「65歳までの雇用確保の義務化」意識調査 2025年4月に施行される「65歳までの雇用確保の義務化」、認知度は約6割。 88％が「61歳以降も働きたい」と回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表...
＜26卒対象＞「給与体系」に関する調査 「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は...
2025年卒 企業新卒採用活動調査 インターンシップ実施率は61.3%でコロナ禍前を超え調査開始以来最高。初任給引き上げを実施する企業は84.4％（前年比14.4pt増）。 引き上げ幅は拡大傾向で「1万円～...
「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査 76.1％の新卒採用担当者が「大学1,2年生との接点づくりの必要性」を感じている 大学1,2年生向けに実施した施策について66.3％が「成果が出ている」と回答 株式会社...
転職求人倍率2024年6月 2024年6月は2.60倍（前月差＋0.04ポイント） ～転職求人倍率は3カ月ぶりに上昇、「小売」ではインバウンド需要による影響で求人が増加～ パーソルキャリア株式会社...
ライフキャリア実態調査2024年（働き方・キャリア編） 仕事上で最もストレスを感じているのは「課長級」 年代が上がるほど昇進意欲は減少傾向に／副業者のうち4割が生成AIを利用し、生成AI利用者の年間副収入は約120万円で、利用...
26卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査 参加したいプログラム内容の1位は「業務の疑似体験」 約4割の学生は、大学1,2年時に「将来のキャリア」を意識した活動経験を持つことが明らかに 株式会社ベネッセホールディ...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（6月） 「インターンシップ」の定義改正、65.0%の学生が「知っている」と回答。約半数の学生が「企業研究で自分に合う企業を見つけるのが難しい」 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
就職プロセス調査（2025年卒） 「2024年7月1日時点 内定状況」 就職内定率は88.0％と、引き続き高い水準で推移。 進路確定率は75.0％と、前年同時期に比べ5.3ポイント高い 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社...
転職市場予測2024下半期 15分野のうち12分野で求人数増加・好調を維持の予想 ～少子高齢化による労働不足解消のため、転職市場は活況の見通し。 EV自動車の生産やDX推進に欠かせない半導体需要も採...
2025年卒 大学生活動実態調査 （6月） 66.0%の学生が「就職後の副業」を検討している。副業の理由は「自由資金の確保」「生計維持」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明...
2024年度 決定初任給調査 初任給を引き上げた企業は過去最高75.6％ 増加率は32年ぶりの全学歴３％超 大卒（一律）3.85％、高卒（一律）4.58％ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年6月版） ～約半数の企業が生成AI（Chat GPT等）を活用するには、リスキリングが重要不可欠と認識～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノ...
非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2024年） 45.7％の企業が正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定。直近半年間にスポットワーカーの給与を上げた企業は約４割。直近半年間の給与の平均増額はスポットワーカー...
新入社員意識調査2024 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）...
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査(2024年) 非正規雇用の外国人を採用している企業は42.2%で、 そのうち約7割の企業が、「宗教的な思想・習慣・食事などを尊重する施策」を実施。シニアを採用している企業は約6割。約4...
副業に関する定点調査（2024春） 賃上げや物価上昇への実感と副業の関連を調査、定期昇給・ベースアップがあっても副業実施が4割以上 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノ...
