ハットリチンギンロウムサポートオフィス
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,078,460pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
子会社から親会社への期間限定の転籍について
親会社より子会社に対して以下の要請があります。 親会社の業務状況に伴い、子会社の社員を期間限定（２年間）で子会社から親会社への転籍させて欲しい。 期間限定の理由は、子会社側の社員を戻してほしい転籍条件...
- 753138さん
- 愛知県／ 建設・設備・プラント
退職者からのハラスメント申立て時証拠資料提出依頼について
在職中にハラスメント申立てをした非常勤職員から退職後に、ハローワークから提出を求められているため、当時、証拠として提出した資料を送ってもらいたいとの依頼メールがありました。（「職安の方からハラスメント...
- わんだーさん
- 東京都／ 公共団体・政府機関
兼務役員の役員賞与について
いつもお世話になっております。 この度、役員賞与の支給が決議されたのですが、 兼務役員が在籍しておりその方の雇用保険料について 役員賞与から控除する必要はないのでしょうか。 毎月の給与、年2回の賞...
- りーさん
- 茨城県／ 旅行・ホテル
平均残業時間の算出について
平均残業時間を算出するにあたり、休職者(産休、育休含む)は含めず算出する認識なのですが、その考えはあっているでしょうか。 基本的な質問で申し訳ありません。 よろしくお願いします。
- もものすけさん
- 東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融
副業時の社会保険や割増賃金について
従業員が副業をする（した）場合の社会保険や割増賃金について、ご相談させていただきます。 例 本業（弊社） 入社日：2020年10月1日 勤務時間：週5日（月～金）、1日8時間 給料：月40万円 副...
- Take3さん
- 愛知県／ その他業種
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |