管理職の社会保険加入義務がないことについて。|人事のQ&A『日本の人事部』 Mar 7, 2024 ... ご質問の件. 役職者や管理職は 社会保険に加入義務がないということはありません。 役職者や管理職であっても 社会保険加入義務はあります。
欠勤が多い社員の社会保険について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 11, 2022 ... 人事会員からの回答 ... 社会保険の加入要件は、あくまで契約内容がベースになりますので、実態が、契約と大きくかけ離れていても、一方的に資格を喪失 ...
週30時間労働で社会保険加入のパートの休みについて|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 22, 2024 ... 社会保険への加入・非加入はあくまで雇用契約上の所定労働時間で診ますので、契約上、月~金で30時間ということであれば、GWや年末年始などの連休がある週 ...
育休中、社会保険料がどのように免除されるか|人事のQ&A『日本の人事部』 Sep 13, 2024 ... いつからいつまで免除されるか. 育児休業期間中の社会保険料の免除は、育児休業を開始した日の属する月から、終了する日の翌日が属する月の前月までです。
勤務実態のない社員の社会保険加入|人事のQ&A『日本の人事部』 Mar 31, 2023 ... ご質問の件. 転籍というのは、転籍元の雇用を終了し、転籍先で雇用を開始することです。 ... 勤務実態のない会社では社会保険加入資格はありません。
社会保険所在地変更|人事のQ&A『日本の人事部』 Apr 17, 2025 ... 1点目ですが、同じ都道府県内での所在変更の場合、例え、管轄が変わった としても、被保険者証番号 事業所番号 事業所整理記号 被保険者証記号 は変わり ...
家族の社会保険(厚生年金、健康保険)について|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 6, 2022 ... 週の所定労働時間が20時間以上であること 雇用期間が1年以上見込まれること 賃金の月額が8万8000円以上であること という加入要件を満たしていれば加入 ...
短時間労働者の社会保険加入を拒否できるか|人事のQ&A『日本の人事部』 Oct 29, 2022 ... 社保加入要件を満たしているのであれば、加入をさせないことが違法となりますが、加入要件を満たすような契約変更をする義務はありません。 尚、勤務態度 ...
社会保険適用拡大について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 16, 2024 ... 社会保険. 日本の社会保障制度、つまり国民の生活を安定させる制度の一つです。社会保険は複数の保険制度から構成されますが、企業と関連が深いのは健康 ...
第86回 2以上事業所勤務者の社会保険料 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム May 12, 2021 ... 加入するか否かについては、労働日数や労働時間により判断します。具体的には、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務 ...