社会保険の検索結果(3) | 『日本の人事部』

欠勤が多い社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2022 ... 人事会員からの回答 ... 社会保険の加入要件は、あくまで契約内容がベースになりますので、実態が、契約と大きくかけ離れていても、一方的に資格を喪失 ...

勤務実態のない社員の社会保険加入｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2023 ... ご質問の件. 転籍というのは、転籍元の雇用を終了し、転籍先で雇用を開始することです。 ... 勤務実態のない会社では社会保険加入資格はありません。

社会保険料切り替え時期での入社の方の給与について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 15, 2023 ... 6月1日から7月1日までに入社した人（被保険者資格を取得した人）は、今年度の定時決定は行う必要はありません。入社時に決定された社会保険料の額でよく、 ...

社会保険所在地変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 17, 2025 ... 1点目ですが、同じ都道府県内での所在変更の場合、例え、管轄が変わったとしても、被保険者証番号事業所番号事業所整理記号被保険者証記号は変わり ...

社会保険適用拡大について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 20, 2024 ... 10月1日が施行日ですので、10月1日から資格取得手続きを行ってください。 社会保険は月単位ですので、給与締日にこだわりません。翌月の支給日から控除し ...

雇用保険と社会保険（健康保険、医療保険、介護保険）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 29, 2021 ... ご相談の件ですが、御社におきまして労働時間や報酬額等で社会保険の加入要件を満たしていれば、御社で手続きが可能になります。しかしながら、他社のみ ...

短時間労働者の社会保険加入を拒否できるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 29, 2022 ... 社保加入要件を満たしているのであれば、加入をさせないことが違法となりますが、加入要件を満たすような契約変更をする義務はありません。尚、勤務態度 ...

家族の社会保険（厚生年金、健康保険）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 6, 2022 ... 週の所定労働時間が20時間以上であること雇用期間が1年以上見込まれること賃金の月額が8万8000円以上であることという加入要件を満たしていれば加入 ...

社会保険加入条件に満たない社員について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2023 ... 社会保険は強制加入であり、加入要件を充たさない場合には、加入できません。 ... 不正受給などにもつながり、でっちあげは絶対にやってはいけません。役員 ...

社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 6, 2016 ... と定められています。従いまして、これに伴い他の従業員にも加入義務が発生するといった法的定めにはなっておらず、名称の通り単独での保険加入となり ...