その他の相談

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健康経営に向けた指標の開示につきまして

いつも参考にさせていただいております。
当社では健康経営を推進しておりますが、今年度の健康経営調査のポイントに「情報開示の推進」が含まれているとのことでした。
当社では、特に人事部が持っている各数値の...

sbtnさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 5001~10000人)
2023/08/09 12:33 ID:QA-0129742 その他 解決済み回答数 3 件

男性社員の育児休暇取得率カウントについて

いつも参考にさせていただきありがとうございます。男性育児休暇取得率について、事案をもとにご相談させていただきます。

Aさん(男性社員)
本年4月にお子様が生まれ、5月に産後パパ育休を取得しました。そ...

みいやさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2023/07/28 20:55 ID:QA-0129412 その他 回答終了回答数 2 件

妊娠中の職員の休職の取り扱いについて

今年の春に妊娠初期の職員から高齢などの理由から休職の申し出がありました。
産科の担当医は就業可能との判断のため、診断書は書いてもらえなかったのですが、妊娠初期という時期から会社として母体の健康状態を優...

keiasaさん
北海道/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2023/07/27 18:02 ID:QA-0129335 その他 解決済み回答数 5 件

転籍拒否による退職について

いつも参考にさせていただいてます。

当社は業績の不振により事業整理の予定でしたが、事業の承継を希望される企業様が名乗り出たため吸収分割型の会社分割を行うことになりました。
分割後当社は清算し、従業員...

youjさん
福島県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2023/07/21 15:04 ID:QA-0129132 その他 回答終了回答数 5 件

会社より貸与している携帯電話の登録

お尋ねいたします。

会社より業務連絡のため携帯電話を従業員に貸与しております。

貸与している携帯電話へ登録している内容について質問になります。
①会社名、電話番号(法人代表、あるいはダイヤルインの...

ワカバまーくさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 5001~10000人)
2023/07/05 16:28 ID:QA-0128601 その他 回答終了回答数 3 件

職務権限規程別表記載外の項目について

【前提】
当社は
・職務権限規程
・職位別の権限一覧をまとめた別表
・権限を部下に委譲する際に記載する委譲先一覧
を保有しています。
別表の変更時は取締役会議での起案・承認が必要ですが、委譲先一覧に関...

AAA_AAAさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2023/06/30 13:53 ID:QA-0128484 その他 解決済み回答数 4 件

資本関係のない会社への在籍出向した場合の出向先の業務

出向にあたり、両社で取り交わした覚書上の
出向先での業務は以下。
1.上流工程プロセス把握と改善指導
2.社内若手技術者育成、指導

実態は以下。
1.出向先会社のプロジェクト参画及びプロジェクトリー...

たいあよさん
兵庫県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2023/06/23 22:38 ID:QA-0128271 その他 解決済み回答数 3 件

住民税住民税の納付について

お世話になっております。

弊社は本年より従業員の住民税の特別徴収へ切替を行い、特別徴収税額の決定通知書が届きました。
納入所が同封されており、金融機関に持ち込んで納付するつもりなのですが、一年分を一...

Chickenさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
2023/06/08 10:33 ID:QA-0127688 その他 解決済み回答数 1 件

社長交代時の登記変更中の社外との契約締結について

いつも勉強させていただき有難うございます。
ひとつ教えていただきたいことがあります。

当社は社長交代時、株主総会終了~登記変更手続き完了まで約1か月要し、その後登記印の印鑑登録をしますが、その間は、...

押印担当さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 5001~10000人)
2023/06/07 15:07 ID:QA-0127670 その他 解決済み回答数 3 件

社員が障害者認定を受けた場合について

いつも勉強させていただいております。
この度、正社員が私傷病(精神疾患ではありません)から障害者認定を受けられました。
会社として、初めてのことであり、このような場合は何をすればよいのかご指導いただけ...

ラッピーさん
青森県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2023/05/23 11:00 ID:QA-0127130 その他 解決済み回答数 3 件

退職勧奨について

就業者(管理職)より異動希望がありました。(特に理由なし)
本人は今の部署以外ならどんな部署でも良い(給与が下がっても良い)と言っておりますが、現状では異動先(受入れ先)が無い状況です。

※補足1....

8455さん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 501~1000人)
2023/05/12 19:44 ID:QA-0126754 その他 解決済み回答数 4 件

別途手当について

いつも大変お世話になっております。
弊社幸いにもお客様からの受注が続きます。
3月では、配送工事部の人員が昼・夜連勤が続きました。
今後もこの勤務体制が続く可能性があります。
時間外手当・深夜手当は当...

フクダカズユキさん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 11~30人)
2023/04/26 10:45 ID:QA-0126341 その他 回答終了回答数 2 件

メールで受け取った領収書の保管について

いつもお世話になっております。

メールで受け取った領収書を印刷して経理部へ提出したところ、
先方からデータで領収書を受け取っている場合はデータの領収書が
原本になる為印刷したものは受付けられないと言...

jinjiQさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2023/04/20 08:43 ID:QA-0126142 その他 回答終了回答数 2 件

(役員変更)取締役の就任時期を合わせたい

いつも勉強させていただいております。

本年度、取締役が任期を迎えるため手続きをしないとならないのですが、
取締役たちの任期にズレがあり分かりづらいとのことで、
就任時期を同じにするべく1度皆辞任し、...

htilnmさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2023/04/13 17:12 ID:QA-0126008 その他 回答終了回答数 3 件

パート社員の転勤を伴う職種変更について

7時間以上の勤務時間契約をしている特定した職種のパート社員について、職種変更(本人が望めば正社員としての雇用の用意もあります。正社員雇用を望まない場合は異動を伴う他職種への変更)もしくは契約時間の短時...

タカユさん
千葉県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2023/03/29 18:08 ID:QA-0125453 その他 解決済み回答数 5 件

在留外国人の社保加入について

いつも参考にさせていただいております。
このたび、「日本人の配偶者」の在留外国人を雇用することになりました。この方は現在、日本人である配偶者のDVが原因で離婚協議中であり、住民票等を異動しておらず、行...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2023/03/18 09:53 ID:QA-0125090 その他 回答終了回答数 2 件
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