「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,130,900pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
月額変更届の起算月について
いつもお世話になっております。 7月支給時に降給となった社員がいましたが、後日降給月を8月に変更することになり、8月では降給された給与と、7月の不足分を遡及して支払いました。 例）6月給与：60万...
- SS213さん
- 東京都／ その他業種
解雇処分通知書について
お世話になります。 どうぞよろしくお願い致します。 服務規律違反により、諭旨解雇処分を決定した社員に対し、 解雇処分通知書作成、交付しました。 その後、本人と会社で数度話し合いを行った結果、解雇処分...
- はらっぺさん
- 埼玉県／ その他業種
ストレスチェックの対象者
ストレスチェックの対象者を限定することは可能でしょうか？ ストレスチェックを業者に委託しており、申し込みや受験する者のリストを1ヶ月以上前までには送付する必要があります。 退職者など受験者を減らすこと...
- 万年悩み中さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア
年末に産後パパ育休取得した時の社会保険料
こんにちは。 今年の12/27～来年の1/4まで会社は年末年始の社休日となります。 12/31の1日のみ産後パパ育休を取得した場合、 12月の社会保険料は免除となりますか？ 取得可能な残りの27日...
- 人事労務さん
- 広島県／ 繊維製品・アパレル・服飾
変形労働時間制の有給休暇について
弊社では変形労働時間制を導入しております。 本部社員と店舗社員に分かれており、それぞれ働き方が異なります。 店舗社員は有給休暇を取得することはできますが、実態はみなし時間として加算されず無給休暇扱い...
- *****さん
- 東京都／ 食品
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |