無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

服部賃金労務サポートオフィス

ハットリチンギンロウムサポートオフィス

  • モチベーション・組織活性化
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 福利厚生
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
評価 1,541,570pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

出張先への移動・帰社時の取扱いについて

 先日、出張期間中の長期休暇(年末年始)での帰社時に、当日の業務後 に移動した社員と翌日に移動した社員がおりました。当日に移動した社員 は20:00に帰社として3時間の時間外を勤務表に記載していました...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント
投稿日:2022/01/18  ID:QA-0111428  報酬・賃金 解決済み 回答数 2 件

本社移転に伴う協定の手続き

12月に港区から千代田区へ本社を移転いたしました。 労使協定や就業規則の再提出を行うのを失念しておりました。 いつまでに行えばよろしいのでしょうか。 ・就業規則 ・賃金規程 ・退職手当支給規程 ・...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー
投稿日:2022/01/17  ID:QA-0111416  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 3 件

社内関係者を産業カウンセラーとして配置する際の注意点

メンタルやハラスメント等の相談窓口として、外部委託から社内関係者(資格を有する看護師で社員身分)に切り替える方向で考えています。 結果として、社員が社員をカウンセリングすることになり、中立性が保てるか...

TKさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品
投稿日:2022/01/17  ID:QA-0111412  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

勤怠管理(勤務時間の範囲)について

前略 お世話様になります。 標記について質問させていただきました。  国(厚労省)の方では労働者保護の観点からサービス残業をなくすための勤務管理を適正に行うよう事業主に求めております。そこで、弊社で...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県/ 電気・ガス・水道・エネルギー
投稿日:2022/01/17  ID:QA-0111411  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 3 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業