む
2018年4月1日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、法定雇用率の算出対象に新たに精神障がい者が加わり、民間企業の法定雇用率が2.2%に上がりました。企業の多くは、精神障がい者の雇用経験が乏しいこともあり、対応に苦慮しています。こうしたなか、NT...

記事・コラム2017/07/27
NTTコミュニケーションズ株式会社:
きっかけを与え、フォローし続ける。ベテラン社員の活性化に近道はない
一人で1000人と面談した人事マネジャーの挑戦(後編)
NTTコミュニケーションズでは、ベテラン社員がモチベーション高く活躍できる環境づくりに向けて、50代社員を対象とする面談と、キャリアデザイン研修を行っています(前編参照)。これまでの3年間で、面談の実施者はのべ1000人を突破。約8割の社員がモチベー...

ニュース2017/07/26
6万人がテレワーク 働き方改革への効果に期待
2020年の東京五輪開会式まで3年の節目となる24日、東京都内で一斉にテレワーク実施を呼びかける「テレワーク・デイ」が実施された。東京五輪開催時には、観光客などによる混雑の影響が懸念されるため、テレワークの実施を進めることで交通混雑を緩和することが狙...

記事・コラム2017/07/20
NTTコミュニケーションズ株式会社:
きっかけを与え、フォローし続ける。ベテラン社員の活性化に近道はない
一人で1000人と面談した人事マネジャーの挑戦(前編)
2013年の法改正で企業に65歳までの継続雇用が義務付けられたこともあり、近年、シニア社員が活躍できる環境をつくることが企業の重要課題となっています。シニア社員たちがその力を発揮するために、人事はどう対応すればいいのでしょうか。この問いに道を示す、一...

ニュース2016/11/30
「働き方改革」元年。テレワークを導入することへの不安は「社内の打ち合わせがしづらくなる」が最も多く31.1%~中堅・中小企業対象『「働き方」に関する意識調査』:NTTコミュニケーションズ
NTTコミュニケーションズ株式会社は、2016年11月1日~11月5日の5日間、経営者・会社役員と会社従業員に対し、「経営者と従業員の働き方に関する意識調査」を有効サンプル600名分でインターネットリサーチを実施しました。(調査協力会社:クリエイティ...

ニュース2015/03/26
NTTコミュニケーションズと大林組、IoTを活用した作業員向け
安全管理システムの実証実験を開始
-クラウドとウェアラブルセンサを活用し建設現場の安全管理を低コストに実現-
NTTコミュニケーションズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:有馬 彰、以下:NTT Com)と株式会社大林組(本社:東京都港区、取締役社長:白石 達、以下:大林組)は、建設就労者が安全に働ける環境の整備を目指し、IoT(※1)の取り組み...

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尻込み、指示待ち、評論家……<br />
ひそかに進行する20代社員の“ゆでガエル化”現象とは

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ゆっくりと進行する危機や環境の変化に対応する難しさを戒めた、いわゆる「...


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