「正社員の“バーンアウト（燃え尽き症候群）”に関する実態調査」を発表 正社員の17.3%が現在「バーンアウト（燃え尽き症候群）」。 きっかけは「業務過剰」や「対人関係」「承認不足」など。 バーンアウトを乗り越えるために取った行動、「転職した...
「若手の離職実態調査2026」の分析結果を発表 離職を想起したことがある人は全体の６割、上司との仕事の進め方の相性が職場定着に影響 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルート...
「インナーブランディングに関するアンケート」の結果を公開 経営メッセージが伝わる社員はわずか2割 会社員300名への調査結果から、「経営方針・理念の形骸化」「他人事化」の実態と、ストーリー共有・日常業務への落とし込みが鍵となる...
人的資本開示とデータ活用に関する実態調査 データ収集は「外部開示」から「採用力強化」「エンゲージメント向上」へ目的がシフト。 約９割が「人事データは経営判断の決め手になった」と回答 〜 さらなる活用の障壁は「デ...
「採用活動におけるAI活用に関する実態調査」を実施 採用AIを導入する企業の約53.3%が「機能していない」実態、 採用力を高める鍵は「候補者体験」 ～AIは導入するものから“体験を設計するもの”へ―解決の糸口は「AIネ...
管理職選抜・育成プログラム活用実態調査 センターメソッド型アセスメント導入企業の約9割が効果を実感 ──運用の仕組みづくりが人材戦略の次の焦点に 人的資本経営が問われる今、人材データを組織横断で活かし、経営判...
「天職」に関する調査を実施 ～天職のとらえ方は、やりがいや自分らしさなど解釈に幅が出る結果に。天職といえる条件は多くの職種で「好き・興味がある」が1位の一方、技術系（IT・通信）や金融系専門職は「得...
20代正社員の「仕事における失敗経験」を調査 失敗経験者の6割超が「成長に繋がった」と回答。「失敗しない＝挑戦していない」の声も 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サ...
法定雇用率2.7％引き上げに向けた企業の障がい者雇用実態調査 法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、 約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、...
26卒 新入社員意識調査（働く価値観編） 仕事で成し遂げたいこと1位「生活の安定」63.7％。 「自身の成長」は6年連続減少、過去最低。 累計20,000社470万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL D...
働き方改革による就業と意識の変化に関する定量調査 働き方改革で残業減少—睡眠時間とバーンアウトが改善 一方、“仕事の過密化”などが進み、副作用として“職場の低体温化（没入・挑戦の低下)"が進行。メンバー層の62.3％が「...
「人的資本経営調査」の結果レポート（2026年度版）を公開 HRテックの活用、採用分野が57％と先行 人材の評価・配置、企業が模索 日本経済新聞社 人財・教育事業ユニットは５月25日、大手企業を対象に実施した「人的資本経営調査」...
学生の「AI面接」に関する意識調査 生成AI普及により学生の約8割が書類選考の「没個性化」を不安視、AI活用層ほど「AI面接」に対してポジティブ レバレジーズ株式会社が運営するAI人事プラットフォーム「N...
「企業が提供する学習の定着と業務活用」に関する実態調査 〜人事と現場で“学びの業務活用”に約3.5倍のギャップ、実務接続のカギは「対話」〜 インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京...
「AI（生成AI／AIエージェント）の利用実態に関する調査」を実施 SaaSを利用する管理・専門部門、生成AI／AIエージェントの「日常業務利用」88.8%。 一方、主な業務遂行「AIエージェントによる自動化」2.4% 〜現状の業務遂行手...
転職活動における「SNS・口コミの影響」に関するアンケート調査を実施 求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示 人材紹介業...
採用現場におけるAI活用実態調査を実施 新卒採用担当の64.0%が"AI書類"で選考落とし経験あり AIで書いてAIで落とされる時代へ。新卒採用現場のAI化が中途を上回り、判別ルール整備は14.9%のみ。 「...
20代正社員に「上司の遠慮に関する意識調査」を実施 3割が「上司の遠慮・過度な気遣い」を実感。その7割が「率直なコミュニケーション」を要望。遠慮を感じる場面1位は「ミスや間違いの指摘時」。“優しすぎる上司”に若手の成長不安...
人事職のキャリアに関する意識調査 人事の6割は"望まない配属"だった。それでも7割以上がやりがいを実感。 「人事」という専門職の知られざるキャリア実態 過半数が今後も人事キャリア継続を希望。 副業・フリ...
AI×コンサルタントが10の指標でスキルを解剖する 「ストーリーテリング診断」提供開始 「説明」を「心に刺さる物語」へ。 企業・組織の人材育成・組織開発を行う株式会社HRインスティテュート(所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：三坂 健)は、ビジネスにおけ...
