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パート社員の転勤を伴う職種変更についてnew

7時間以上の勤務時間契約をしている特定した職種のパート社員について、職種変更（本人が望めば正社員としての雇用の用意もあります。正社員雇用を望まない場合は異動を伴う他職種への変更）もしくは契約時間の短時...

タカユさん
千葉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2023/03/29 18:08 ID：QA-0125453 その他 回答募集中回答数 3 件

在留外国人の社保加入について

いつも参考にさせていただいております。
このたび、「日本人の配偶者」の在留外国人を雇用することになりました。この方は現在、日本人である配偶者のＤＶが原因で離婚協議中であり、住民票等を異動しておらず、行...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2023/03/18 09:53 ID：QA-0125090 その他 回答募集中回答数 2 件

人事相談室設置にあたって留意すべきことをご教示ください

複数事業を独立組織で運営している法人グループの相談です。一般企業の人事部に相当する機能はそれぞれグループ内別法人が担っています（採用はA社、教育はＢ社など）。人事制度関連は委員会組織を構成しています。...

明るい人事さん
千葉県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2023/03/15 16:15 ID：QA-0124994 その他 回答終了回答数 4 件

有給買取の交換条件

[前提-1]
・弊社（石川県）は５月にグループ会社Aに吸収合併され、８月に現在の拠点が閉鎖の予定です。
・A社（兵庫県）は弊社社員を受入れるが、兵庫に移動を希望しない（できない）社員は退職となります。...

denさん
石川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2023/03/03 16:38 ID：QA-0124523 その他 回答終了回答数 5 件

求人サイトに勝手に自社の求人が載ってる！？

求人サイトに有料人材紹介会社が勝手に自社の求人を載せていることに気が付きました。今回わかったことは、契約も交わしたことのない他県の紹介会社から「そちらの会社で働きたいという人を紹介したい」、採用するの...

アザラシさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2023/02/24 15:01 ID：QA-0124197 その他 解決済み回答数 3 件

欧州個人データ保護規程について

日々参考にさせていただいております。

この度社内で個人情報保護管理に関する規程を作成するにあたり
日本国内で業務が完結する会社になりますが、
「欧州個人データ保護規程」の策定は必要になるのでしょうか...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2023/02/17 18:39 ID：QA-0123964 その他 解決済み回答数 3 件

法人経営をしている従業員の扶養控除申告書の扱い

いつもみなさまの回答参考にさせていただいています。

この度、会社経営をしている方にアルバイトとして勤務していただくこととなりました。
入社書類として扶養控除申告書の提出をお願いしたところ、会社経営を...

nabiさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2023/02/17 11:25 ID：QA-0123934 その他 解決済み回答数 2 件

定期区間の旅費控除：通勤手当が全額でなく一部の場合

当社は毎月の通勤手当の上限があり、定期代がそれを超えた分は自腹で負担してもらっています。
経費で旅費交通費を申請する際、定期区間内は控除するものと思いますが、
一部定期代で自己負担がある者に関しても、...

sawanyaさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 6～10人）
2023/02/16 10:58 ID：QA-0123888 その他 解決済み回答数 3 件

産後パパ休暇中の取得期間について

いつも大変お世話になっております。

産後パパ育休の取得上限は、産後休暇期間中に4週間を上限と定められているかと思うのですが、例えば産後パパ休暇として5週間取りたい場合は取得不可となるのでしょうか。そ...

jinda23さん
栃木県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2023/02/15 17:26 ID：QA-0123854 その他 回答終了回答数 2 件

無期雇用へ変転換した社員の健康診断について

有期派遣社員から無期雇用へ転換した社員の雇入れ時の健康診断は必要でしょうか。

有期派遣社員で令和2年3月に雇入れた社員を令和5年3月に無期雇用へ転換します。
この社員は令和2、3、4年の9月に定期健...

くさなぎさん
栃木県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2023/02/15 09:54 ID：QA-0123826 その他 回答終了回答数 4 件

タレントマネジメントシステムの情報開示範囲

弊社ではタレントマネジメントシステムを利用しております。
その中でも例えば評価やスキルの情報等について、人事部およびその上司にのみ閲覧権限を持たせておりました。

今後の計画として下記3点を社員がお互...

オスさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 101～300人）
2023/02/13 08:03 ID：QA-0123698 その他 回答終了回答数 3 件

新型コロナ後遺症の支援策はありますか？

新型コロナ陽性になって療養していた社員が出勤したのですが、後遺症が酷く、休職したいとのこと。
話を聞きますと「ブレインフォグ（フォグブレイン？）」という症状があり、物事に集中できなかったり、頭がぼんや...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2023/01/27 15:19 ID：QA-0123103 その他 回答終了回答数 3 件

就業規則について

当社は、労働者が常時１０人未満ですが、過去に就業規則を労基署に届けました。今度、改定する場合には、届出を行わないつもりですが、それは可能でしょうか。それと、当初は正社員規則及び非正規社員規則とそれぞれ...

迷い人さん
北海道／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2023/01/26 00:39 ID：QA-0123021 その他 回答終了回答数 4 件

退職金規定の提出について

建設業界において、工事を受注の条件において、退職金への加入確認が
度々あります。通常、退職金規定の表紙のみの提出で対応しておりますが、たまに中身全ページの提出を求められることがあります。表紙には労基の...

rm2513さん
埼玉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2023/01/24 11:34 ID：QA-0122934 その他 解決済み回答数 4 件

給与所得者の扶養控除等申告書について

いつもお世話になっております。

表題の件について、扶養家族に変更があった際ですが
都度提出をしてもらうべきなのでしょうか。

年末調整で提出をすれば都度の変更はないように思えるのですが
法的な問題等...

jinda23さん
栃木県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2023/01/20 11:14 ID：QA-0122818 その他 回答終了回答数 2 件

産業医が契約解約に応じない

いつも拝見して参考にしております。
当社は従業員96人のＩＴ企業で、医療機関に委託契約をして産業医に来ていただいています。（産業医が医療機関の代表）
ただ、この産業医のメンタル不調者との面談対応につい...

okaba3さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2023/01/18 15:48 ID：QA-0122754 その他 解決済み回答数 3 件

休養室と持ち合い室の件用について

我が社には現在休養室と位置付けられるものが存在します。実態は
運動器具が置いてあり、普段はちょっとした運動をするために腹筋マシーンやダンベル、ボールなどが置いてあります。
ただ、人が使っているのを見た...

*****さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 51～100人）
2023/01/16 11:27 ID：QA-0122577 その他 回答終了回答数 4 件
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