ハットリチンギンロウムサポートオフィス
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 1,979,500pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
出生時育児休業中の就業について
いつもお世話になっております。 男性社員が出生時育児休業を検討しています。「労使協定を締結した上で労使の個別合意により、休業中に就業することを可能とする」とありますが、本人より休業期間の日数全てを半日...
- *****さん
- 福島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック
育児休業から復帰社員の社会保険について
いつもお世話になっております。 育児休業から復職する従業員が短時間勤務となる予定です。まだ週に何時間働くか決まっていない状況です。 元々は一日８時間労働の正社員です。 復帰後、 ６時間の時短であれば週...
- がっしーさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連
本人都合（家庭事情）による働き方の相談
沖縄のとあるＩＴ企業です。 社内において夫婦となっている社員がおります。 年明けに、男性社員（以下、Aさん）が退職をするのですが、女性社員（以下、Ｂさん）は在職希望でして、当該Ｂさんの働き方についてご...
- 沖縄まつさん
- 沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア
退職申し入れのタイミングにつきまして
掲題の件で質問させていただきます。 民法627条1項では、最短2週間で退職可能とされていますが、個別の効用契約書に、「退職時は〇か月前に申し出ることとする」というような文言がある場合、どちらのほうが...
- ももりんご11さん
- 東京都／ その他金融
災害補償の適用について（労務中の蜂による刺傷）
所定労働時間内に負傷し、病院へ向かい、直帰。 翌日通常勤務した職員の補償の適用可否についてご教示ください。 （状況） 所定労働時間内に従業員が所定業務の草刈作業中、蜂の刺傷を受け、 病院へ向かい、受...
- こばやかわさん
- 愛知県／ 公共団体・政府機関
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |