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カテゴリー 福利厚生
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1,357件中1～30件を表示

福利厚生サービス内キャンペーンの実施についてnew

この度、福利厚生サービスのサイト内で、プレゼントキャンペーンを実施する提案がありましたが、課税処理が不要かどうか教えてください。

福利厚生サービス内特別キャンペーンとして、以下を予定
　・健康グッズ...

人事部Ｔさん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2023/09/20 10:56 ID：QA-0131064 福利厚生 回答募集中回答数 1 件

年間休日の変更についてnew

弊社では現在年間休日が119日と定められております。

この度、新たに夏期休暇（盆）と年末年始休暇を定めたく検討しております。
①この２つの休暇がある企業様の年間休日は、大体何日くらいなのでしょうか？...

総務初心者愛子さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2023/09/19 19:01 ID：QA-0131045 福利厚生 回答募集中回答数 2 件

子の看護休暇new

子の看護休暇の取得理由についてご指導をお願いいたします。
規程には、「負傷し、又は疾病にかかった当該子の世話をするために、
又は当該子に予防接種や健康診断を受けさせるために、」
としています。
判断に...

人事部堀内さん
福島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2023/09/12 17:50 ID：QA-0130824 福利厚生 解決済み回答数 3 件

転勤者に支給する住宅手当の経年減額について

当社では、転勤者で転居を要する場合に住宅補助手当を支給しています。

全国を数ブロックに分け、ブロックごとに金額差を設けた手当を支給していますが、
転勤後３年目から金額を段階的に減額する方法で支給を行...

長月さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2023/09/08 17:54 ID：QA-0130752 福利厚生 解決済み回答数 4 件

借上げ社宅を廃止し、手当支給との選択制にした場合について。

初めまして。
当社は現在、社宅が必要な一部社員に対し、借上げ社宅制度を行っております。社宅規則見直しの中で、最終的な目標は借上げ社宅から手当支給に変更となりますが、いきなりの変更はインパクトが大きいた...

総務0202さん
東京都／ 機械（従業員数 501～1000人）
2023/08/28 11:55 ID：QA-0130366 福利厚生 解決済み回答数 2 件

定期健康診断費用の会社負担について

お世話になっております。

定期健康診断の費用負担について相談させていただきます。

従業員より協会けんぽ提携外の病院で定期健康診断を受診したいとの相談がありました。（転職前から使用していた病院）
定...

Chickenさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2023/08/18 10:10 ID：QA-0129948 福利厚生 解決済み回答数 3 件

弔慰金について

福利厚生を目的として従業員が在職中に死亡した場合の団体保険への加入を検討しています。弔慰金受取者は労働基準法施行規則第４２条から第４５条の規定に該当する場合を想定していますが、居所が異なっており、同一...

ニコラジ幹部さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2023/08/03 18:59 ID：QA-0129603 福利厚生 解決済み回答数 2 件

御社の慶弔規定を教えてください

現在、弊社の慶弔見舞金、慶弔時の休暇規定が１０年以上変更されておらず、制度を見直しております。

そこで御社の福利厚生を言える範囲で教えていただきたいです。

結婚祝い金、出産祝い金（第一子と第二子以...

福岡の人事部員さん
福岡県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2023/07/07 14:26 ID：QA-0128673 福利厚生 回答終了回答数 2 件

出張旅費の支給明細廃止について

いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。

＜相談内容＞
当社では出張で発生した費用（交通費や食事代等）を従業員が立て替えた場合に、従業員から専用帳票で費用請求（領収書添付）をしてもら...

GRAND　PGMさん
静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2023/05/23 21:01 ID：QA-0127163 福利厚生 回答終了回答数 4 件

死亡弔慰金の契約社員の扱いについて

慶弔見舞金規程で死亡弔慰金や高度障害見舞金の正社員支給を定めており、無期契約社員（無期転換社員）と有期契約社員には定めていませんが法律上、問題はありますでしょうか。ちなみに正社員と無期・有期契約社員で...

人事部ビギナーさん
東京都／ 通信（従業員数 501～1000人）
2023/05/19 10:33 ID：QA-0127011 福利厚生 回答終了回答数 5 件

海外出張時の支度料について

海外出張時の支度料支給について。
当社の規定では、他社事例にならい「前回出張時から２年以内に再度海外出張するときは支度料を支給しない」とされています。

そこで下記ケースの場合の質問です。

・２０２...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2023/05/17 15:19 ID：QA-0126910 福利厚生 回答終了回答数 4 件

退職予定者についての待遇について

退職予定者への社内の福利厚生についてご相談致します。

退職予定者について賞与などについては
就業規則に特別決まりがない場合、
賞与支払日に在籍している社員には退職予定者であっても賞与を支払う義務が生...

あきおさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2023/04/05 16:42 ID：QA-0125725 福利厚生 解決済み回答数 5 件

健康診断費用の福利厚生費計上

お世話になっております。

弊社は従業員が日本全国からフルリモート勤務で業務を行っている会社です。

従業員の健康診断につき、福利厚生費として計上するための条件の一つに「健康診断費用を会社が直接医療機...

こまりさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2023/03/27 17:52 ID：QA-0125368 福利厚生 解決済み回答数 4 件

退職に伴う借上げ社宅契約時の初期費用返還について

いつもお世話になっております。

表題の件につきまして、弊社の社宅規程において
「借上げ社宅の契約を締結する際に要する費用（保証金、敷金、礼金、仲介手数料、鍵交換費用等）は会社負担とする。ただし社宅入...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2023/03/17 22:46 ID：QA-0125084 福利厚生 解決済み回答数 3 件

死亡弔慰金の受取人が未成年の子の場合

末期がんで闘病中だった社員が死亡し、福利厚生費から弔慰金100万円を支給することになりました。
当該社員は独身で、闘病中は実弟に世話になっていましたが、離婚歴があり元妻との間に未成年の子が１人います。...

悩める人事部員さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2023/03/13 09:33 ID：QA-0124834 福利厚生 解決済み回答数 6 件

プライベート旅行補助について

社員の福利厚生の一環として、プライベート旅行について定額補助を検討しています。各社員が宿泊費の領収書、あるいはテント泊など領収書が出ない旅行についても、その旅行計画書と写真を提出することで、一社員年一...

ｍａｓａｏさん
大阪府／ 不動産（従業員数 11～30人）
2023/03/09 13:13 ID：QA-0124730 福利厚生 解決済み回答数 5 件

１か月変形労働制の導入について

お世話になります。

現在、当社では社員の募集を行っておりますがなかなか応募がありません。
私見では当社の年間休日は９３日で、当社は建設業であり、冬季の期間は日が暮れるのが早いので時短しているため、そ...

総務超初心者さん
栃木県／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2023/03/02 13:31 ID：QA-0124432 福利厚生 解決済み回答数 2 件

傷病手当金の通算支給限度について

現在精神面の不調で傷病手当金を申請予定の従業員がおります。入社して1年経ちますが、以前勤務の会社で3ヶ月ほどコロナ罹患により傷病手当金を受領していたとのことです。
今回は、精神疾患で休職が長くなりそう...

採用コナンさん
大阪府／ 保険（従業員数 1001～3000人）
2023/03/01 14:08 ID：QA-0124356 福利厚生 解決済み回答数 3 件
1,357件中1～30件を表示