数々の企業を成長させてきた現場を変える研修を通じて、企業を活性化し、日本のGDPを上げる。一般社団法人日本経営心理士協会
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- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
心理と数字の専門家としてその両面から経営改善をする
年商300億円超の企業をはじめ、のべ1,200件超の経営指導を行い、心理と数字の両面から経営改善を行う。その成果が認められ、大手企業、金融庁、日本銀行でも登壇。日経新聞はじめ複数メディアの取材を受ける。著書「リーダーのための経営心理学」
藤田 耕司 一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事、公認会計士、心理カウンセラー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中央区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 2004年12月 | 有限責任監査法人トーマツ入社 |
|---|---|
| 2011年9月 | 有限責任監査法人トーマツ退社 |
| 2012年2月 | FSG税理士事務所設立 代表就任 |
| 2013年5月 | FSGマネジメント株式会社設立 代表取締役就任 |
| 2015年10月 | 一般社団法人日本経営心理士協会設立 代表理事就任 |
登壇実績
・日経新聞、内閣府、経済産業省： AI／SUMMIT
・三菱UFJグループ、日経新聞：ウェルスマネジメントフォーラム
・金融庁
・日本銀行
・りそなマネジメントスクール
・東急リバブル株式会社
・野村ホールディングス株式会社
・ソニー生命保険株式会社
・キッコーマン株式会社
・株式会社マネーフォワード
・株式会社文藝春秋
・株式会社東京リーガルマインド(LEC)
・TAC株式会社 ほか
著書
・リーダーのための経営心理学（日経BP社）
・経営参謀としての士業戦略（日本能率協会マネジメントセンター）
メディア掲載実績
・日本経済新聞
・日経ビジネス
・週刊ダイヤモンド
・PRESIDENTオンライン
・東洋経済オンライン
・現代ビジネス
・読売オンライン
・幻冬舎ゴールドオンライン
・文藝春秋
・日刊ゲンダイ
・週刊エコノミスト
・IT media エグゼクティブ
・JB press
・人事マネジメント 他
保有資格
公認会計士、税理士、経営心理士、心理カウンセラー
主な講演テーマ
- 部下が上司に抱く７つの不満と本音
- ・部下の不満に気付けない上司がもたらす弊害
・自分の指示に問題があるのに部下を叱ってないか
・感情的になる人、取り乱す人の心理的要因
・部下を認められない上司の特徴 etc
- 高利益体質の経営と統率力の発揮
- ・高利益体質の経営に必要な事業戦略
・高単価で成約する課題解決型営業と商品構成
・部下の成長を促進する役割と目標の心理
・組織の成長を考えて動ける部下を育てる etc
- 営業、接客における相談力の高め方
- ・相手が本音を話せる関係の作り方
・深いニーズを引き出す質問の仕方と聴き方
・知識がなくても解決策を導き出せる質問法
・相手の感情を整える対話の進め方 etc.
- コンサルティング契約の取り方
- ・コンサルティングで顧客の経営の上流に関わる
・コンサルティング契約を取る人の４つの共通点
・初回相談から成約に繋げる 9 種類のメニニュー
・成約率を高める潜在課題の特定 etc.
- 顧問料低化への対応と付加価値の提供
- ・より高い価格で受注する提案の仕方と準備
・顧問料引き上げの条件の明確化と提案
・高利益体質を作る経営者の時間の使い方
・高付加価値商品・サービスの作り方 etc.
企業情報
| 一般社団法人日本経営心理士協会 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル4階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 藤田耕司 |
| 従業員数 | 3名 |
| 資本金 | 一般社団法人のため、なし |
| お問合せ先 | 0332460776 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業 |