フレックスタイムと半日休暇の併用について
フレックスタイム制導入に伴い、半日休の扱いをどうするべきなのか考えております。
通常の勤務は9時～17時半（休憩12時～13時）の7時間30分勤務。
半日休暇が始業から12時までが午前休、13時～終業までが午後休となっております。
午前と午後で時間に差がありますが、午前休/午後休同じくらいの使用率です。
フレックスタイム制は、全社強制ではなく希望者のみ使用できる選択制にする予定です。
上記状況の場合、フレックスタイムを選択した人の半日休暇を下記いずれかで考えております。
それぞれの案について適当か不適当かご意見いただきたく。
▼半日休暇案
①通常勤務時間（7時間30分）の半分（3時間45分）で0.5日分使用したとする
②通常勤務の午前休と取得者と同じ、3時間で0.5日分使用したとする
③フレックスタイム勤務選択者の半日休暇は認めない
何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2026/01/29 17:06 ID：QA-0163763
- 解決にょろりさん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 フレックスタイム制は労働時間の総枠で管理する仕組みのため、半日休暇も 時間換算で扱う考え方が適切ではあります。 案の3は制度選択者に不利益が生…
投稿日：2026/01/29 17:24 ID：QA-0163770
相談者より
ご回答ありがとうございます。
現状、午前休と午後休の不公平さもある中、制度を構築するうえで何が公平で不公平なのかわからなくなり...
実態としては同様の使用率ということもあり、社員がその点の不公平を感じていない（認識しないようにしている）と捉えておりました。
いただいた内容を参考に、検討いたします。
投稿日：2026/01/29 17:54 ID：QA-0163773大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 前提整理 現行の所定労働時間は 9:00～17:30（休憩12:00～13:00）＝実働7時間30分…
投稿日：2026/01/29 17:26 ID：QA-0163771
相談者より
ご回答ありがとうございます。
「将来の制度変更の為」への検討が重要だと理解させられました。
ちなみに今回の件もあり、現状の午前休/午後休を廃止し、半休が一律3時間45分取得したものとみなす...というように変更するのは問題ないのでしょうか？
投稿日：2026/01/29 17:59 ID：QA-0163774大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
・フレックスの半休は、3時間45分とするなど、時間だけ決めておいてください。 ・その際、コアタイムに必ず１時間は出社す…
投稿日：2026/01/29 17:28 ID：QA-0163772
相談者より
ご回答ありがとうございます。
内容を参考にし検討させていただきます。
投稿日：2026/01/29 18:01 ID：QA-0163775大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
追加のご質問にご回答申し上げます。
追加のご質問をいただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 考え方や規定等につきましては、ご説明申し上げました通りです。 追加のご質問 「ちなみに今回の件…
投稿日：2026/01/29 18:51 ID：QA-0163777
相談者より
こちら最後まで丁寧なご回答ありがとうございます。
投稿日：2026/01/29 19:02 ID：QA-0163778大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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