特集記事知見を得る
不妊治療支援の現実 人事部門に必要な理解と、企業ができる支援とは
育児介護両立支援制度
従業員がキャリアを諦めることなく仕事と育児や介護を両立できる環境を整える「育児介護両立支援制度」。法定を上回る独自の制度設計や、誰もが利用しやすい風土づくりのヒントを提供します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表2025/06/09
「共働き世帯の正社員に聞いた 仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）」を発表2025/06/03
「コーチングHQ」「子育てサポートHQ」「書籍ラーニングHQ」など7つの新プロダクトを発表2025/01/07
人事辞典基本を理解する
役割葛藤とは｜意味と職場での種類・対処法 - 『日本の人事部』
役割葛藤とは、「社員」と「母親」など複数の役割を同時に担う際や、「管理職」など一つの役割の中で相反する要求に直面する際に生じる、心理的な緊張やストレスを指します。役割葛藤が長期化すると、心身の健康に悪影響が出るほか、エンゲージメントの低下や組織全体の...
一般事業主行動計画とは｜記載すべき内容や義務、メリットを解説 - 『日本の人事部』
「一般事業主行動計画（行動計画）」とは、企業が従業員の仕事と生活の調和を図り、より働きやすい環境を構築するために策定する計画です。常時雇用する労働者が101名以上の企業には、計画の策定と社内への周知が義務付けられています。次世代育成支援対策推進法およ...
ビジネスケアラーとは｜人事に見えづらい介護の課題 - 『日本の人事部』
「ビジネスケアラー」とは、仕事をしながら介護を行う人々のこと。「ワーキングケアラー」とも呼ばれます。日本は超高齢社会に突入しており、ビジネスケアラーは増加の一途をたどっています。2025年には、ビジネスケアラーは300万人を超すことが推計されています...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
2人以上の子の看護休暇について
就業規則により看護休暇が設定されています。給与が発生する特別有給休暇と給与が発生しない無給...
一般事業主行動計画 数値目標義務化項目について
お世話になります。2025年の法改正により、「男性の育休取得率」と「フルタイム労働者の時間...
養育両立支援休暇
いつも参考にさせていただいております。今更なのですが、2025年10月の育児・介護休業法改...
セミナーセミナー情報をチェック
制度だけでは防げない＜介護で辞めずに済むコツ＞とは？
2025/11/21（金） 14:00 ～ 14:30（受付13:50～） 【WEBセミナー（オンライン）】ウェルリンク株式会社
【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ ～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け （オンライン開催）
2025/12/15（月） 12:00 ～ 13:00（受付11:50～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ライフ・ポートフォリオ
仕事と介護の両立を支える職場風土とは～介護時代の“働きやすさ”を考える 〜
2025/12/16（火） 14:00 ～ 14:45 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ベネッセシニアサポート
資料事例やフォーマットをダウンロード
仕事と介護の両立支援
電話相談窓口
「ワーク＆ケア ヘルプライン」
株式会社ユメコム
仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり！
株式会社ユメコム
管理者向け 教育研修コンテンツ【仕事と介護の両立】
＊サンプル動画アリ
株式会社ユメコム
サービス課題解決に役立つサービス
育児介護両立支援制度
介護は突然はじまります 介護離職防止に向けて、すべてのビジネスパーソンが安心して働ける環境づくりを支援します
仕事と介護の両立支援サービス ケアラーズスクール for Biz
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
育児介護両立支援制度
【無料訪問支援 お申込み受付中】 両立支援の専門家が、介護支援プラン導入を無料でアドバイスします！
【厚生労働省委託事業】仕事と家庭の両立支援プランナー無料支援（介護）
株式会社パソナ 育児・介護支援事業（厚生労働省委託事業）
育児介護両立支援制度
「妊娠期から使えて、育休や産後の備えにつながる」をテーマに、父親に必要な育児知識・行動を凝縮したリーフレット。
父子手帳リーフレット
一般社団法人Daddy Support協会