社会保険の検索結果(3) | 『日本の人事部』

管理職の社会保険加入義務がないことについて。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 7, 2024 ... ご質問の件. 役職者や管理職は 社会保険に加入義務がないということはありません。役職者や管理職であっても 社会保険加入義務はあります。

欠勤が多い社員の社会保険について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 11, 2022 ... 人事会員からの回答 ... 社会保険の加入要件は、あくまで契約内容がベースになりますので、実態が、契約と大きくかけ離れていても、一方的に資格を喪失 ...

週30時間労働で社会保険加入のパートの休みについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 22, 2024 ... 社会保険への加入・非加入はあくまで雇用契約上の所定労働時間で診ますので、契約上、月～金で30時間ということであれば、GWや年末年始などの連休がある週 ...

育休中、社会保険料がどのように免除されるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 13, 2024 ... いつからいつまで免除されるか. 育児休業期間中の社会保険料の免除は、育児休業を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。

勤務実態のない社員の社会保険加入｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 31, 2023 ... ご質問の件. 転籍というのは、転籍元の雇用を終了し、転籍先で雇用を開始することです。 ... 勤務実態のない会社では社会保険加入資格はありません。

社会保険所在地変更｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 17, 2025 ... 1点目ですが、同じ都道府県内での所在変更の場合、例え、管轄が変わったとしても、被保険者証番号事業所番号事業所整理記号被保険者証記号は変わり ...

家族の社会保険（厚生年金、健康保険）について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 6, 2022 ... 週の所定労働時間が20時間以上であること雇用期間が1年以上見込まれること賃金の月額が8万8000円以上であることという加入要件を満たしていれば加入 ...

短時間労働者の社会保険加入を拒否できるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 29, 2022 ... 社保加入要件を満たしているのであれば、加入をさせないことが違法となりますが、加入要件を満たすような契約変更をする義務はありません。尚、勤務態度 ...

社会保険適用拡大について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 16, 2024 ... 社会保険. 日本の社会保障制度、つまり国民の生活を安定させる制度の一つです。社会保険は複数の保険制度から構成されますが、企業と関連が深いのは健康 ...

第86回２以上事業所勤務者の社会保険料 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 12, 2021 ... 加入するか否かについては、労働日数や労働時間により判断します。具体的には、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務 ...