『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

なぜ、面接では「活躍する人」を選べないのか？ ～ハイパフォーマーの行動特性を可視化し、採用の再現性をつくる～

「優秀だと思って採用した中途が、なぜ活躍しないのか？」 2026年の採用環境で失敗を繰り返さないために、履歴書や面接では見抜けない営業・IT人材の成功行動を科学的に解き明かします。

【2/24(火)オンライン開催】AIでは見抜けない人の本質/対話型リファレンスチェックで本質的に予防する“採用ミスマッチ”

AIでは見抜けない“人の本質”とは？ 初心者でもわかるリファレンスチェックの基本と、現状のトレンド、 また経営者・人事が採用判断を誤らないための実践的なポイントを解説します。

本選考へつなげるインターンシップの適性検査活用術

本セミナーでは、選考につながるインターンシップを実現するためのポイントを、近年の応募者傾向や心理学的見地からご紹介。夏のインターンシッププログラムやその後のフォロー施策を検討中の企業様必見の内容です。

【特典あり】従来の適性検査・面接では見抜けない「思考力」がある ―― 新卒採用の見極めが難しくなった本当の理由

従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材の採用に必見。

適性検査を使いこなす！ より良い採用を行うための適性検査の活用方法「虎の巻」　 　～１時間未満でわかる！動画シリーズ～

「初期選考や面接活用のために、適性検査の導入を検討したい」 「なんとなく適性検査を使っている。より活用の幅を広げたい」 今回は適性検査の比較検討ポイントや採用・入社後における活用事例を徹底解説します。

組織の急成長を支える！ 適性検査を活用した、拡大期の採用基準作りのポイント 　～１時間未満でわかる！動画シリーズ～

特に【ベンチャー・成長企業】さまへ！ 事例も交えながら、採用の急拡大がもたらす変化と影響や、適性検査を活用した採用基準の作り方をご紹介 します！

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。

【アーカイブ配信】学生もAIを使う時代に、企業が取るべき“採用判断” 〜AI活用とデータ分析で変わる採用の新基準〜

"採用業務効率化"と"基準標準化"を実現するAIエージェントとは【2/19開催】

本セミナーでは、380社以上のAI製品導入実績を持つJAPAN AIが、 採用業務におけるAIエージェント活用のデモンストレーションと実際の活用例をご紹介します。

大人気セミナーが本になりました！「『人事』のための心理学」出版記念セミナー

リファレンスチェック市場のパイオニア back check 社に学ぶ、 バックグラウンドチェックの極意！

進化したTalent Analyticsでもっと！人材データの活用法

「適性検査の活用に悩む」採用担当者にオススメ

活躍人材を獲得する、データドリブンな採用ペルソナ設計術

【アーカイブ】いまさら聞けない！？適性検査活用のススメ

これまで誰も教えてくれなかった、人財要件を定める上で押さえるべき留意点や、成功させるためのポイントについて解説します。

【アーカイブ】「見抜けなかった…」を防ぐ！面接の新常識 学生特性データで応募者の本質を知り、ミスマッチを防ぐ方法

採用面接における見極めに関する課題を解決するための具体的なノウハウとツール活用法を学べます。

【アーカイブ配信】“惰性のアセスメント”からの脱却！これからのヒューマンアセスメント活用セミナー～ヒューマンアセスメントを駆使した組織競争力の強化とは～

企業内において能力や資質などを客観的に評価するヒューマンアセスメント。本セミナーではビジネス環境の変化に組織の適応が重要視される背景に触れ、個人・組織双方の成長を推進させるポイントを解説していきます。

【アーカイブ】内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術

当社が実際に取り組んだ、候補者体験向上を意識した採用選考における、すぐに使えるTipsから適性検査の効果的な活用法まで失敗談も交えて包み隠さずご紹介します。

【いつでも視聴可能】候補者の人選判断を最適化する－経営役員適性プロファイリングアセスメントAuthenticのご紹介

「経営を誰に託すのか」というのは、企業経営における最も重要な意思決定のひとつです。本動画では、経営役員候補のプロファイリングに特化したアセスメントサービスをご紹介し、人選や指名のヒントを提供します。

【いつでも視聴可能】リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

「アセスメントセンター方式」の実績において日本トップクラスであるリードクリエイトが提供するプログラムの全容を惜しみなく解説します。

【いつでも視聴可能】1万人の人材アセスメントデータが解き明かすリーダーの実像～リーダーシップ開発の解剖と道しるべ～

私たちが保有する「直近3年間にわたる1万人の人材アセスメントデータ」をもとに、リーダー人材およびリーダー候補者の傾向を詳細に分析し、日本企業における「リーダーの現実」を解剖します。