人事評価委員会の設置について|人事のQ&A『日本の人事部』 2022/12/12 ... 【解決済】新たに人事評価制度(社員100名程度)を来年4月からスタートさせます。 人事評価制度の公平性の担保、人事評価結果の目線合せ、異議 ...
人事評価総研株式会社 | 『日本の人事部』 エクセル表だけで作る簡単評価制度セミナー及び導入のお手伝い。助成金コンサルティング、ハラスメント対策と労務トラブル対応など。労務管理上の様々なお困りごとの解決を ...
【シナジーHR】人事評価ツール|Sharin株式会社|タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』 評価シートの項目や評価の運用フローは自由に設定可能。 会社の評価制度も仕組みもそのままで、クラウドでの運用がすぐに開始できます。 サービスDATA ...
人事評価制度を整備すると管理者の負担は増えてしまうのか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2012/08/20 ... ドラッカーは、著書「マネジメント」の中で、マネジャーを「組織の成果に責任を持つ者」と定義しています。経営者や管理者はまさにマネジャーに該当します ...
デザイナーとイラストレーター等の評価項目について|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/12/29 ... 当社で1名づつ、直接クライアントに接しないデザイナーとイラストレーターを抱えているのですが、これまで人事評価をしていませんでした。
人事評価制度の導入に関する質問|人事のQ&A『日本の人事部』 2013/07/18 ... 今までの相対評価から、絶対評価へと人事評価制度を変更することとなりました。 その先には、給与制度の変更も予想されております。 当社には、労働者 ...
出向者の人事評価について|人事のQ&A『日本の人事部』 2016/10/06 ... 【解決済】出向者の人事評価の方法について教えてください。 当社150名程の企業ですが、今期に入り急に出向者の人数が増えてしまい、社員の半分程度が ...
人事評価の結果をどこまでオープンにすべきか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2012/09/06 ... 人事評価制度改定のコンサルティングをする際に、社員の方にヒアリングをすると、不満の声として挙がるのは「自分がどういう評価になったのかが分から ...
人事評価が無い会社で評価を得るには|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/08/01 ... 当社には明確な人事評価がありません。 従業員十数人程度の零細会社です。 従業員は中途入社、もしくは高卒入社です。 ワンマン社長が入社時に給料を ...
360度評価とは?導入にあたってのポイントやメリット・デメリット 2018/09/28 ... ... 評価を行うため、上司が部下を評価する一方向だけの評価手法よりも、客観的で精度の高い評価 ... 勤続年数で給与が決まるため、人事評価にさほど重点は置 ...