社会保険の検索結果(6) | 『日本の人事部』

社会保険は2024年10月からどのように適用拡大されるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 18, 2024 ... 2024年10月から社会保険の適用範囲が拡大されることで、対象企業の範囲が広がり、パート・アルバイトの従業員が社会保険に加入するケースが増加します ...

トライアル雇用の社会保険｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 27, 2007 ... いつも参考にさせていただいております。当社では、中途採用で職安の若年者等トライアル雇用制度を活用することが多いです。（期間3ヶ月）

パート勤務者の社会保険加入要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2022 ... 106万円の壁とは、社会保険への加入が必要となる年収ラインを指す言葉。パートやアルバイトで働く人が年収106万円を超えると、社会保険料を支払う必要が ...

資格取得祝い金の社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 5, 2021 ... 資格取得祝い金の社会保険料. 弊社では、会社が選定した資格試験に合格すると祝金(一度だけ)を支給する制度があります。 ※月給と同時支給となります。 ※ ...

社会保険適用拡大と雇用保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 23, 2020 ... ご質問させていただきます。 2022年10月の社会保険適用拡大に向けて準備を進めています。扶養内のスタッフが多く、社会保険は入らず雇用保険は入っ ...

週30時間労働で社会保険加入のパートの休みについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2024 ... そして、社会保険につきましても、雇用契約上で原則月～金の週30時間勤務とされている場合ですと、たまたま祝日等で30時間を割る週があっても保険加入は ...

表彰金、年末年始手当の社会保険料の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 30, 2025 ... 賞与として支給されたものは、原則として「賞与支払届」の提出が必要となり、標準賞与額に基づいて社会保険料の対象になります。ただし、「報奨金」「 ...

パートの社会保険加入要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 28, 2022 ... 短時間労働者の社会保険加入要件は、①特定適用事業所に勤めていること。②週の所定労働時間が20時間以上であること。.③雇用期間が継続して2か月を超えると ...

第111回運賃改定と社会保険 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 11, 2023 ... 第111回運賃改定と社会保険 · 1 固定的給与が変更になったこと · 2 変動月から連続3ヶ月間の支払基礎日数が17日以上であること · 3 上記3ヶ月間の給与の ...

社会保険加入について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 30, 2025 ... 昼間の学部の学生の場合は社会保険、雇用保険とも対象外です。 ... 週20時間以上、給与が88,000円/月以上、2か月を超えて働く場合は社会保険の対象。週20 ...

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