ハットリチンギンロウムサポートオフィス
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!
はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
対応エリア | 全国 |
---|---|
所在地 | 神戸市須磨区 |
評価 | 1,870,320pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては「人手不足」といった声...
人事のQ&A 回答履歴
労災申請について
いつもお世話になっております。 先日、弊社で業務中に管理者指揮下で労災が発生しました。(ギックリ腰と思われましたが受診の結果、たんなる腰の強張りでした。休業は2日間のみ すでに出社しています) 当然労...
- 総務人事担当者さん
- 愛知県/ 機械
専門型裁量労働制における2024年4月1日からの改定について
いつもご回答を拝見しており、情報提供をありがとうございます。 専門業務型裁量労働制において4月1日より本人の同意が必須となり、改めて届を出すにあたり、ご質問です。 (1)本人が不同意の場合、当社では...
- 漸く実務者にさん
- 東京都/ コンサルタント・シンクタンク
ひと月の所定労働時間が法定労働時間を超えた場合について
お世話になっております。 表題の件でご教示をお願いいたします。 当法人は複数拠点があり、各事業所にて1日の所定労働時間が異なります。 その中でも1日8時間勤務の事業所の労働時間についてご相談させてい...
- keiasaさん
- 北海道/ 医療・福祉関連
専門業務型裁量労働制について
いつも参考にさせていただいております。 下記の場合でも、専門業務型裁量労働制に適応されますでしょうか ・部署:開発部の保守グループ ・仕事内容:システムの分析、改修、調整、修理 ・勤務:基本的に裁量...
- k1106さん
- 東京都/ 情報サービス・インターネット関連
一斉年休と有給休暇取得日数カウントについて
お世話になります 一斉年休と有給休暇取得日数カウントについて質問です 弊社では、5日を超える有給休暇について一斉年休2日取得の協定を締結しまし、有給休暇5日間取得対象者で付与日時点で有給6日以下の方に...
- FCさん
- 東京都/ 建設・設備・プラント
企業情報
服部賃金労務サポートオフィス | |
---|---|
所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 服部 康一 |
従業員数 | 1名 |
お問合せ先 | 0787421998 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |