検索
ログイン
会員登録
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
評価しているのに人が動かない…原因は評価軸にあります。業績・能力・情意評価の限界を整理し、「行動」を軸に成長につながる評価へ再定義。まずは評価の本質を見直しませんか？
| 開催日時 | 2026/07/26（日） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/07/26（日）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/25（土） 18:00まもなく締め切り |
人手不足時代、企業の差は「人材の質」で決まります。本講では評価制度の本質を捉え、採用・育成・定着を支える仕組みを解説。社員が自ら動く組織づくりの第一歩を、ぜひ体感してください。
| 開催日時 | 2026/07/26（日） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/07/26（日）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/25（土） 18:00まもなく締め切り |
評価制度の公平性を高めたい、成果を正しく報いたいと感じている人事担当者・経営者向けに、絶対評価×相対評価の使い分けで納得と成果を両立する方法を解説します。
| 開催日時 | 2026/07/27（月） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/26（日） 23:55まもなく締め切り |
評価しているのに人が動かない…原因は評価軸にあります。業績・能力・情意評価の限界を整理し、「行動」を軸に成長につながる評価へ再定義。まずは評価の本質を見直しませんか？
| 開催日時 | 2026/07/29（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/07/29（水）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/29（水） 09:00まもなく締め切り |
人手不足時代、企業の差は「人材の質」で決まります。本講では評価制度の本質を捉え、採用・育成・定着を支える仕組みを解説。社員が自ら動く組織づくりの第一歩を、ぜひ体感してください。
| 開催日時 | 2026/07/29（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/07/29（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/28（火） 18:00まもなく締め切り |
社員100人までの企業に適した「等級制度」「評価制度」「賃金制度」の設計方法を、自社で無理なく運用できるシンプルな制度設計と、導入から定着までのポイントを実例を交えて分かりやすく解説します。
| 開催日時 | 2026/07/30（木） 13:30 ～ 16:00 （受付2026/07/30（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2026/07/27（月） 12:00まもなく締め切り |
評価は上司の一方通行ではない。「されるもの」から「共につくるもの」へ。評価者・被評価者双方の真の役割を紐解き、組織が劇的に動き出す評価制度の本質を解説します。
| 開催日時 | 2026/07/31（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/07/31（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/30（木） 18:00まもなく締め切り |
能力が高ければ優秀なのか。組織の目的、経営陣が背負う責任の重さを紐解きながら、「本当の優秀な人材」の定義と、一丸となってゴールへ向かう理想の組織構築を解説します。
| 開催日時 | 2026/07/31（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/07/31（金）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/30（木） 18:00まもなく締め切り |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/08/04（火） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/04（火）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 18:00まもなく締め切り |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
| 開催日時 | 2026/08/06（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/06（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/04（火） 18:00まもなく締め切り |
昇格したのに、なぜ活躍できないのか？ 本セミナーでは、管理職育成がうまくいかない要因を整理するとともに、 「昇格・育成・配置」をつなぐ人材アセスメントの活用方法について解説します。
| 開催日時 | 2026/08/06（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/08/06（木）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 12:00まもなく締め切り |
評価制度が社員の不満や組織停滞を生む原因とは何か。人間心理や認知バイアスをもとに、“納得感のある評価”の本質と間違った評価方法を実践的に学ぶセミナーです。
| 開催日時 | 2026/08/13（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/13（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/12（水） 18:00 |
処遇・待遇・賃金・キャリア設計を体系的に学び、“人が納得して動く組織”を実現するための評価制度と処遇設計の本質を解説する実践型セミナーです。
| 開催日時 | 2026/08/13（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/08/13（木）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/12（水） 18:00 |
能力が高ければ優秀なのか。組織の目的、経営陣が背負う責任の重さを紐解きながら、「本当の優秀な人材」の定義と、一丸となってゴールへ向かう理想の組織構築を解説します。
| 開催日時 | 2026/08/14（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/14（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/13（木） 18:00 |
評価を「点数」から「対話」へ。注目のノーレイティングがなぜ多くの企業で形骸化するのか。運用における構造的な課題とその壁を乗り越え、真に機能させるための考え方を解説します。
| 開催日時 | 2026/08/14（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/08/14（金）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/13（木） 18:00 |
本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。
| 開催日時 | 2026/08/20（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/20（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/20（木） 11:30 |
納得感と成長支援を両立する評価制度の設計と運用のポイントを分かりやすく解説します。
| 開催日時 | 2026/06/12（金） 10:00 ～ 2026/08/19（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/19（水） 12:00 |
Google社等イノベーションを生み出す企業が導入している目標管理手法OKR。高い目標に向かって自律的に取り組み、周囲と連携しながら進んでいくパワーを引き出せるOKRの導入や運用のポイントを解説します
| 開催日時 | 2026/04/01（水） 00:00 ～ 2027/03/31（水） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/03/31（水） 00:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、単なるモノサシではなく、社員が育つ適切な評価制度の作り方、ならびにその運用方法を事例を交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/07/16（木） 10:00 ～ 2026/10/21（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/10/21（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の成長ステージに合わせどんな人事制度にしていくべきか、等級制度・評価制度・賃金制度それぞれの着眼でポイントを解説いたします。
| 開催日時 | 2026/07/02（木） 10:00 ～ 2026/10/09（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/10/09（金） 12:00 |