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キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは?―理論で紐解くオンボーディングの最適解
「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

開催日時 | 2025/10/16(木) 11:00 ~ 11:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/15(水) 12:00まもなく締め切り |
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「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ
開催日時 | 2025/10/16(木) 11:00 ~ 11:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/15(水) 12:00まもなく締め切り |
この研修では、外国人社員が早期に職場に慣れて定着し、戦力となってもらうために日本人の考え方や常識、企業文化等の理解を図り、自国とのコミュニケーションギャップを解消することを目指します。
開催日時 | 2025/11/05(水) 10:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
受講費 | 30,800円 |
申込期限 | 2025/10/31(金) 17:00 |
「初期選考や面接活用のために、適性検査の導入を検討したい」 「なんとなく適性検査を使っている。より活用の幅を広げたい」 今回は適性検査の比較検討ポイントや採用・入社後における活用事例を徹底解説します。
開催日時 | 2024/08/30(金) 18:00 ~ 2029/01/01(月) 00:00 (受付2024/08/30(金)18:00~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2029/01/01(月) 00:00 |
~日本企業にイノベーションを起こす!失敗しないための外国人材採用・育成事例~
開催日時 | 2024/12/25(水) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/12/31(水) 17:00 |
〜IT業界のエキスパート講師が直接伝授〜
開催日時 | 2024/12/26(木) 11:00 ~ 2025/12/31(水) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/12/31(水) 17:00 |
新メンバーの定着を左右する3か月目。本セミナーでは、中途社員とのリアルな1on1実演を通じて、多忙な管理職でも実践できる信頼構築とコミュニケーションのポイント、そして関係づくりの工夫をお伝えします。
開催日時 | 2025/06/18(水) 09:00 ~ 2025/12/31(水) 00:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/12/20(土) 17:00 |
オンボーディングとOJTは、共に企業の人材育成のプロセスにあるものですが、その違いは伝える領域にあります。この動画セミナーでは、オンボーディングの解説と離職防止に効果的なノウハウをお伝えします。
開催日時 | 2025/10/01(水) 08:30 ~ 2026/03/31(火) 17:00 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/03/31(火) 17:00 |
※本動画は、2024年7月10日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます!
開催日時 | 2025/10/03(金) 17:00 ~ 2029/12/31(月) 00:00 |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2029/12/31(月) 00:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2025/10/07(火) 15:00 ~ 16:00 (受付2025/10/07(火)14:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/03(金) 10:00まもなく締め切り |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2025/10/10(金) 14:30 ~ 15:30 (受付2025/10/10(金)14:00~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/08(水) 10:00まもなく締め切り |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「26卒向け研修設計」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2025/10/15(水) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/10/15(水)09:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/10(金) 10:00まもなく締め切り |
中途(経験者)採用者がいち早く活躍するため新しい文化に慣れ、できるところからこれまでの経験を即活かす事が必要です。グループワークやディスカッションを通し求められる役割、職場に対する適応力を醸成します。
開催日時 | 2025/10/15(水) 13:00 ~ 17:00 (受付2025/10/15(水)12:45~) |
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受講対象 | 内定者若手・中堅社員 |
受講費 | 11,000円 |
申込期限 | 2025/10/08(水) 15:00まもなく締め切り |
語学やスキルだけでは成果は出せない!駐在員の活躍を左右するグローバルマインドセットと、人事ができる支援のポイントを解説します。海外赴任を挑戦から成長の機会へ変える視点を学べます。
開催日時 | 2025/10/16(木) 14:00 ~ 15:00 (受付2025/10/16(木)13:55~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/16(木) 14:00 |
「もう従来の研修では通用しない!」人事が直面する育成の難題を、最新調査とBANI視点で解決!2026新入社員の価値観と働き方を読み解き、育成の新ルールをご提案します。
開催日時 | 2025/10/22(水) 15:00 ~ 15:40 (受付2025/10/22(水)14:45~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/22(水) 15:00 |
・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います
開催日時 | 2025/10/24(金) 13:30 ~ 16:30 (受付2025/10/24(金)13:10~) |
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受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員パート・アルバイト営業・販売・サービス |
受講費 | 9,900円 |
申込期限 | 2025/10/17(金) 15:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
開催日時 | 2025/11/13(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/11/13(木)09:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/11/11(火) 10:00 |
100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。
開催日時 | 2025/10/29(水) 10:00 ~ 11:15 (受付2025/10/29(水)09:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/10/28(火) 00:00 |
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。
開催日時 | 2025/11/05(水) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/11/05(水)09:50~) |
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受講対象 | 新入社員人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/11/04(火) 00:00 |