- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,116,620pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
育児介護休業法 柔軟な働き方を実現するための措置について
いつもお世話になっております。 10月からの改正育児介護休業法の 柔軟な働き方を実現するための措置について、 育児時短勤務の選択を考えています。 前提として、当社は ・8時間勤務の正社員 ・6時間...
- やどかり99さん
- 福島県／ 輸送機器・自動車
日雇い労働者の就業規則への記載方法
日雇い労働者、日々雇用など、1日単位の雇用をする場合の、雇用形態はどうなりますか？ アルバイトに含めるべきですか？それとも日雇い労働者という雇用形態にすべきですか？ また、日雇い労働者とすべき場合、...
- 木村さん
- 東京都／ その他業種
過払い精算がある賞与における社会保険料について
いつもお世話になっております。 契約社員の契約変更（減額）に伴う給与額変更対応が漏れて過払いが発生し、ご本人様のご意向で年内冬季賞与で精算予定です。 以下処理を行うことで、本来（正しい処理をした場合）...
- ぶるさん
- 東京都／ その他業種
資格取得の奨励金制度の規程条文について
お世話になっております。 いつも、拝見および相談をして大変助かっております。 当社、「資格取得奨励金制度」があります。 資格ごとに難易度を設定し、取得後申請すると〇万円支給される。 というものです。...
- プラスさん
- 福岡県／ 不動産
産業医と衛生管理者の配置について
基本的な質問で申し訳ありません。 弊社の全従業員数は２事業所で72名（役員除く）で、１事業所あたり５０名を超えません。 産業医と衛生管理者を置く必要はありますか？ また法律上、この規模の会社で必要...
- *****さん
- 宮城県／ 販売・小売
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |