特集記事知見を得る
新卒ダイレクトリクルーティング
企業が本当に会いたい学生を探し直接アプローチできる「新卒ダイレクトリクルーティング」。「攻め」の採用を成功させるための実践に役立つ関連サービスやスカウトメールの文例、セミナーを紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
留学生を対象としたダイレクトリクルーティングサービス「Global Career.com」をスタート2022/03/15
2023年卒「スカウトメール」に関するアンケート2021/12/08
AI/データ分析を学ぶ学生と企業をつなぐ就活スカウトサービス『SIGNATE Campus』の提供を開始2021/04/13
人事辞典基本を理解する
ダイレクトリクルーティング - 『日本の人事部』
「ダイレクトリクルーティング」とは、採用において、企業が自ら能動的に活動し、採用する手法のことです。人材の募集活動を求人広告媒体や人材紹介会社など第三者にアウトソーシングして、求職者の応募をただ「待つ」のではなく、企業側が人材データベースやSNSなど...
逆求人 - 『日本の人事部』
企業が求人募集をかけて学生を集める従来の新卒採用活動の流れとは逆に、学生側がイベントやインターネットなどを活用して自らをアピールし、興味をもってくれた企業からのアプローチを待つしくみのことを「逆求人」と言います。知名度は低いけれど採用意欲の高い中堅・...
ソーシャルメディア - 『日本の人事部』
ソーシャルメディアとは、ブログやソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）、Twitterなど、ユーザーの参加によってコミュニケーションが飛躍的に広がっていく、オンライン上のインタラクティブ（双方向）なサービスの総称です。個人の発信する情報が不...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
リクルータ教育について
一般にいうOB・OGとして学校訪問をする社員を指すのではなく、新卒採用に協力してもらう社員...
留学生の採用
いつもこちらの掲示板を活用させていただいております。留学生の採用についてご相談させていただ...
リクルーター制度について
弊社では今度リクルーター制度を立ち上げようと企画しております。そこで一点ご相談なのですが、...
セミナーセミナー情報をチェック
国内外の企業事例から見る、博士人材の「活かし方」 ～博士人材が活躍する企業、博士人材から選ばれる企業～
2025/10/02（木） 11:00 ～ 12:00（受付10:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社アカリク
【脱ナビ掲載の新卒講座】「知名度がないから…」を言い訳にしない採用戦略
2025/10/07（火） 13:00 ～ 14:00 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ABABA
3年生秋・冬にターゲット学生と出会い、惹きつけるためのダイレクトリクルーティング比較・検討のコツ／dodaキャンパス
2025/10/09（木） 16:00 ～ 16:45（受付15:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ベネッセi-キャリア
資料事例やフォーマットをダウンロード
オンライン面接で学生の心を掴む！ 採用成功に導く魅力的な面接官の育て方
株式会社グローアップ
おすすめ6社を比較！新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較
株式会社キャリアマート
LinkedIn早わかりガイド
株式会社ダイレクトソーシング
サービス課題解決に役立つサービス
新卒ダイレクトリクルーティング
採用の“戦略設計”から“実行支援”まで、成功に向けた全工程を伴走支援
採用プランニング／アドバイザリー
株式会社Hal
新卒ダイレクトリクルーティング
内定者が友人や後輩を紹介する新卒採用の新手法。内定辞退の防止、母集団形成にリファラル採用の活用を。
MyRefer Campus
株式会社TalentX
新卒ダイレクトリクルーティング
■イベント戦略支援■ 欲しい人材とマッチング精度を高めるためのイベント戦略・選定・出展支援トータルでご支援します。
【採用支援】新卒採用_母集団形成支援
株式会社sandbox