- 経営戦略・経営管理
DX&ウェルビーイングを用いた組織開発及び推進人材の開発を支援しています
企業の事業部マネジメント・組織開発・人材開発において、DX・ウェルビーイング・DE&Iを組織にインストールしてきました。その経験と理論を活かし、コンサルタント・講師・コーチをしています。
栗原大 株式会社環 CSO
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企業の事業部マネジメント・組織開発・人材開発において、DX・ウェルビーイング・DE&Iを組織にインストールしてきました。その経験と理論を活かし、コンサルタント・講師・コーチをしています。
栗原大 株式会社環 CSO
ジョブ制・テレワーク導入が急速に進ぬ中、人材のノウハウ・ナレッジの見える化・企業や組織での共有化・蓄積は必須です。 仕事ができる人材の思考プロセスを見える化・形式知化し、人・チームの育成に活用即戦力化します。特許庁、経済産業省の業務も受託。
田原 祐子 株式会社ベーシック代表取締役(社会構想大学院大学教授)上場企業社外取締役監査等委員
人材育成業界20年弱、1000名程の講師と会ってきた経験、多くの研修設計をしてきた経験から、人材育成目的ではなく、クライアントの課題解決視点での人材育成を行う。著書に「研修講師が企業・研修会社から”選ばれる力”」(同文館)がある
原 佳弘 Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士/PDCFAインストラクター
2005年に日本一の規模の新入社員研修実施プロジェクトを講師側総責任者としてマネジメントし、完遂させる。研修講師としても大手企業を中心に100社以上、経営幹部から新入社員まで、何万人もの研修実績がある。
大林 伸安 代表取締役
DX人材・データサイエンティストなど、あらゆる業界で数字に強いビジネスパーソンの育成が求められています。ただ多くのビジネスパーソンは数字が苦手。知識習得だけでなくまずは数字に対する苦手意識克服するためのトレーニングが必要です。
長谷川 正恒 オルデナール・コンサルティング合同会社 代表社員
私どもは「法人営業に抜本的なテコ入れをしたい」とお考えのお客様に対し、“現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと”にこだわって変革支援をする会社です。 これまで約30,000名の営業人材開発に関与してきた実績がございます。
高橋 研 株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役 CVO
トランストラクチャは、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。
吉岡 宏敏 シニアパートナー
株式会社リクルートで人事考課制度、マネジメント強化、組織変革に関するコンサル等に携わる。株式会社ヘイコンサルティンググループでは次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの責任者を務める。2020年4月より現職。
佐々木 聡 パーソル総合研究所 シンクタンク本部
ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い、ハラスメントに振り回されない職場をつくるため様々な対応法を問題提起しています。
藤山晴久 ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント
人材育成コンサルティングBrew株式会社の企画営業、「売り上げにつなげるためのプレゼン&展示会戦略講師」兼任。企業の展示会出典の効果を最大化させる接客・販促戦略コンサルタント
岩下 利朗 Brew株式会社 展示会戦略コンサルタント
年間300万人以上が来場する観光施設で約11年間、接客業に従事。50~100名のスタッフをマネジメントし、勤怠管理や育成指導を行う。人と会社が成長できる人事制度構築と運用支援、研修を行う。
堀 知衣穂 コンサルタント
成果に直結する行動を見える化することで、誰でも成長できる仕組みをつくる「標準化支援」、および「組織行動の習慣形成」をテーマに、そのやり方を多くのクライアント企業に提供している。
松村 学朗 株式会社ウィルPMインターナショナル
・給与デジタル払いサービス『エニペイ』 ・給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』 の事業部を担当しております。人事制度・福利厚生にお役立ちできればと思っております。
山口武洋 株式会社Payment Technology 給与事業部 部長
Indeedの仕組みや機能の理解、求職者ニーズを把握したした広告作成はもちろん、データ分析によるフォローアップまで伴走支援までご説明いたします。詳細はセミナーページよりご確認ください。
金子富恒 株式会社クイック Indeed営業責任者
◎経営機能に業界特性を織り交ぜた実践・実務的なコンサルティング ◎人材を軸にした、新しい価値形成を図るコンサルティングサービス ◎クライアントニーズに対応する幅広いコンサルティングサービス体制
日本コンサルタントグループ 経営コンサルタント
人事部様と会話する機会の多い人事給与ソフトウェアパッケージ専門で営業をする私が、年間200件を超える見積経験を生かし、身近なテーマで法改正や社内制度改正に対する見解を社員・従業員目線で書いていきます。
後藤 文孝 鈴与シンワート株式会社 営業部 主任
松下電器産業、CSK等を経て独立、IPイノベーションズを設立。国内初でシスコシステムズ認定教育の立ち上げやLMSの先進導入等で、新規教育市場の開拓に従事。ASTD Japan理事・事務局長。
浦山 昌志 代表取締役社長
学生コミュニティを主催し、学生の生のインサイトを吸い上げながら企業様のコンテンツ開発を行なっています。立命館大学客員教授も務めながら合計10の大学で就活キャリア支援講座の運営も行なっています。
羽田 啓一郎 株式会社Strobolights 代表取締役
売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。 事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。
和田一男 代表取締役
年商300億円超の企業をはじめ、のべ1,200件超の経営指導を行い、心理と数字の両面から経営改善を行う。その成果が認められ、大手企業、金融庁、日本銀行でも登壇。日経新聞はじめ複数メディアの取材を受ける。著書「リーダーのための経営心理学」
藤田 耕司 一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事、公認会計士、心理カウンセラー