人事評価の検索結果(4) | 『日本の人事部』

等級制度とは――図解でわかりやすく解説

たとえ能力があってもその役割を果たしていなければ、その等級の評価は受けられない。役割（ミッション）ペースの等級制度である。役割等級制度（ミッショングレード制） ...

人事評価・タレントマネジメントシステム"Performanc…｜タレンタ株式会社｜タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』

人事評価・タレントマネジメントシステム"Performanc…（タレンタ株式会社）について、対象企業規模・対応エリア・費用・導入社数・製品形態・スマートフォン対応・標準 ...

産前産後休暇期間の人事評価上の取扱について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2015/03/31 ... ①は評価が厳しくつくので、育児介護休業法の不利益な取り扱いに該当する可能性があります。 ②は他の社員からみて働いていない期間が標準と評価される点 ...

株式会社シーベース:360度フィードバックで解決する納得感のある人事評価制度運用 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/21 ... 「HRカンファレンス2023-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

【シナジーHR】人事評価ツール｜Sharin株式会社｜タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』

評価シートの項目や評価の運用フローは自由に設定可能。会社の評価制度も仕組みもそのままで、クラウドでの運用がすぐに開始できます。サービスDATA ...

評価・査定・考課の定義について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2009/05/25 ... 人事部門へ異動してきたのですが、「評価」「査定」「考課」という言葉の定義が社内で統一されていないことに気がつきました。一般的な定義についてご ...

エンジニアリングサービス業態における評価制度について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2007/05/14 ... 初めてこちらを利用させて頂きます。至らない点等あるかと思いますので、ご指摘お願いします。当社では、ベンチャー企業らしく従業員の業務や成果に ...

人事評価結果の説明｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/12/13 ... 【解決済】人事評価制度を初めて導入します。当然人事評価結果について、納得しない社員が出てくると思います。上司の評価レベル（評価者研修は当然 ...

人事評価総研株式会社 | 『日本の人事部』

エクセル表だけで作る簡単評価制度セミナー及び導入のお手伝い。助成金コンサルティング、ハラスメント対策と労務トラブル対応など。労務管理上の様々なお困りごとの解決を ...

セキュリティ遵守者への評価制度について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2017/02/17 ... 【解決済】昨今のセキュリティ事故・事件を鑑み、弊社も含め多くの企業がセキュリティ教育や対策を行っていると思います。しかしながら、こういった ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ