その他の相談

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1,905件中1~30件を表示

配偶者のマイナンバーの開示についてnew

いつも大変お世話になっております。

社員より、手続きに必要なため、(紛失ではないようです。)配偶者のマイナンバーを教えて欲しいと言われた場合、開示請求書等の書面に記入をお願いして、社員に開示しても問...

すず・ゆずさん
北海道/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2021/10/22 11:02 ID:QA-0108989 その他 回答募集中

電帳法における、スキャナ保存等のタイムスタンプについてnew

人事領域ではないかもしれないのですが、2020年 電子帳簿保存法改正の対応準備を進めている中でスキャナ保存、電子取引の保存要件の解釈でいくつかわからない点があり、ご相談させていただけたら幸いです。

...

yogaさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2021/10/14 18:33 ID:QA-0108682 その他 回答募集中

育児・介護以外の理由での「短時間正社員」の取り扱いnew

ある正社員から、配偶者の転勤に伴い退職の申出があったのですが
会社としては手放したくない優秀な人材であるため、慰留を行い、
在宅勤務かつ短時間勤務(6時間)を条件に、勤務継続してもらうことと
なりまし...

小百合さん
広島県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/10/13 16:23 ID:QA-0108615 その他 解決済み回答数 3 件

休職期間満了後、本人が死亡した場合の退職手続きについてnew

病気による休職期間満了による退職手続きについての
相談です。
休職期間満了後に本人が死亡したため、退職手続きは
ご遺族である妹(本人は未婚であり配偶者なし、ご遺族は
妹のみと仮定します)にして頂くとし...

saikoh425さん
京都府/ 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 3001~5000人)
2021/10/13 13:54 ID:QA-0108604 その他 回答募集中回答数 2 件

在宅勤務者の健康診断についてnew

お世話になっております。
弊社では、病気療養のため在宅勤務を行っている社員がおります。
決して休業ではなく、自宅で通常業務を行っています。
そこで、この社員について質問です。
年に一度の健康診断ですが...

SU-さん
静岡県/ 農林・水産・鉱業(従業員数 301~500人)
2021/10/12 15:22 ID:QA-0108527 その他 解決済み回答数 4 件

出向受入者の健康診断実施に関する契約書上の記載について

A社から出向者を受け入れていますが、出向元から、出向元のA社で健康診断を受けさせたいと言っています。契約書に「健康診断は出向元で実施する。」と記載した場合、出向先が安全配慮義務を放棄した、ととらえられ...

tokyokaさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1~5人)
2021/10/05 17:56 ID:QA-0108256 その他 解決済み回答数 2 件

フリーランスの契約終了時の機密保持契約の締結について

初めて投稿させていただきます。

弊社は社員に対し機密保持契約を退職時に退職時誓約書として交わしています。
これまで、社員の採用しか行っていなかった為、特に問題はなかったのですが、
今回、元社員と業務...

piroさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 11~30人)
2021/10/05 15:56 ID:QA-0108253 その他 回答終了回答数 4 件

20年前の就業規則を見直すにあたって

古い就業規則が存在する場合、
例えば、特別休暇(本人が結婚した場合〇日等)がある場合、廃止せずに引き継ぐ必要がありますか?
また、正社員の月給について、古い就業規則に記載されている分は、完全月給制です...

レイラさんさん
山梨県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/10/05 00:04 ID:QA-0108210 その他 解決済み回答数 5 件

アルバイトの無断欠勤時の退職処理方法について

いつもお世話になっております。

アルバイトの無断欠勤時の退職処理方法について質問が
ございます。

現在、週3回、1日8時間勤務の大学生アルバイトの者が無断欠勤
しており、どのように退職処理すればよ...

そうむそうむさん
京都府/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/10/04 20:18 ID:QA-0108197 その他 回答終了回答数 3 件

退社後の損害賠償保険金の解約金

自宅兼会社にて、事務で雇っていた職員に、空いた時間で家政婦のような業務もやってもらっていました。何かあってはいけないと、損害賠償責任に加入させて、こちらで費用を払っていました。色々とあり、自己都合退職...

スイカーさん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 1~5人)
2021/09/26 20:54 ID:QA-0107915 その他 回答終了回答数 2 件

就業規則(変更)届の書き方について

お世話になっております。
就業規則(変更)届の、事業場のみの人数の箇所で
ご質問がございます。

弊社、
・京都出張所(4名)
・東京本社(22名) 
・東京出張所(8名)
の3つの事業場がございまし...

そうむそうむさん
京都府/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2021/09/10 17:23 ID:QA-0107577 その他 回答終了回答数 5 件

有期契約パート社員の有給休暇について

 いつも勉強させていただいております。
 この度、有期(6か月契約)契約社員が6か月経過し、引き続き雇用(有期契約で6か月契約)することとなりました。
 この場合、6か月経過したので、有給休暇は発給す...

ラッピーさん
青森県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2021/09/10 13:07 ID:QA-0107536 その他 解決済み回答数 2 件

定年退職後、海外赴任する場合の退職金課税について

今年度日本で定年退職、来年度海外赴任する予定の方がいます。

退職金は3種類
①確定給付
②確定拠出
③企業年金

①②は拠出期間がすべて日本、③は日本と赴任後の海外が含まれます。

退職金によっては...

###さん
東京都/ 信販・クレジット・リース・消費者金融(従業員数 501~1000人)
2021/09/08 09:42 ID:QA-0107389 その他 回答終了

特殊自動車通行許可申請について。

特殊自動車通行許可申請(新規申請)を何回しても差し戻しになり中々許可が取れません。
司法書士に依頼をしていましたが、差し戻しを何度かされた為、会社で申請するように言われました。
出発地(会社)から目的...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2021/09/02 15:24 ID:QA-0107164 その他 回答終了回答数 4 件

外国人材の扶養控除 法改正の施行開始時期について

現在、会社で外国人材の雇用を数名しており、先日も紹介業者より紹介いただいた外国人社員を雇用しました。
紹介業者より「昨年から、法改正がありこれまでの国外の扶養家族は扶養控除の対象外となるので昨年末から...

そうむ なかさん
鳥取県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2021/08/31 11:39 ID:QA-0107060 その他 回答終了回答数 2 件

有期雇用契約社員に中途退職された場合の取り扱い

2年半の有期雇用契約で入社した社員が1年半経過後、2週間前の退職届けを提出後、有給休暇取得などで出勤せずに引き継ぎなども行わないまま退職しようとしています。この場合、会社側で対処できることがあれば、社...

ふなっしーさん
沖縄県/ 食品(従業員数 11~30人)
2021/08/30 03:41 ID:QA-0106974 その他 回答終了回答数 6 件

うつ病から復職する社員への評価制度について

復職に向けリハビリ勤務をしている社員がおり、簡単な業務に就かせてみたのですが、任せられそうにはありません。
体の弱いお客様に接する職種のため、今後不完全な状態で業務を任せることは会社としてもできず、業...

イカ2020さん
福岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2021/08/27 14:25 ID:QA-0106923 その他 回答終了回答数 3 件

ワクチン接種時の取り扱いについて(同一労働同一賃金)

当社では新型コロナのワクチン接種を受けやすくするため、就業時間内にワクチン接種を受ける場合、ワクチン接種に要した時間(移動時間含む)を勤務時間とみなしています。また、ワクチン接種後の副反応により、就業...

人事担当KOさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2021/08/24 13:56 ID:QA-0106752 その他 解決済み回答数 4 件

コロナ禍「同僚社員への披露宴参加」を禁じることが可能か

自社(東京)の社員A(女性)が、結婚式・披露宴を実家のある地方都市で行うことになりました。
社員Aは上司・同僚数名を招待したいとの意向ですが、コロナ感染防止対策として、会社側から社員Aに対し「自社社員...

トロイ08さん
東京都/ 人事BPOサービス(従業員数 501~1000人)
2021/08/20 11:02 ID:QA-0106651 その他 解決済み回答数 5 件

借上げ社宅とその対象者(本拠地制度)について

いつも大変参考にさせていただいております。

現在「借上げ社宅規程」が存在しており、今後も存続の予定ですが、
当社には「本拠地」制度があり、そこで社員間で不公平感が生まれ
つつあります。
「本拠地」と...

人事見習い者さん
兵庫県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
2021/08/12 08:34 ID:QA-0106381 その他 解決済み回答数 3 件

技能実習生の就業規則について

通常の労働者と同じくフルタイムで働いています。その場合、契約社員就業規則の作成方法についてお教え下さい。
正社員就業規則と比較して、定年条項は削除し、雇用契約期間条項、無期雇用転換条項と正社員転換条項...

レイラさんさん
山梨県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2021/08/09 01:34 ID:QA-0106356 その他 回答終了回答数 2 件

教員の任意親睦団体に対する管理職の責任について

私立高校の副校長をしています。
本校の教員には任意の親睦会が3種類あります。一つは専任教員のみが入れる「親睦会」、女性のみが入れる「女性の会」、非常勤講師のみが入れる「講師会」です。すべて加入は任意で...

ウエイブさん
東京都/ 教育(従業員数 51~100人)
2021/08/04 00:53 ID:QA-0106185 その他 回答終了回答数 3 件

転勤対象者の対応について

転勤指示の有効性と、その後の対応について、企業側として違法性がないか、担当者として疑問がありましたので、確認をしておきたいと思いまして投稿させていただきました。

今回、Aという社員(当時、入社2か月...

fiat500さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2021/07/30 10:25 ID:QA-0106027 その他 回答終了回答数 4 件
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