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1,158件中 1~30件を表示

いつもありがとうございます。
今更でお恥ずかしいのですが
有給休暇5日取得義務発生の年10日以上付与とは
例えば比例付与で昨年度は6日付与され、1日も取得が無く
今年度8日付与されたとき 6日+8日=... 続きを読む

  • *****さん
  • 神奈川県
  • 販売・小売(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/04/01 16:34
  • ID:QA-0091815

いつも参考にさせて頂いております。
当社には「傷病休暇」の設定が無く、社員は業務外の傷病欠勤時は、有給休暇を使っております。

現在「新型コロナウイルス」の社内対策として、社員が感染した場合の他、様々... 続きを読む

  • 総務1年生さん
  • 秋田県
  • 食品(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/31 15:33
  • ID:QA-0091773

東京から福岡に単身赴任している社員がおり、月2回の帰省旅費を設定しています。
先日、母親がお亡くなりになったため、福岡より東京ひ戻る必要が出てきました。このようなケースの場合、会社は社員の帰省旅費を負... 続きを読む

  • 540621さん
  • 大阪府
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/26 23:45
  • ID:QA-0091670

弊社では、集団ではなく、4月から1日1~2名ずつ提携病院で定期健康診断を受けています。
そのため全員の受診が完了したのは、昨年度は11月末でした。

昨年11月に定期健康診断を受けた社員が、6月に退職... 続きを読む

  • しんちゃんさんさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/15 17:08
  • ID:QA-0091414

健康診断についてお伺いします。
労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりませんが、
定期健診B(約1万円)と生活習慣病健診(約2万円)のうち
何歳以上は生活習慣病健診を受診しないといけないとい... 続きを読む

  • cvbnmさん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/13 13:43
  • ID:QA-0091381

いつもお世話になります。
もしかしたら人事・労務への質問ではないかもしれないですが、その際はご容赦願います。

弊社では永年勤続表彰はこれまでも行っていましたが、昨年より内容の見直しを行い
10年毎の... 続きを読む

  • くーちゃんさん
  • 岐阜県
  • 商社(総合)(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/03/04 08:17
  • ID:QA-0091052

いつもお世話になっております。

前回ご質問させていただきました、パート社員への有給休暇付与につきまして、別件でご相談させて頂きます。
当社、正社員には定年退職前に「慰労休暇」を与えています。これは、... 続きを読む

  • じゃいがんさん
  • 東京都
  • 食品(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/21 11:03
  • ID:QA-0090696

いつも大変お世話になっております。

弊社では年休取得を推進するべく、様々な年休取得施策を講じようとしております。
そのなかで、例えば記念日休暇やボランティア休暇などを作りたいと思っているのですが、こ... 続きを読む

  • jindaさん
  • 栃木県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:6件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/18 17:17
  • ID:QA-0090615

お世話になります。

4月からの改正パートタイム・有期雇用労働法に向け取り組んでいます。

当社の就業規則(正社員)には、風水害などの災害を受けた場合と官公署の召喚を受けた場合は「その他の有給休暇」と... 続きを読む

  • じゃいがんさん
  • 東京都
  • 食品(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/15 12:12
  • ID:QA-0090552

従業員30名の運送会社です。
社員と求職者へのアピールも考えて退職金制度を創設しようと考えています。
当社は入社していただいた方には末永くともに仕事をして行きたいという思いがあるので、
途中で辞める社... 続きを読む

  • まもさん
  • 東京都
  • 保険(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/13 10:12
  • ID:QA-0090494

お世話になります。
標件、弊社では、会社命令での転勤等で家族が帯同できない者に対して、
別居滞在手当及び帰国における交通費補填
を支給しております。

詳細
別居滞在手当:50,000円(月次給与で支... 続きを読む

  • たっくくんさん
  • 兵庫県
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/10 13:46
  • ID:QA-0090400

お尋ねいたします。
弊社では、管理職の定期健診については今年から人間ドックを利用することになりました。
その際、胃部検診は胃カメラによる検査を選択しました(従来はX線検査)。
このたび、胃カメラ検査中... 続きを読む

  • 薪ストーブさん
  • 新潟県
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/05 12:59
  • ID:QA-0090262

質問をさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

弊社の営業担当役員が中心になって、毎月全グループ会社の担当者を集めて
営業会議を行っております。その会議で新規事業プロジェクトを提案する
企画... 続きを読む

  • ふくげんさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/05 09:27
  • ID:QA-0090253

会社が保険契約者となって、従業員を被保険者として障害介護保障を付保する場合、告知内容により加入できない従業員を、障害介護見舞金規程の支給対象から外すことの可否、可能な場合の加入率の目安やその根拠等がご... 続きを読む

  • プリウサーさん
  • 東京都
  • 保険(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/04 08:13
  • ID:QA-0090209

お世話になります。
100%子会社から親会社に出向してきた社員の健康診断費用は、親会社である当社が負担していますが、出向者本人の配偶者が特定健診受診対象者であった場合、この健診費用も親会社がすべきでし... 続きを読む

  • 健康診断担当者さん
  • 広島県
  • 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/23 14:23
  • ID:QA-0089864

弊社では、社規にて借り上げ社宅の家賃補助について定めております。

内容としては、
「賃貸マンション、アパートの賃料の7割を会社が負担し、社員は3割を自己負担する。ただし、会社負担額の上限は10万円と... 続きを読む

  • なんでやねんさん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/22 20:41
  • ID:QA-0089851

当社は、愛知県に生産拠点が集中している企業です。
当社の「災害見舞金」規程は、
①全焼・全壊・流出・・・20万円、②半焼・半壊・・・10万円、③前号に次ぐ災害・・・5万円の
見舞金を支給することになっ... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/21 15:00
  • ID:QA-0089805

有給休暇の規定の変更を検討しております。
まず、1年間に付与された有給休暇のうち消化しきれなかった有給休暇については
必ず翌年度に繰り越さなければなりませんか?
また、6.5年以上勤続した場合、年20... 続きを読む

  • ヒロ0218さん
  • 兵庫県
  • 農林・水産・鉱業(従業員数 1~5人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/20 14:28
  • ID:QA-0089769

有給休暇の付与日を4月1日で統一しようと検討しています。
それと同時に入社日から有給を2日程付与する事も検討しております。
この場合、例えば2月入社であれば2月1日に有給を2日付与し、半年後の8月に残... 続きを読む

  • ヒロ0218さん
  • 兵庫県
  • 農林・水産・鉱業(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/16 19:53
  • ID:QA-0089711

 同一労働同一賃金を人事部の関係者で討議しています。慶弔規程について正社員は現状有る。定年再雇用者は正社員の1/2程度の水準の慶弔規程が有る。但しパートタイマーには一切無いということで議論となりました... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/16 16:48
  • ID:QA-0089708

うつ病で求職している方が、現在、仮出勤中です。有給休暇が残り少なくなってきました。仮出勤中に有給がなくなって休むとすぐに休職となる規定です。そこで、本人が、休んだ日を有給でなく事故欠勤で処理したいと言... 続きを読む

  • 総務担当者さん
  • 滋賀県
  • 食品(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/16 10:43
  • ID:QA-0089688

いつもお世話になっております。

この度、弊社内で新しく、運転手当の導入を検討しております。
弊社の複数あるうちの1つの事業所が最寄駅から遠く(車で25分程)、
またバスも2時間に1本ほどと交通便が非... 続きを読む

  • たっくくんさん
  • 兵庫県
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/14 12:55
  • ID:QA-0089606

健康診断のオプション項目を社員の福利厚生として与えたいと考えております。
労働安全衛生規則で定められている11項目以外のオプションを会社負担とすることは、可能でしょうか

条件
1,予算は1人20,0... 続きを読む

  • N氏さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/01/08 09:32
  • ID:QA-0089484

お世話になります。
単身赴任の定義について、ご相談させてください。

転勤により、現在の勤務地に配偶者を残し単身赴任を予定している者が、
赴任先で1人暮らしをしている子供(大学生)と同居する場合は、
... 続きを読む

  • *****さん
  • 広島県
  • 通信(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/12/26 15:05
  • ID:QA-0089384

東京で採用し研修期間中に愛知県にて勤務をする場合、家賃・家具・家電・水道光熱費等をすべて会社負担で対応しております。この場合、労働保険料については、賃金に該当しないかと思いますが、社会保険料については... 続きを読む

  • だいじろうさん
  • 愛知県
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/12/17 12:08
  • ID:QA-0089174

お世話になります。個人型確定拠出年金(iDeCo)の加入承認を会社にしてもらいたい、承認できるよう規程に盛り込んでほしいと、労働組合より要望がありました。
当社では企業型拠出年金を導入しております。i... 続きを読む

  • Deirdreさん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/12/12 00:31
  • ID:QA-0089044

いつもお世話になっております。

弊社は数年前より永年勤続表彰を行い、勤続年数に応じて旅行券を支給しております。
制度導入から初めての事ですが、
本年は2名より1年以内に使用出来ないとして、
旅行券の... 続きを読む

  • 名ばかり役員さん
  • 愛知県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/12/11 13:38
  • ID:QA-0089023

社内のクラブ活動の補助の基準についてご質問です。

弊社では、福利厚生の一環として、社内クラブ活動の補助として、部員1人あたりに年間6万円を支給しております。
ただし、部としての補助を受けるに必要な活... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/12/11 13:23
  • ID:QA-0089022

当社は毎年、社員旅行を行っております。
ただし、昨年からは木(午後)・金曜日で実施するようになりました。
当社としては両日を特別休暇とし、参加も自由にできることとなった場合
お尋ねしたいことがあります... 続きを読む

  • アーウィンさん
  • 大阪府
  • 商社(専門)(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/12/03 21:05
  • ID:QA-0088870

いつもご回答ありがとうございます。

弊社派遣事業を営んでおり下記就業条件のスタッフに対し
社会保険加入できるかどうかご教示いただけますでしょうか。

業種:介護職(夜勤あり)
稼働初月のみ下記勤務
... 続きを読む

  • VONさん
  • 東京都
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/11/22 16:24
  • ID:QA-0088641

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