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育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します
| 開催日時 | 2026/01/09（金） 09:00 ～ 2026/03/20（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/20（金） 17:00 |
企業が「仕事と介護の両立支援」に取り組もうとすると、そこには幾つもの壁があります。 その壁を超えるべく、大手企業22社の推進担当者が実践を通して見つけた実効性ある取り組みのヒントを発表します。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 10:00 ～ 2026/02/28（土） 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 11:00まもなく締め切り |
知識提供や制度説明で終わらせず、未介護層の従業員も含めて「何をすべきか」を迷わず行動に移せるよう、セミナーや研修から準備行動につなげる「両立支援のデザイン」について施策実施事例を交えてご説明します。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 10:00 ～ 2026/02/28（土） 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 11:00まもなく締め切り |
本講演では、早くから仕事と介護の両立支援をされていた日立製作所の風土醸成・意識改革につながる継続的な取り組みをご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 12:00 ～ 2026/02/28（土） 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 11:00まもなく締め切り |
介護との両立負担における生産性低下については、平均27.5％とされる数値を下回るという効果を出されているハウス食品グループ様。 継続的な具体的な両立支援施策とその効果について講演いただいています。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 12:00 ～ 2026/02/28（土） 12:00 （受付2026/02/05（木）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 12:00まもなく締め切り |
1月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 00:00 ～ 2026/02/27（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/27（金） 17:00まもなく締め切り |
法改正に伴い、周知活動や研修などを社内で進めてきたものの、「運用が思うように進まない」といったお悩みに対して、社内リソース中心の運用で生じやすい課題を整理し、改善のヒントを具体的にお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/24（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/19（木） 18:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、制度だけでは支えきれない仕事と介護の両立支援の実態と、働きやすさを高める環境づくりのヒントを、最新の事例とともにお届けします。
| 開催日時 | 2026/03/10（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/06（金） 18:00 |
2025年4月に創設される2つの給付金「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」 対象者の条件や申請手続きに利用する様式・記載方法まで、実務ポイントを分かりやすく解説！
| 開催日時 | 2025/03/07（金） 10:00 ～ 2026/03/31（火） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 23,100円 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 18:00 |