健康経営戦略
「健康経営」とは、従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に実践することで、組織の活性化と生産性向上を目指す取り組みです。企業の持続的な成長に不可欠なこの戦略について、本ページでは、推進体制の構築から健康経営優良法人認定の取得まで、役立つ情報を網羅しています。
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WHO(世界保健機関)が公開している「健康と労働パフォーマンスに関する質問紙(Health and work Performance Questionnaire)」のこと。ハーバード大学 教授のロナルド・ケスラー氏らによって開発され、2013年には日...
従業員スライビング(employee thriving)とは――意味や注目されている背景を解説 - 『日本の人事部』
「従業員スライビング」とは、「従業員の成功」を示す指標です。英語の「スライビング(thriving)」には「繁栄する」「富む」「目標を達成する」といった意味があり、従業員スライビングは有意義な仕事をするためのエネルギーと充実感を得られている状態を指し...
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以前、健康診断の運用についてご相談させていただいた者です。皆様からの助言をもとに、現在当社...
健康診断の集計結果の公表可能範囲
350名ほどの従業員がいる会社での健康診断について質問です。社内の健康意識を高める目的で、...
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女性の健康支援プログラム|ライフステージに寄り添う健康経営
2025/11/19(水) 12:10 ~ 12:25(受付12:00~) 【WEBセミナー(オンライン)】フラクタルワークアウト株式会社
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