人材協、職業紹介会社大手3社 2025年度下期転職紹介実績を発表 = 紹介人数64,630人・前年同期比98.5% = 人材協では、株式会社インディードリクルートパートナーズ(旧: リクルート)/株式会社ジェイエイ シー リクルートメ...
2026年度 新入社員キャリア意識調査 新入社員の約7割が「プライベート優先」志向、9割超が「出世したい」。 78.7％が社会人生活に「期待」する一方、「仕事をうまくこなせるか」に不安も。 30歳時点での理想年...
AI活用とキャリア意識に関する調査 AI活用は、すでに「転職条件」に。 3人に1人が「勤務先のAI活用の遅れは転職理由になり得る」と回答 株式会社チェンジホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役兼執...
「採用における歩留まり・直近の変化・運用の実態」に関する調査を実施 応募への初動「5分未満」は予約率67.5%、業界平均55.4%・「3日以上」は45.8% ─ 初動スピードで採用成果が21.7pt分かれる 月間応募50名以上の大量採...
メンタル不調による休職・退職者実態調査 心身の異変を感じても34.8%が「我慢して働き続けた」。 職場への相談に65.8%が抵抗感、約半数が「相談しても変わらない」 限界に至る前の早期介入と、相談しやすい職場環...
「ブルーカラー職の将来キャリア・シニア就労」に関する調査結果 ブルーカラー職の約4割が「60歳以降も働き続けられる」と回答、一方で加齢に伴う体力・健康への不安も レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援...
「AI時代の転職・キャリアに関する実態調査」を実施 74%がキャリアに不安。実は転職に関心がある”潜在層”は55% 〜企業は即戦力採用を強化｡求める人材に出会えている企業は14%〜 Sansan株式会社が提供する名刺アプ...
企業の研修状況や取り組みに関する実態調査を実施 AI時代こそ「対人スキル」が企業の競争軸に ～実施率1位は2年連続「コミュニケーション研修」 一方で担当者不足など“育成の多重苦”も浮き彫りに～ 教育事業を展開するヒ...
AIツール・AI機能の業務活用実態を調査 中小企業の6割が「AI導入予定なし」 大企業のAI導入率64.7%に対し、中小企業は23.7%にとどまる 全国のビジネスパーソン3,000人調査で判明。 大企業ではAI...
女性のヘルスケアに関する意識や実態を調査 働く女性の77.2％が「生理・PMSによる不調が仕事の負担になる」 不調時に「医療機関を受診する」人は8.2％にとどまり、我慢や自己対処が中心に オンラインピル診療サー...
「キャリア形成とロールモデルに関する実態調査」を実施 ロールモデル不在が約7割、しかし半数以上が「必要」と回答 ロールモデルの存在で職場満足やキャリア意識に2倍以上の差と判明 Z世代・ミレ二アル世代ではSNSも活用し、“ひと...
「【共働き世帯の正社員に聞いた】仕事・私生活の意識調査2026年（2025年実績）」を発表 共働き正社員の44.0%が「家計が苦しい」と感じる。 平均世帯年収は792.2万円で理想と313.9万円のギャップ。 約3割は出世意欲があり、特に30代は46.0％と高い...
「入社の決め手やキャリア観」に関するアンケート結果を発表 入社の決め手「事業内容」と「成長環境」は5年間不動。 今後のキャリア観では「経営者」志向と「幸せな結婚」がともに上昇 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式...
病気とワークエンゲージメントに関する調査 難治性疾患をもつ就労者の約4割が 「会社から配慮を受けていない」 一般社団法人ピーペック（東京都世田谷区／代表理事：宿野部 武志）は30～60代の就労者1,093人（う...
障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査 障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感 一方で業務代替への不安も顕在化 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は会社員として...
採用見極めの実態と課題調査を実施 構造化面接や適性検査を導入しても、見極めは難しい ——人事の65%が実感 面接では見抜けないトラブルが半数、生成AIで見極めはより困難に back check株式会社...
「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査（2026）」を発表 正社員女性の2割超が育児離職を経験、理由は「子のお迎えに間に合わない」。 約9割が子育てしながらも正社員キャリアの継続を希望。 子育てをする上で働きやすい職場の要素は「上...
2026年版第４回全国１万人従業員エンゲージメント調査結果速報 ～「30代の孤立」と「インフラ産業の活力急落」に警鐘。 1万人調査で見えた日本組織の歪み ～ 20代優遇の裏で疲弊する中核層。一次産業がエンゲージメント第2位へ躍進...
仕事観と自分らしさに関する最新調査 vol.2 AI活用層は将来のビジョンが明確で非活用層と1.5倍の差 26卒の理想は「AI主体」の仕事、効率化した時間はプライベートに 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・...
「管理職志向」に関するアンケート調査を実施 管理職への昇進意欲「ある」が約8割、一方で「不安」も同水準 不安の背景には「責任の重さ」、“報酬が見合わない”ことも昇進の阻害要因に 人材紹介業の株式会社ワークポート（...
