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報酬・賃金の相談

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3,757件中 121~150件を表示

はじめまして。

この度退職者へ支給する手当の支給額について疑問があります。
ちなみに退職者とは私自身の事になりますが、会社側の対応が妥当なのかどうかご意見を頂きたいと思い質問させていただきます。

... 続きを読む

  • ろいろいさん
  • 北海道
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/10/06 23:57
  • ID:QA-0097307

弊社社員が弊社と取引がないスポーツメーカー主催のモデル応募に申し込みました。モデルに採用されれば、報酬として15万支払われるそうです。個人の趣味嗜好ですが、会社として問題ない案件でしょうか。
ご回答を... 続きを読む

  • KIMさん
  • 東京都
  • 医薬品(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/10/06 14:44
  • ID:QA-0097272

新卒社員の初任給についてお聞きしたいのですが、
同じ職種でも、

<初任給>
院卒 22万
大卒 20万
高卒 18万

といったように、学歴で格差をつけているケースがありますが、
職務内容が全く同じ... 続きを読む

  • 人事タロウさん
  • 大阪府
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/10/06 13:30
  • ID:QA-0097270

いつもありがとうございます。
当社の社員の賃金控除について質問をさせて下さい。
当社の賃金規程で明記をされておらず、控除について協定でも明記をされていないものを、本人の希望で賃金から控除することは可能... 続きを読む

  • にっさんさん
  • 兵庫県
  • 医療・福祉関連(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/10/02 10:40
  • ID:QA-0097207

評価で使用していた査定を賞与に使用していますが、反映が6か月後と少し長い為、
評価期間終了後3ヶ月後に変更していきたいと考えております。


【現在の賞与支給】
〈賞与原資と支給タイミング〉※賞与原資... 続きを読む

  • オスさん
  • 東京都
  • 広告・デザイン・イベント(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/29 22:38
  • ID:QA-0097138

いつもお世話になっております。
表題の件ですが、現在は一般社員で家賃補助や交通費を支給している従業員についてお伺いします。
将来役員報酬を受ける予定をしておりますが、弊社、中小企業で近隣に住まいしてい... 続きを読む

  • KKハッピーさん
  • 大阪府
  • 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/28 16:53
  • ID:QA-0097094

いつも参考にさせて頂いています。
実務に沿った質問、回答で非常に勉強になっています。

当社に入社をして20年以上経過をした社員がおり、所属する現場で常に人間関係が破綻して異動を繰り替えている社員がお... 続きを読む

  • 博多の民さん
  • 東京都
  • 商社(専門)(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/28 11:12
  • ID:QA-0097083

初めてご相談させていただきます。

弊社は1年間単位の変形労働時間制とみなし残業制度(35時間)を導入しております。
年間休日カレンダーにより、基本的には㈰と第2.第4㈯、祝日、夏季休業、年末年始休業... 続きを読む

  • 赤鬼さん
  • 埼玉県
  • 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/27 15:51
  • ID:QA-0097074

いつも大変参考にさせていただいております。

現在当社では、就業規則の見直しを行っております。
そこで、表題についてお尋ねしたい点がございます。

弊社では基本的に集計は、5分単位で行っております。
... 続きを読む

  • たこわさびさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/24 16:39
  • ID:QA-0096968

有給が消滅する前に、消滅日より先に申請をした場合
その有給は消滅しないのでしょうか??

例えば9月30日に消滅する有給が2日残っているとします。
9月29日に10月1日、2日に申請した場合
その有給... 続きを読む

  • 人事担当777さん
  • 大阪府
  • 商社(専門)(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/24 13:54
  • ID:QA-0096958

服部様、増沢様、川勝様、いつもお世話になり、ありがとうございます。
今般、社員が業務災害で亡くなりました。そこで、有給の残日数についてお尋ねします。
有休があと20日残っていますが、20日間分は基本給... 続きを読む

  • キーボーさん
  • 群馬県
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/24 08:24
  • ID:QA-0096944

いつもお世話になっております。

弊社でも在宅勤務を行うことが多くなっており、
在宅勤務手当についての検討を行っています。
在宅勤務手当そのものに問題があるわけではなく、
こちら人事のQ&Aでもご意見... 続きを読む

  • ****さん
  • 広島県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/22 14:48
  • ID:QA-0096904

いつも大変参考にさせていただいております。

最近、アルバイトを雇用致しました。
週20時間以内で月額は88,000円以内です。
アルバイトを掛け持ちしている大学生や、副業として他社で正社員勤務してい... 続きを読む

  • たんたさん
  • 大阪府
  • 不動産(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/22 12:10
  • ID:QA-0096903

弊社では、社員に社宅(寮)を提供時、原則、寮費全額を費用負担(給与控除)とし、
住宅手当を給与支給しています。
※この住宅手当は、社宅(寮)利用者のみで、全社員に支給している住宅手当ではありません。
... 続きを読む

  • まぁくんさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/18 19:36
  • ID:QA-0096865

いつも参考にさせていただいております。

テレワーク制度を導入するにあたり、通勤費の取り扱いについてお伺いします。

現在弊社の通勤手当規程では6か月分の定期代を前払いで支給することにしていますが、
... 続きを読む

  • 在宅大好きさん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/18 02:51
  • ID:QA-0096837

いつも大変参考にさせていただいています。

月給職員に給与として、本俸+(定額の)役職手当を支給しています。
最低賃金を下回っていないかと判断するときに、役職手当を含めて考えてよいのでしょうか?

ま... 続きを読む

  • かおっぴーさん
  • 佐賀県
  • 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/17 19:47
  • ID:QA-0096836

当社は営業部門の一般職に対して、毎月30時間分の固定残業手当を支給しております。
(30時間を超えた分は別途追加で支給)

休日出勤をした場合は、土曜・日曜・祝日の区分けなく、基準単価の1.5倍の休日... 続きを読む

  • リックさん
  • 東京都
  • 化学(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/16 11:19
  • ID:QA-0096778

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ではございますが、表題の件で一点ご質問です。

裁量労働制の社員が下記の通り勤務をしました。

月:有給
火:9~18時
水:有給
木:9~18時
金... 続きを読む

  • たこわさびさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/16 10:01
  • ID:QA-0096771

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですがお尋ねいたします。

弊社では週3日(月、火、水)、9~18時で契約をしている社員がいます。
今回業務の都合上、土曜日に9~12時で出勤したので... 続きを読む

  • たこわさびさん
  • 東京都
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/16 09:38
  • ID:QA-0096769

弊社は基本給を基に、「調整手当(現在12%」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調... 続きを読む

  • SHOPさん
  • 兵庫県
  • 不動産(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/15 14:10
  • ID:QA-0096752

現在勤めてるのホテル夜勤の勤務時間が下記の通りとなっております。

19:00・・・出勤
24:00~6:00・・・仮眠休憩
9:00・・・退勤
深夜手当が避けたいので、こんな感じで勤務してます。

... 続きを読む

  • シブヤTGPさん
  • 東京都
  • 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/12 09:48
  • ID:QA-0096691

いつも参考にさせて頂いております。現物給与の支給の仕方と給与計算についてお伺いします。

弊社は自社製品(食品)を毎月現物給与として支給しております。
この度「コロナの関係」もあり、製品が過剰在庫とな... 続きを読む

  • 総務庶務担当者さん
  • 秋田県
  • 食品(従業員数 51~100人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/11 15:14
  • ID:QA-0096651

質問させていただきます。

弊社では裁量労働制を採用しており、土日祝日(法定は日曜)が休みとなっており、1日8時間としております。
先月、お盆休みが8/13-16(木金土日)とあり、8/13.14(木... 続きを読む

  • でーちさん
  • 福島県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/11 10:46
  • ID:QA-0096645

締切は二十日の会社で、
退職日が例えば9月30日の場合、翌月徴収しているので10月度給与(9/21-9/30)
で9月分を徴収となると思いますが、
その最後の9月分を徴収しなかった場合、どうなりますか... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/11 06:36
  • ID:QA-0096637

弊社では、選択制の企業型DCを導入しており、ライフデザイン手当という項目で、拠出金にするか、給与として受けとるかどちらかを選択してもらっております。

上記の状況で、社員が産休を取った場合、弊社では産... 続きを読む

  • 人事チームさん
  • 東京都
  • 教育(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/10 10:35
  • ID:QA-0096595

当社では、課長・マネージャークラスの従業員の一部に運営店舗を巡回するための会社所有の車を貸し与えております。

基本的には該当の従業員の自宅近辺に会社名義で駐車場を借りて、そこに駐車させているのですが... 続きを読む

  • sin-kinさん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/09 14:23
  • ID:QA-0096560

労同組合から組合費計算の為授業員の給与額の開示要求がありました。個人情報保護法から開示は違法行為となるのでしょうか? 続きを読む

  • 総務太郎さん
  • 福井県
  • 電機(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/09 09:15
  • ID:QA-0096538

通勤定期券代を停止した場合、残月分の定期券代分を、通常は翌月の給与で控除するところを、対象者が多く、特別措置として翌々月の給与で控除しても問題ないとの回答を頂戴しました。
こうした中、在職老齢年金を受... 続きを読む

  • 亀リーダーさん
  • 東京都
  • 化粧品(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/09 09:01
  • ID:QA-0096534

いつもお世話になっております。
宿日直手当の算定にあたって、昭和63年3月14日基発150号に「宿直勤務1回についての宿直手当(深夜割増賃金を含む。)又は日直勤務1回についての日直手当の最低額は,当該... 続きを読む

  • 困っていますさん
  • 東京都
  • 建築・土木・設計(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/08 19:02
  • ID:QA-0096524

当社にはこれまで複数名の当社従業員をアジア圏内にある子会社に海外駐在員として派遣した経験があり、ネット収入を保証するグロスアップ方式を基本方針としておりました。
しかしながら今後は、これからの外部環境... 続きを読む

  • 海外人事担当さん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/09/08 15:15
  • ID:QA-0096517

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