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東★社労士事務所、業務メニュー

主な講演テーマ

企業の長時間労働対策

社会的問題となっている長時間労働や過労死等
～企業でも対策が求められている～
・最新事例
・過労死等緊急対策
・働きかた改革
・労働基準法改正案
・労働時間管理
・働き方改革事例等

ワーク・ライフ・バランス

☆経営戦略としてのＷＬＢ

メンタルヘルス対応の労務管理

★労使トラブル防止と会社のリスク回避～押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★

●メンタルヘルス対策は必要か？
●メンタルへヘルス対策、関連法令
●心身の健康障害と労災認定
●安全管理体制
●メンタルヘルスケアの進め方
●安全配慮義務とは
●就業規則とは
●メンタルヘルス対策Ｑ＆Ａなど

社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割

●使用者とは

●出向・派遣・請負

●労働時間管理

●残業とは

●安全配慮

●長時間労働者への対応

●メンタルヘルスラインケアなど

労務管理セミナー各種

１．労使トラブルから学ぶリアル労務管理
　・個別労働紛争
　・労働審判
　・賃金不払い残業
　・解雇
　・降格等

２．未払い残業が発生するパターン
　・労働時間管理
　・固定残業
　・年俸制
　・管理監督者
　・専門業務型裁量労働制
　・事業場外みなし労働時間制
　・証拠と立証責任等

３．法改正情報のポイント
　・労働基準法
　・育児・介護休業法等

４．助成金最新情報

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

振替休日の取得に関して

祭日及び土曜日は通常は休日ですが、会社としては祭日、土曜日に 出勤する必要が有った場合には、１ヶ月以内に振替休日を指定して 出勤日に代わりに休んで欲しいと思っています。 しかし社員側は振替休日ではなく...

苦悩する管理者さん

東京都／ 商社(総合)

繁忙期のみの変形労働時間制について

いつもお世話になっております。 当社では、シフト制の勤務で稼働いただいているアルバイトさんがいます。 年末年始やGWなど、会社としての繁忙期に人手不足となるため、その時期だけ8時間以上のシフトが組め...

らららさん

東京都／ その他業種

2022年の源泉徴収票について

いつもお世話になっております。 基本的なことで恐縮ですが、年末調整の対象期間を教えてください。 今年一月に入社した社員が、源泉徴収票を大量に提出してきております。 内容としては、 ・丙欄扱い ・20...

総務初心者愛子さん

東京都／ 情報処理・ソフトウェア

取締役会非設置会社

当社の100％子会社（非上場）が今回、取締役を３名から２名に減少することになりました。（株主総会で定款変更、２名選任） そのため取締役会設置会社から非設置会社になります。 しかしこれまで同様月１回取締...

走馬さん

青森県／ 商社(専門)

産休中の従業員の賞与について

当社の状況 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当該従業員の産休期間：9月下旬～12月下旬 冬季賞与支給算定期間：5/1～10/31 冬季賞与支給日：12月中旬 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記の場合の冬季賞与に関して疑問が...

NRAさん

東京都／ その他業種

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