助成金の相談

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有期雇用→正社員の定年制について【キャリアアップ助成金】

お世話になります、いろんなアドバイスを読ませていただいてます。

あまり入れ替わりもない代表入れて事務の私、営業の3人の少ない会社のため、経験が浅いところありまして質問させてください。

2月に有期雇...

panda Yさん
沖縄県/ 不動産(従業員数 1~5人)
2021/07/13 08:24 ID:QA-0105565 助成金 解決済み回答数 3 件

増設に伴う助成金はありますか

いつも参考にさせていただいています。
弊社は、全国に出向きでセミナーを開催している会社です。
しかしコロナ渦のため、昨年よりオンラインでのセミナー開催に切り替え、
専用の部屋を増設しました。
このよう...

★★★★★さん
大阪府/ その他メーカー(従業員数 11~30人)
2021/03/19 10:39 ID:QA-0101937 助成金 解決済み回答数 1 件

雇用調整助成金を申請するための休業について

従業員に休業をさせた際、その日に急な電話が部下や取引先からあり簡単な対応や調整など行った、またメールでやり取りをした場合は雇用調整助成金申請の対象外となってしまいますでしょうか。
なお電話対応・メール...

なりたけさん
千葉県/ 販売・小売(従業員数 31~50人)
2021/02/09 12:17 ID:QA-0100690 助成金 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金について

お世話になっております。

コロナの影響で雇用調整助成金を申請し従業員(正社員、パート含め)を休業させています。
雇用調整助成金はできる限り輪番休業させることとありすが、出勤メンバーが固定され、長い人...

そらしどさん
栃木県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 101~300人)
2021/01/27 13:04 ID:QA-0100235 助成金 回答終了回答数 2 件

雇い止めの通知と雇用調整助成金の特例処置

わが社の規定では60歳定年制で65歳まで1年毎に面談し再雇用するとなっていますが、65歳以上になっても本人の希望と体力・体調を考慮し1年毎に契約を更新しておりました。最年長は71歳です。しかしながらこ...

三毛猫えいすけさん
新潟県/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 51~100人)
2021/01/27 10:10 ID:QA-0100209 助成金 解決済み回答数 2 件

コロナで追加された「失業保険の特例」、会社の承認について

自社運営のショップで商品を販売している会社の人事担当者ですが、今回前売り縮小の為の人員削減を行うことにより、1名会社都合でご退社いただく事になりました。コロナに起因するものでは無く、あくまでも通常業務...

人事担当Aさん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 1001~3000人)
2021/01/20 15:44 ID:QA-0100007 助成金 解決済み回答数 1 件

小学校休校等助成金の通常賃金について

いつも参考にさせていただいてありがとうございます。

標題について、様式第1号②の2、(2)通常の賃金についてご相談させてください。
当方では時給者でも通勤手当を6ヶ月で支給していることが多いです。
...

かねやんさん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
2020/11/07 10:19 ID:QA-0098103 助成金 回答終了回答数 1 件

休業支援金、会社側のデメリットについて

いつも参考にさせて頂いております。

弊社はホテルなのですが、中々客足も戻らず、通常稼働に戻るためにはまだまだかかります。
そのため、パートさんは殆ど全員が休業、
雇用保険加入者については、「雇用調整...

千葉花子さん
千葉県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2020/10/15 12:50 ID:QA-0097542 助成金 回答終了回答数 1 件

雇用調整助成金の対象労働者にかかる海外駐在員の取扱い

いつも参考にさせていただいております。

雇用調整助成金の対象労働者数には、適用事業所における全ての被保険者をカウントすると理解しておりますが、国内会社との雇用関係が継続しているために雇用保険被保険者...

やまだたろうさん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
2020/09/17 06:48 ID:QA-0096812 助成金 解決済み回答数 4 件

通常の雇用調整助成金にかかる残業相殺等(フレックス導入会社)

いつも参考にさせていただいております。
コロナ特例ではなく、通常の雇用調整助成金についてお伺いいたします。
清算期間3か月のフレックスタイム制導入会社における下記取扱についてご相談です。

1.残業相...

やまだたろうさん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
2020/09/16 12:04 ID:QA-0096779 助成金 回答終了

雇用調整助成金 給料明細の記載方法について

いつも参考にさせて頂いております。

3月より、雇用調整助成金を利用しておりますが、
給料明細の記載方法についてお教えください。

今までは、下記の通りに明細書を作ってきました。(助成金も毎月おりてい...

千葉花子さん
千葉県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2020/09/09 12:22 ID:QA-0096557 助成金 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金(コロナ)の教育訓練について

いつもお世話になります。

コロナウイルスの影響を受け生産調整しています。
下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか?
今回の特例では半日でも教育訓練可能との事だったのです...

tetsuさん
京都府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人)
2020/08/26 10:08 ID:QA-0096087 助成金 回答終了回答数 1 件

人材開発支援助成金の対象事業主(解雇の有無)について

いつもお世話になっております。
人材開発支援助成金の支給対象事業主の要件についてご教示願います。
本助成金では、特定受給資格者が1名でも生じましたら、支給対象外となるという理解でよろしいでしょうか。
...

人事登録者さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2020/08/21 18:29 ID:QA-0095990 助成金 回答終了回答数 1 件

雇用調整助成金 特例措置における『解雇』について

雇用調整助成金の6/12付け特例措置において、
「解雇等を行わない中小企業の助成率を10/10に引き上げ」とありますが、
この解雇等とは、いつの期間のものを指すのでしょうか。

弊社、コロナ禍以前から...

モンブランさん
長野県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2020/08/06 17:03 ID:QA-0095656 助成金 回答終了回答数 2 件

雇用調整助成金 特例要件「解雇」「雇止め」に関し

コロナの影響により業績が下がり有期雇用者の契約更新を行わない場合に関し
1年以上勤務している従業員および3回以上更新の従業員がおります。
直近の契約書には「次回満了時に契約更新をしない」などの記載はご...

カナトさん
北海道/ 販売・小売(従業員数 51~100人)
2020/07/30 08:59 ID:QA-0095463 助成金 回答終了回答数 2 件

休業の雇用調整助成金にかかる休業理由(背景)について

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金については、生産指標等の要件を満たせば、対象期間内に実施される
休業規模要件を満たす休業について、支給申請ができると理解しております。

この休業...

やまだたろうさん
東京都/ 紙・パルプ(従業員数 1001~3000人)
2020/07/28 11:56 ID:QA-0095374 助成金 解決済み回答数 2 件
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