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36協定の基礎知識

2019年4月から施行された「働き方改革関連法」の中で、労務管理に特に大きな影響を与えたのが「36協定」と「残業時間の上限規制」です。労務担当者は何をしなくてはならないのか、改めてこちらの資料で確認してみませんか?

ダウンロード資料詳細

この資料で分かること

・36協定とは?
・時間外労働・休日労働の基礎知識
・働き方改革関連法:「時間外労働の上限規制」の注意点
・36協定届の正しい記入方法

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