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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
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専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

個人情報の取り扱いについて

コロナ陽性が確認された社員が自分の部署には自分から陽性になったと報告をしましたが、そこの部長が全社員に宛てたメールで○○ さんが陽性になりました、気をつけて下さいというメールを本人の同意も得ず発信して...

総務諸々さん
東京都/ 電気・ガス・水道・エネルギー
投稿日:2022/06/30  ID:QA-0116771  人事管理 回答募集中 回答数 3 件

解雇予告をした日から30日経過する前の日付で退職日を合意設定

お世話になります。 今回、従業員の能力不足により普通解雇を検討しております。 解雇予告手当を支払わずに解雇する場合、解雇予告をした日から30日経過後の日を退職日にするのが原則だと思いますが、 解雇...

トッポギさん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属
投稿日:2022/06/30  ID:QA-0116755  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

遠隔地のテレワーク勤務について

いつもお世話になっております。 今回、遠隔地のテレワーク勤務について相談させてください。 当社ではテレワーク勤務制度を導入して、コロナ禍では積極的に活用し、社員の半分以上が月に数日から、ほぼフルテ...

ケマルナオキさん
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投稿日:2022/06/30  ID:QA-0116751  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

法定休日と法定外休日の入れ替えについて

現在、就業規則の変更を検討しているところで、先日、労働基準監督署へ行きタイトルの件について質問してきました。 当法人は完全週休二日制を導入しており、土曜、日曜、祝日が休みとなります。 変更後の就業規則...

tomisoさん
長崎県/ その他業種
投稿日:2022/06/30  ID:QA-0116749  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 4 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業