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福利厚生の相談一覧

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1,111件中 1~30件を表示

福利厚生で年1回、正社員を対象に社員旅行を行っていますが
今後、同一賃金同一労働の法改正に伴いパート・アルバイトに対しても
同様に社員旅行も行わないといけなくなるのでしょうか?
パートアルバイトは社員... 続きを読む

  • ブレントさん
  • 東京都
  • ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/11 13:29
  • ID:QA-0086795

出産のお祝い金について、ご質問がございます。
男性従業員の場合、奥様が出産した際には、出産を証明できる公的書類を確認後、給与振込で当月又は翌月に支給しています。
女性従業員の場合、出産の休業に入る為、... 続きを読む

  • だいじろうさん
  • 愛知県
  • 建築・土木・設計(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/09/10 16:18
  • ID:QA-0086755

福利厚生に関する質問です。

現在弊社の福利厚生で、社員もしくは、社員の配偶者が子供を出産した場合に
お祝い金として●●万円を支給しています。
この適用は、社員のみとなっているためパートタイマーの方に... 続きを読む

  • メイソウさんさん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/22 21:05
  • ID:QA-0086343

私有車両による出張時は、ガソリン代を支給しております。
私有車両借上申請書に、ガソリン代の計算式を記載し、その計算式で計算したガソリン代を今まで支給してきました。しかしながら、お恥ずかしい話なのですが... 続きを読む

  • 総務担当者さん
  • 滋賀県
  • 食品(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/20 13:46
  • ID:QA-0086244

いつも業務の参考にさせて頂いております。

今回、社員のご尊父様、ご母堂様が逝去されました。
ご尊父様逝去後、5日後にご母堂様が逝去され、
夏期休暇期間中と重なり、
すでに、告別式等は執り行われ、
会... 続きを読む

  • ソナさん
  • 東京都
  • 食品(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/19 09:43
  • ID:QA-0086185

入社後、2週間で辞めた社員がいます。
実出勤は初めの2日のみ、それ以外は体調が悪いとのことで出社していません。

この社員の雇用保険や社会保険についてですが、必要書類を持参しなかったため、資格取得手続... 続きを読む

  • にんじんさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/16 17:49
  • ID:QA-0086178

健康診断を外部病院にて受診しています。

東京、相模原、栃木、山梨の各病院で受診している。
女性ではマンモグラフィー
胃カメラや胃バリウム
協会けんぽの加入者と非加入者
各病院で実施している「オプショ... 続きを読む

  • アスランさん
  • 神奈川県
  • 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/16 09:38
  • ID:QA-0086176

キャンピングカーを会社で1台所有し、それを希望する従業員に貸し出しする制度を設けたいと考えております。

Q1.社用車として登録した車を、従業員(その家族や友達も使う)が使用する場合に、「有事の責任問... 続きを読む

  • ほっかいどーさん
  • 北海道
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/06 10:33
  • ID:QA-0086033

法人のクレジットカードを利用しています。

ポイントが還元されますが次のように活用を考えています。

ポイントをアマゾンポイントに変換
会社内の備品購入にあてる。
経理よりポイントも経理上の処理が必要... 続きを読む

  • アスランさん
  • 神奈川県
  • 紙・パルプ(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/08/05 08:07
  • ID:QA-0086000

以下相談申し上げます
親会社と一緒に運営してきた社員親睦会が解散することになりました。親会社は社員による運営から会社組織(=人事部)による業務に転換を機にグループそれぞれの会社で独立運営してほしいとの... 続きを読む

  • 悩めるkazuさん
  • 愛知県
  • 商社(専門)(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/25 17:05
  • ID:QA-0085819

現在弊社では、結婚祝金などの慶弔金は、正社員と非正規社員で金額に差がついています。
慶弔休暇は一緒にしていますが、慶弔金も合わせる必要があるのでしょうか? 続きを読む

  • 埼玉のまさるさん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/23 16:02
  • ID:QA-0085765

いつもお世話になっております。
当社では海外勤務者に家族帯同も含めホームリーブ制度があります。
現行、1年に1回という制限をかけていますが、その制限を2年に1回に減らすような指示がでましたが、これは、... 続きを読む

  • tommy$$$さん
  • 兵庫県
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/03 13:15
  • ID:QA-0085373

いつも大変お世話になっております。
従業員の経費について、ご相談させてください。

従業員の一人が、経費の領収書を提出する際に明細書を切り取り、合計金額のみが書かれた領収書を提出していました。
離れた... 続きを読む

  • 振興さん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/07/03 11:53
  • ID:QA-0085368

お世話様です。60歳を過ぎて退職する嘱託社員への慰労金支払に関しての問合せです。
会社には特に規程がありませんが、過去からの慣例で、功労が有ると思われる人に、都度稟議にて最終月給の0.6~1.4ヶ月相... 続きを読む

  • 素人の総務さん
  • 東京都
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/20 16:29
  • ID:QA-0085197

ご担当者様

 定年退職者の引っ越し費用のご相談です。

 採用地から現在就業地へ転勤になり、その後そこで家族が出来た社員がいます。この度定年を過ぎ、雇用契約の期間満了に伴い、採用地(古里)に戻る事に... 続きを読む

  • 素人の総務さん
  • 東京都
  • 半導体・電子・電気部品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/14 08:54
  • ID:QA-0085030

お世話になっております。


退職金の支払いに伴う勤続年数の数え方(源泉徴収)についてご質問です。

勤続期間の途中で役員であった期間についてですが、その期間は除いて勤続年数を数えることであっています... 続きを読む

  • jindaさん
  • 茨城県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/11 14:52
  • ID:QA-0084971

お世話になります。
半日有給の運用についての相談です。
半日有給を使用して、1日を休むような運用(午前休+午後欠勤)は認められるのでしょうか?
弊社従業員に半日有給を消化して1日休みをとる者がおり、ど... 続きを読む

  • 人事部こまったさん
  • 神奈川県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/06 19:25
  • ID:QA-0084879

お世話になっております。
様々な質問で拝見させていただいたのですが改めてご質問させてください?

管理職の有給の考え方です。
管理者であっても有給の付与が必要は重々承知せておりますが、その所得方法につ... 続きを読む

  • ゆう兄さん
  • 大阪府
  • 教育(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/06 11:38
  • ID:QA-0084860

弊社では新入社員を対象とした借上寮があるのですが、
最近第2新卒採用を始め、その第2新卒で採用した社員から
入寮希望の申し込みがありました。
今までは希望する新入社員が入社後3年をMAXとして入寮を
... 続きを読む

  • 人事40年さん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/06/03 14:23
  • ID:QA-0084774

弊社では昼寝、シエスタの導入を検討しています。
皆様の会社で導入した、または検討した事例がありましたら、
ぜひご教示ください。

具体的には、
①時間設定
②環境設備
③休憩中の勤怠(給与)の扱い
④... 続きを読む

  • タム総務さん
  • 東京都
  • コンサルタント・シンクタンク(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/27 12:48
  • ID:QA-0084604

 相談者の皆様いつも参考にさせて頂いております。以前相談させていただいた件の続きがありますので、よろしければお知恵を拝借したく存じます。

 私の職場は全国展開で、支社(支部)内の親睦会の年に一度レク... 続きを読む

  • ケンケンの森さん
  • 福岡県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/23 15:03
  • ID:QA-0084541

社員旅行を検討しています。
福利厚生として計上できるのはどうゆうものでしょうか?
以下の場合は全額計上できるのか一部形状なのか、できない場合はどのようにすれば良いか教えていただきたいです。

・4泊5... 続きを読む

  • 新人さんさん
  • 大阪府
  • 化粧品(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/21 13:50
  • ID:QA-0084515

当社は扶養手当として、1人目27,000円、2人目以降1人につき13,000円、中学生以下には6,000円加算して支給しています。(配偶者、23歳未満の子が対象) 但し、年収700万円までの従業員が... 続きを読む

  • ほっちさん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/21 12:26
  • ID:QA-0084512

 相談者様の皆さまこんにちは、私の会社では親睦会がありますが、
その運営に関して不明な点がありますので、相談いたします。
 
 親睦会の大きなイベントは4月にボーリング大会・年に二回の家族旅行・慶弔費... 続きを読む

  • ケンケンの森さん
  • 福岡県
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/05/09 00:25
  • ID:QA-0084236

相談させてください。
弊社は日本から出向として海外勤務をし、その後、帰任した社員について
就業規則とは別途定める社宅規定に従い、3年間、日本の家賃を補助しています。
(就業規則には帰任時の記載は無し)... 続きを読む

  • ねこすけさん
  • 海外
  • その他業種(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/04/29 11:40
  • ID:QA-0084155

平日の月曜日〜金曜日で自由参加の社員旅行があります。
会社の休みは土日祝の固定です。

①参加の社員は出勤扱いでしょうか?もしくは会社としての休みとするのでしょうか?
②不参加の社員は①で出勤扱いの場... 続きを読む

  • 新人さんさん
  • 大阪府
  • 化粧品(従業員数 6~10人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/04/18 10:17
  • ID:QA-0083954

 リフレッシュ休暇の規程の見直しを考えています。現状の規程では、
「リフレッシュ休暇は、特別休暇として5日間を付与する。取得期間は原則連続取得とする。当休暇に合わせて、年次有給休暇を取得する場合は、当... 続きを読む

  • あーさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/04/16 13:59
  • ID:QA-0083911

初めて相談いたします。

当社では年一度の健康診断に加えて、35歳・40歳・45歳・50歳・55歳・60歳の希望する社員に人間ドックの費用の一部を補助しようと考えています。

ネットで調べたところこの... 続きを読む

  • ひろ!さん
  • 三重県
  • 化粧品(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/04/10 17:18
  • ID:QA-0083729

いつも大変参考にさせていただいております。

今回ご相談させていただきたいことは賃貸借契約書内の特約事項の
有効性についてになります。

弊社にて転居を伴う異動の場合、借上げ社宅を従業員へ貸与しており... 続きを読む

  • あきぺはんさん
  • 東京都
  • 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/04/08 14:30
  • ID:QA-0083652

いつも参考にさせてもらっています。今回の質問もよろしくお願いします。

グループの親会社(*)の社員会に加盟しておりましたが、
*判りやすく親会社としましたが、現職場が過去に一部門として所属していた会... 続きを読む

  • 悩めるkazuさん
  • 愛知県
  • 商社(専門)(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/04/02 15:43
  • ID:QA-0083498

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