人事評価の検索結果 | 『日本の人事部』

人事評価制度とは――種類や基準、評価シートコメントの書き方やポイントなどを解説

Nov 6, 2020 ... 人事評価制度とは、従業員の業績、態度、能力を一定の基準で分析・評価し、報酬や昇進・昇格などの人事査定に反映させる仕組みです（※）。人材配置や能力 ...

人事評価制度の導入に関する質問｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 18, 2013 ... 労働法上、評価制度は、必須条件ではありませんが、決めたのなら記載しなくてはいけない事項（相対的記載事項）です。従って、就業規則本体、 ...

人事評価の結果をどこまでオープンにすべきか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 6, 2012 ... 仮に他人の分も含めて評価結果やその根拠に不満がある場合は、評価者または人事担当者にそれを問い合わせし、それを受けた評価者が再度検討する仕組みを ...

はじめての人事評価。部下を評価する前に知っておくべきポイント―職場のモヤモヤ解決図鑑【第25回】 | 『日本の人事部』

Aug 20, 2021 ... 人事評価の四つの基本ポイント · 公平性：評価者の好き嫌いや価値観に依存せずに、ルールに従って正しく行う · 客観性：主観や評価バイアスに影響されない ...

評価制度のセミナー43件掲載｜『日本の人事部』

“人を活かす戦略”としての人事評価へ～タレントマネジメントで人的資本を最大化する、これからの評価制度～. 本セミナーでは、タレントマネジメントの視点から、個人の能力・ ...

出向者の人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 6, 2016 ... 他社に出向し、出向先からは評価が高いのだけれど、出向元の評価が普通であったり、低い場合に、その理由を説明してあげないと、本人のやる気はなくなり ...

人事評価委員会の設置について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 12, 2022 ... なお、人事評価委員が評価会議の運営を担うという役割なのであれば、4～5名程度で構いませんが、評価会議の参加人数とは別に考えることを推奨します。

人事評価シートのテンプレート――評価項目例つきのWordファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

書式文例をカテゴリで探す ... HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。 ... 人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介し ...

人事評価制度見直し時の労使協定の要否｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 24, 2025 ... 給与が下がる従業員が出る場合今までの給与体系よりも評価給が低くなり、総支給額が減る従業員がいる場合は、不利益変更に該当します。給与額が不透明な ...

産前産後休暇期間の人事評価上の取扱について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2015 ... 産前産後休暇は母胎保護の観点から法律上認められている休暇ですので、当該休暇期間が有る事で評価上不利益を被ってしまうのは問題といえます。ただ考え方 ...