企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

プロフェッショナル情報

最終更新:2011/06/22

和田一男(ワダ カズオ)
代表取締役

売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します

売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。
事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。

得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、その他
対応エリア 関東(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)、東海(愛知県)、近畿(大阪府)
所在地 渋谷区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

A社(営業販売会社)   若手営業マン教育、中堅社員営業コーチング研修、営業管理職研修 B社(大手食品製造メーカー)  新規商品(健康食品)を取り扱う新会社の戦略立案、営業指導、売れる仕組みの構築、事業計画策定支援 C社、N社(大手飲食チェーン)  店長育成研修、店長マニュアル作り、SV育成、...

→続きを表示する

サービス

<企画> ・人事評価制度構築 ・営業プロセス標準化 ・組織診断   <研修> ・営業力強化研修 ・課題解決型営業強化 ・営業管理職研修 ・経営幹部研修 ・経営幹部戦略合宿 ・マネジメント研修 ・中堅社員研修 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修

→続きを表示する

主な講演テーマ

講演テーマ

所属会社情報

このプロフェッショナルと同じ分野のプロフェッショナル

  • 寺元 志帆
    株式会社タナベ経営 戦略総合研究所 人材開発
    戦略総合研究所の人材開発専門スタッフとして、人材・組織開発分野における研究や、組織ナレッジを集約・分析し、階層別セミナーの企画・リニューアル・品質管理・運営を通じて社会に還元します。
  • 芹澤 遼
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 専任講師
    新卒で損保会社に入社。新人フォローアップ研修/ヒューマンスキル研修の教材作成/現場オペレーションマニュアルなど業務全般に従事。現場では新規立ち上げ部署のリーダーとして新人育成研修も行った。現在はコミュニケーション手法の研修講師としても活躍。
  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

タレントパレット

注目コンテンツ


テレワーク特集

「テレワーク」のメリット・デメリットを整理するとともに、導入プロセスや環境整備に必要となるシステム・ツール、ソリューションをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「グロービス学び放題」導入で公募研修の受講者が増加<br />
“自発的に学ぶ”企業文化を醸成

「グロービス学び放題」導入で公募研修の受講者が増加
“自発的に学ぶ”企業文化を醸成

急速に変化する市場環境の中で競争力を維持・向上させていくためには、人材...


会社の新しい挑戦を支えるために<br />
人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築

会社の新しい挑戦を支えるために
人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築

第一三共株式会社は2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グルーバル...