小高　東（東　社会保険労務士事務所）

最終更新：2017/02/18

小高　東（オダカ　アズマ）
東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

　一方的な法律用語のたれ流しではなく、生きた（使える）情報を顧客に提供。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、経理ウーマン、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
　

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理
対応エリア	全国
所在地	東京都/千代田区
評価	247,400pt (ポイントの内訳)

●3００社超の経営労務相談・指導 ●執筆　「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、　「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、　「...

１．労務管理相談顧問２．労務管理＋社会保険手続顧問３．就業規則作成業務４．給与計算アウトソーシング５．助成金申請６．経営者向けセミナー、中間管理職向けセミナー７．書籍、月刊誌等執筆

企業の長時間労働対策

ワーク・ライフ・バランス

メンタルヘルス対応の労務管理

社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割

労務管理セミナー各種

澤田辰雄

代表取締役

20代、30代と中小企業の採用支援、人材育成支援の企画営業を行なっていました。30代の後半からキャリア支援の業務に携わっています。混沌とした時代の中、親でも友人でも同僚でもない「第3の支援者」が人材開発には必要不可欠と考えます。
平野　睦

専任コンサルタント兼講師

●職場活性化、定着率向上、職場のモチベーションアップ等に向け、マナー、メンタルヘルス、コミュニケーション、コーチングや心理学のエッセンスを取り混ぜ、効果の高い研修を実施。
山極　清子

株式会社wiwiw　社長執行役員　昭和女子大学客員教授　経営管理学博士

男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。