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採用市場・競合分析|セミナー一覧

44件中1~20件を表示
注目
株式会社学情
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  • 聴講型 / 
  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

坂井風太氏、前田裕二氏、ファミリーマート・富士通の人事登壇!新卒・第二新卒採用の新常識 【2026年7月22日・23日開催】オンライン就職講演会2026

株式会社Momentor代表取締役・坂井風太氏、SHOWROOM株式会社・前田裕二氏をはじめ、人材企業・大学・事業会社が登壇し、新卒・第二新卒採用の最前線を議論します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 13:30 ~ 2026/07/23(木) 17:20 (受付2026/07/22(水)13:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 13:30まもなく締め切り

【前田裕二氏・坂井風太氏ほか、企業・大学の採用責任者が登壇!】
ー「成長できる環境」はなぜ学生に響かなくなったのか。
ーー第二新卒は本当に「現実逃避をした人材」なのか。
本セミナーでは学生・第二新卒の価値観変化を踏まえ、採用から定着・活躍に
つながる組織づくりまでを徹底解説。先進事例とともに実践知をお届けします。
注目
プロス株式会社
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  • 外国人採用 / 
  • 外国人活用

なぜ特定技能人材は「突然」辞めるのか?現場を疲弊させない定着の仕組み

「採用できたのに辞めてしまう…」その原因は採用ではなく運用にあります。 外国人材の定着率を高める仕組みを無料で解説します。

プロス株式会社
開催日時 2026/07/28(火) 11:00 ~ 11:30
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/07/28(火) 11:00まもなく締め切り

数百名以上の外国人材支援実績から解説!
特定技能人材が突然辞める原因とは?
定着率を高める受入れ・教育のポイントや
現場負担を減らす実践的な運用方法を紹介します。
無料オンラインセミナー受付中
株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
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【ファミリーマート・富士通・明治大学のクロストーク!】 大学のキャリア支援と企業の採用戦略 -大学・企業が本音で討論-

早期化・長期化が叫ばれる新卒採用において、 学生はどのように自身のキャリアを考えるべきか? 大学のキャリア支援担当者と、企業の採用担当者のクロストークを通してお伝えします。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 15:20 ~ 16:30 (受付2026/07/22(水)15:10~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 15:20まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

奨学金返還支援制度(東京しごと財団事業)のご紹介

建設・IT・ものづくり分野で技術者の採用にお困りの企業の採用強化・定着支援のため、 採用した人材の奨学金返還を企業と東京都で一部肩代わりする事業をご紹介します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 17:20 ~ 17:40 (受付2026/07/22(水)17:10~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 17:20まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

2027卒の総括と2028卒以降の戦略 -データが裏付けする新卒採用最新動向-

学情が実施した最新の調査データを基に、2027卒採用の実態を振り返り、 起きた事象とその背景を解説。2028年卒以降の採用活動に活かせる戦略視点を提供します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 14:40 ~ 15:10 (受付2026/07/22(水)14:30~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 14:30まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

2027卒採用はまだ間に合う。これからの採用成功戦略

2027年卒対象イベントに来場した学生の声や、就職活動の動向に関する調査結果を基に、 夏以降の2027年卒採用のリカバリー方法や、これからの戦い方について解説します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 16:40 ~ 17:10 (受付2026/07/22(水)16:30~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 16:40まもなく締め切り

株式会社シグナル
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  • 採用市場・競合分析 / 
  • パート・アルバイト採用 / 
  • 面接(手法・評価基準)

アルバイト・パート採用担当者必見 【10000件以上の取引実績から見えた、アルバイトほど面接が重要  志望動機を高める面接~その後の重要性について~】

アルバイト・パート採用において、 「面接」がその後(定着や生産性など)に影響をあたえることをご存じでしょうか? このセミナーではその重要性について改めてお伝えし、 注意すべきポイントを解説します。

株式会社シグナル
開催日時 2026/07/22(水) 17:00 ~ 18:00 (受付2026/07/22(水)16:45~)
受講対象 管理職 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/21(火) 23:00まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

【坂井風太氏 登壇!】 学生と企業はどこですれ違っているのか -人事が直面する構造的課題-

働きやすさと働きがいの混同、受け皿となる組織の効力不足、 不確実性に向き合う心理的柔軟性の欠如など、直面すべき本質的課題を明らかにし、 採用から配属・定着まで一貫した再設計の視点を提示します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 13:30 ~ 14:30 (受付2026/07/22(水)13:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 13:30まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

20代はなぜ静かな退職を決意するのか -人が挑戦し続ける会社への転換-

近年話題になる「静かな退職」。それは20代・第二新卒においても起きています。 これを防ぐために人事が若手社員に提供すべきこととは?どんなポイントを抑えるべきかをお伝えします。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 15:30 ~ 16:00 (受付2026/07/23(木)15:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 15:30まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

Re就活運営企業「学情」の採用ノウハウ大公開! -年間70人(第二新卒50人+新卒20人)の採用・受け入れ成功術-

Re就活を運営する学情では年間約70人の第二新卒を採用しています。 どのような体制で、どのようなスケジュールで採用活動を行っているのか、 運営企業ならではの視点をお届けします。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 14:50 ~ 15:20 (受付2026/07/23(木)14:40~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 14:50まもなく締め切り

株式会社ウィルスタジオ
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  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 採用市場・競合分析 / 
  • 採用チャネル戦略 / 
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

なぜ優秀な学生ほど採用市場から消えるのか? ~ウィルが実践するOfferBox・マイナビでは出会えない学生層へのアプローチ方法~new

優秀な学生ほど採用市場から早期に姿を消していることをご存知でしょうか。OfferBoxやナビサイトだけではなかなか出会えない学生層の実態と、中小企業でも優秀な学生を採用するための動き方をお伝えします。

株式会社ウィルスタジオ
開催日時 2026/07/23(木) 10:30 ~ 11:30
受講対象 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 18:00まもなく締め切り

株式会社学情
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  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 聴講型 / 
  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

第二新卒採用がもたらす組織への提供価値 -第二新卒の知られざる魅力-

新卒一括採用だけでは必要な人員数を採用しきれない時代。 第二新卒も含めて採用を考えるにあたり、 新卒学生にはない第二新卒の魅力がどこにあるのかをデータと事例を基に解説します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 13:30 ~ 14:00 (受付2026/07/23(木)13:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 13:30まもなく締め切り

株式会社カケハシスカイ
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  • 採用市場・競合分析 / 
  • 採用広報戦略 / 
  • 採用ブランディング効果測定

@オンライン【採用成功を逆算した、「採用リブランディング」相談会】「選ばれる理由」を再定義する。new

貴社が気づいていない「独自の魅力」を掘り起こし、学生や求職者の心を動かすコンセプト設計から、具体的なアウトプットの出口戦略までをトータルでアドバイスいたします。

株式会社カケハシスカイ
開催日時 2026/07/23(木) 13:00 ~ 17:00
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / 事務・総務 / 営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 00:00まもなく締め切り

株式会社シグナル
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  • 特典あり / 
  • 採用市場・競合分析 / 
  • パート・アルバイト採用 / 
  • 内定者フォロー・教育

アルバイト・パート採用担当者必見 【10000件以上の取引実績から見えた、採用後の定着率を高める工夫】※セミナー資料請求のみの問い合わせも可能です。

アルバイト・パートを採用してもすぐに辞めてしまう。 これからだというタイミングで辞めてしまう。 そんなご経験はないでしょうか? このセミナーでは定着率を高めるノウハウについてお伝えさせていただきます。

株式会社シグナル
開催日時 2026/07/23(木) 17:00 ~ 18:00 (受付2026/07/23(木)16:45~)
受講対象 管理職 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / 事務・総務 / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 23:00まもなく締め切り

株式会社学情
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  • ライブ受講 / 
  • 聴講型 / 
  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

【前田裕二氏 登壇!】 第二新卒は現実逃避なのか? -成長機会の設計が活躍・定着を促進する-

「第二新卒は現実逃避した人材なのか?」 ――SHOWROOM前田裕二氏が、若手人材の可能性を引き出す成長機会の考え方を解説。 若手人材の定着・活躍に悩む採用担当者必見の講演です。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 16:10 ~ 17:20 (受付2026/07/23(木)16:00~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 16:10まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 聴講型 / 
  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

【日本製紙 人事登壇!】 活躍する第二新卒の見極め方 -実践的な採用選考のポイント解説-

入社後に活躍する第二新卒の選考の見極め方を解説。 実際に第二新卒採用を導入している企業は、候補者のどの点に着目をしているのかを、クロストーク形式で解説します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 14:10 ~ 14:35 (受付2026/07/23(木)14:00~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 14:10まもなく締め切り

株式会社TalentX
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  • 採用市場・競合分析 / 
  • 人事業務プロセス改善 / 
  • 組織文化づくり

製造業各社の採用マーケティング施策 ~短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有~≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください!

株式会社TalentX
開催日時 2026/07/24(金) 12:00 ~ 2026/07/30(木) 23:00
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/30(木) 23:00まもなく締め切り

株式会社ウィルスタジオ
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  • 新卒ダイレクトリクルーティング

なぜ優秀な学生ほど採用市場から消えるのか? ~ウィルが実践するOfferBox・マイナビでは出会えない学生層へのアプローチ方法~new

優秀な学生ほど採用市場から早期に姿を消していることをご存知でしょうか。OfferBoxやナビサイトだけではなかなか出会えない学生層の実態と、中小企業でも優秀な学生を採用するための動き方をお伝えします。

株式会社ウィルスタジオ
開催日時 2026/07/24(金) 15:00 ~ 16:00
受講対象 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 18:00まもなく締め切り

株式会社シグナル
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  • 大阪府/大阪市 / 
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  • パート・アルバイト採用 / 
  • 選考プロセス設計

■1~数店舗を運営されている企業様向け■ 【10000件以上の取引実績から見えたアルバイト応募者の面接参加率を上げる方法】※セミナー資料請求の問い合わせも可能new

アルバイト・パート応募者の「面接辞退」や「面接に来ない」について お困りでは無いでしょうか? このセミナーでは、応募者の視点に立って、 面接参加率を向上させる具体的な方法をお伝えします。

株式会社シグナル
開催日時 2026/07/27(月) 16:00 ~ 17:00 (受付2026/07/27(月)15:45~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/27(月) 12:00まもなく締め切り

パーソルキャリア株式会社
  • 無料 / 
  • 東京都/港区 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析 / 
  • 選考プロセス設計

学生が語る!夏から秋の志望企業の変化―志望が動いたきっかけと企業選びに影響したポイントとは【東京会場】

※本イベントはハイブリッド開催です。お好きな形式(オンライン/会場)でご参加いただけます。 会場限定交流会は講演終了後、18時30分~19時30分迄の開催を予定しており、軽食をご用意しております。

パーソルキャリア株式会社
開催日時 2026/07/29(水) 17:00 ~ 19:30 (受付2026/07/29(水)16:30~)
受講対象 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/27(月) 18:00まもなく締め切り

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