経歴・実績

サービス概要

東★社労士事務所、業務メニュー

主な講演テーマ

企業の長時間労働対策

社会的問題となっている長時間労働や過労死等
～企業でも対策が求められている～
・最新事例
・過労死等緊急対策
・働きかた改革
・労働基準法改正案
・労働時間管理
・働き方改革事例等

ワーク・ライフ・バランス

☆経営戦略としてのＷＬＢ

メンタルヘルス対応の労務管理

★労使トラブル防止と会社のリスク回避～押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★

●メンタルヘルス対策は必要か？
●メンタルへヘルス対策、関連法令
●心身の健康障害と労災認定
●安全管理体制
●メンタルヘルスケアの進め方
●安全配慮義務とは
●就業規則とは
●メンタルヘルス対策Ｑ＆Ａなど

社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割

●使用者とは

●出向・派遣・請負

●労働時間管理

●残業とは

●安全配慮

●長時間労働者への対応

●メンタルヘルスラインケアなど

労務管理セミナー各種

１．労使トラブルから学ぶリアル労務管理
　・個別労働紛争
　・労働審判
　・賃金不払い残業
　・解雇
　・降格等

２．未払い残業が発生するパターン
　・労働時間管理
　・固定残業
　・年俸制
　・管理監督者
　・専門業務型裁量労働制
　・事業場外みなし労働時間制
　・証拠と立証責任等

３．法改正情報のポイント
　・労働基準法
　・育児・介護休業法等

４．助成金最新情報

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

法定休日について

お世話になります。 法定休日について質問が御座います。 弊社はシフト制の従業員が多く、 週の休みの数も1～3日等バラバラです。 このような場合、就業規則の休日の項目はどのように記載するのがいいの...

りんごマークさん

福岡県／ その他業種

寒冷地手当　残業単価算入要否の件

当社では北海道の拠点に勤務しているものに限り、寒冷地手当を ・世帯主か否か、扶養家族がいるか否かで、金額差を付けて ・毎年１０月給与に６か月分まとめて支給しております。 社会保険料については賞与として...

リックさん

東京都／ 化学

お子様の入院で育休を延長

いつも拝見させていただいております。 現在、4月に1歳になる子のスタッフが育児休業を取得しております。 お子様の体調が悪く、入院をされており退院のめどもついておりません。 この場合、育児休業延長（1...

ｋｍｋｍさん

東京都／ 情報サービス・インターネット関連

問題社員に辞めてもらいたい

お世話になっております。 相談タイトルの件ですが、 弊社に問題社員がいており その処遇に悩んでおります。 職種は製造職（機械加工員）です。 元々性格的に変わった所が見受けられ、 朝の清掃中に鼻歌を...

トッポギさん

大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属

年休取得5日義務について

弊社では昨年より6月から1名出向受け社員がおります。 契約書には休暇等は出向元に準ずると記載がありました。 確認すると、出向元ではN年12月〜N＋1年11月にに年休を取得しているとのこと。 2019年...

*****さん

和歌山県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属

企業情報