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記事・コラム2019/01/30
武田雅子さん:
失敗を成長のチャンスとする企業風土を醸成して「全員活躍」を実現
いま注目の人事リーダーが取り組む、カルビーの人事改革とは
『日本の人事部』のインタビューやイベント「HRカンファレンス」にもたびたび登壇するなど、人事のオピニオンリーダーとして知られる、武田雅子さん。長年にわたって株式会社クレディセゾンで人材開発や組織風土改革に取り組んできましたが、2018年に初めての転職...

ニュース2018/07/13
残業時間規制「上限に抵触する労働者がいる」中小企業は約20% 求められる対応とは
6月29日、「働き方改革関連法」が参議院本会議で可決、成立した。大企業では2019年4月、中小企業では20年4月に施行される。施行後は残業時間が原則45時間、特別条項付きの協定でも年間720時間(1ヵ月平均60時間)に規制される。繁忙期であっても、1...

ニュース2018/07/06
テレワーク活用のきっかけに テレワーク・デイズ実施がせまる
総務省、厚生労働省、経済産業省などは、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」、その前後の7月23日~7月27日の期間を「テレワーク・デイズ」とし、テレワーク全国一斉実施を呼びかける。昨年は、NTTデータ(約7,60...

ニュース2018/03/23
平成29年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」「100選プライム」選定企業を決定しました~「100選プライム」はカルビー・NTTデータ(経済産業省)
経済産業省は、多様な人材の能力を活かして、イノベーションの創出等の成果を上げている企業21社を、「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定しました。また、今年度から新たに、より全社的・継続的な取組を重視し「ダイバーシティ2.0」に取り組む「トップオ...

ニュース2017/07/26
6万人がテレワーク 働き方改革への効果に期待
2020年の東京五輪開会式まで3年の節目となる24日、東京都内で一斉にテレワーク実施を呼びかける「テレワーク・デイ」が実施された。東京五輪開催時には、観光客などによる混雑の影響が懸念されるため、テレワークの実施を進めることで交通混雑を緩和することが狙...

ニュース2017/02/22
卒業5年以内を対象とした「既卒採用」を新たに開始~多様性を活かした組織・風土づくりの推進:カルビー
カルビー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼COO:伊藤 秀二)は、2017年6月1日より、大学や大学院を卒業して5年以内であれば応募できる「既卒採用」を新たに実施します。 カルビーではこれまで、大学や大学院の新卒者を対象とする「新卒採用...

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