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従業員の介護状況を「把握している」企業は1割未満【人事白書2025 調査結果】
福利厚生企画
「福利厚生企画」とは、自社の経営方針や従業員のニーズに基づき、エンゲージメントや生産性の向上に資する福利厚生制度を設計・導入することです。従業員に選ばれる企業となるための重要なこの企画について、本ページでは、制度のコンセプト策定から従業員ニーズの調査、効果測定の方法まで、魅力ある制度づくりのプロセス作りに関するヒントを提供します。
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ファイナンシャル・ウェルネスとは｜従業員の経済的な安心感 - 『日本の人事部』
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慶弔とは｜企業の慶弔制度（休暇・見舞金）を解説 - 『日本の人事部』
慶弔とは、喜びを祝うことや悲しみを弔うことを意味します。企業の慶弔制度とは、従業員の慶事・弔事に対して、休暇やお祝い金・見舞金を与えるもので、企業が独自に設定できる法定外福利厚生の一種です。
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