ＨＲアワード入賞
- 業務ソフト・ASP・システム開発
すべての人を、創造する人に。株式会社チームスピリット
カブシキガイシャチームスピリット
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- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- リスクマネジメント・情報管理
【オンデマンド配信】改正育児介護休業法への対応 直前解説セミナー
【このような方におすすめ】
・ 労務・人事・管理部門の責任者・担当者
・2025年の育介法改正の要点を押さえたい方
・育介法改正対応の具体的な手順を把握・理解したい方
| 開催日時 | 2025/03/31（月） 10:00 ～ 2025/07/31（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/31（木） 23:55まもなく締め切り |
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- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- リスクマネジメント・情報管理
- 財務・税務・資産管理
- 情報システム・IT関連
【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part4 実践編【3】~育介法改正の総まとめ＆人的資本の情報開示への影響
【本セミナーで学べること】
・法改正が人的資本の情報開示に与える影響と対応について
・人事労務担当がおさえておくべき、ダイバーシティ推進への考え方
・経営戦略に基づいた育児・介護支援制度の設計ポイント
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
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【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part3 実践編【2】~ 法改正の本丸「聴取・配慮義務」を徹底解説
【本セミナーで学べること】
・人事労務担当が行うべき「聴取・配慮義務」のタスクがわかる
・「個別の意向を聴取」する面談での要件や必須のポイントがわかる
・育児関連の給付金の変更点が整理できる
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
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【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part1 基本編~ 改正育児・介護休業法の要点と対応策
【本セミナーで学べること】
・2025年育児・介護休業法改正の全体像がわかる
・過去の改正点と、2025年の改正ポイントの違いがわかる
・企業がとるべき対応について、具体的に理解することができる
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
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- リスクマネジメント・情報管理
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【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part2 実践編【1】~ 「柔軟な働き方」に関するルールを徹底解説
【本セミナーで学べること】
・「柔軟な働き方」に関する基本ルールがわかる
・「柔軟な働き方」を導入する際のポイントをおさえられる
・法改正後の勤務時間調整対応策や、企業がとるべき配慮義務対応がわかる
| 開催日時 | 2025/06/05（木） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
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