
特集記事知見を得る


「生物学」から考える、働く「ヒト」にとっての「幸せな組織」とは

「健康経営」とは、従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に実践することで、組織の活性化と生産性向上を目指す取り組みです。企業の持続的な成長に不可欠なこの戦略について、本ページでは、推進体制の構築から健康経営優良法人認定の取得まで、役立つ情報を網羅しています。
マインドワンダリングとは、現在の作業や状況から意識がそれ、無関係な思考にとらわれてしまう心理現象のこと。直訳すると「心の迷走」であり、たとえば会議中に関係のない予定を思い出したり、作業中に過去の失敗を反すうしたりする状態が該当します。集中力の低下や作...
「環境経営」とは、環境保護への取り組みを経営戦略に位置付け、企業の社会的責任を果たしながら、自社の価値を高めていく経営手法のこと。環境保護に対する取り組みが企業のブランド力に影響を及ぼす時代背景もあり、注目を集めています。地球温暖化などの気候変動が問...
「リジェネラティブ(Regenerative)」とは、「再生する」や「復活させる」といった意味の英単語がもとになった概念。環境や社会を、より良い状態へと再生させることに重きを置いていることが特徴です。類似の概念である「サステナビリティ(持続可能性)」...
以前、健康診断の運用についてご相談させていただいた者です。皆様からの助言をもとに、現在当社...
350名ほどの従業員がいる会社での健康診断について質問です。社内の健康意識を高める目的で、...
弊社は現在以下の内容で健康診断の運用を実施しています。この内容のままで運用して問題ないでし...
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