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育休支援だけでない、企業に必要な「介休支援」の視点
育児介護両立支援制度
従業員がキャリアを諦めることなく仕事と育児や介護を両立できる環境を整える「育児介護両立支援制度」。法定を上回る独自の制度設計や、誰もが利用しやすい風土づくりのヒントを提供します。
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一般事業主行動計画とは｜記載すべき内容や義務、メリットを解説 - 『日本の人事部』
「一般事業主行動計画（行動計画）」とは、企業が従業員の仕事と生活の調和を図り、より働きやすい環境を構築するために策定する計画です。常時雇用する労働者が101名以上の企業には、計画の策定と社内への周知が義務付けられています。次世代育成支援対策推進法およ...
ビジネスケアラーとは｜人事に見えづらい介護の課題 - 『日本の人事部』
「ビジネスケアラー」とは、仕事をしながら介護を行う人々のこと。「ワーキングケアラー」とも呼ばれます。日本は超高齢社会に突入しており、ビジネスケアラーは増加の一途をたどっています。2025年には、ビジネスケアラーは300万人を超すことが推計されています...
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2人以上の子の看護休暇について
就業規則により看護休暇が設定されています。給与が発生する特別有給休暇と給与が発生しない無給...
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養育両立支援休暇
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《労政時報セミナー（WEB受講）》 直近の法改正を踏まえて、改めて育児・介護の実務手続をチェック 『「出産・育児・介護」に関する社会保険の手続き』
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【アーカイブ配信】産業医による改正育児休業法解説ウェビナー（2024年12月19日開催）
2025/12/31（水） 23:55 ～ 2026/01/01（木） 00:00 （受付2025/12/31（水） 23:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】一般社団法人Daddy Support協会
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2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 【WEBセミナー（オンライン）】アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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【導入事例】ロイヤルホテル様（2025年4月10日リリース）
住友生命保険相互会社
【導入事例】池田泉州銀行様（2025年5月13日リリース）
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育児介護両立支援制度
2025年施行 改正育児介護休業法、雇用保険法を盛り込んだ最新版！ 会社の周知義務事項を網羅した従業員説明用冊子
2025年施行版 妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間
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育児介護両立支援制度
仕事と介護の両立は、情報収集が必須！ 介護中の人もこれからの人も1本5分程度、40本以上の動画で気軽に学ぼう
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育児介護両立支援制度
【無料訪問支援 お申込み受付中】 両立支援の専門家が、介護支援プラン導入を無料でアドバイスします！
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株式会社パソナ 育児・介護支援事業（厚生労働省委託事業）