「自社に合う人財を採用したい」
「活躍ポテンシャルの高い人財を採用したい」
「辞めない人財を採用したい」

多くの企業において採用選考で用いられている適性検査ですが、漠然と上記のような期待を持って、適性検査を導入している企業は少なくないと思います。

では、「自社に適した人財」かどうかを見極める基準を、明確に定めている企業はどれほどあるでしょうか。

本セミナーでは、自社に適した人財を見極めるための、一般的な適性検査の活用方法と、人財要件定義の方法をお伝えします。
「自社に適した人財」を、根拠を持って定め、採用すべき人財を的確に見極めるための手法を、ぜひお持ち帰りいただければと思います。

＜このような方におすすめ＞

• 適性検査を利用している、または、これから利用しようとしている全ての方
• 適性検査を活用して採用精度を向上させたいと考えている方
• 自社に適した人財の定め方を知りたい方
• パーソナリティデータを用いてデータ分析や応用的な活用をしたいと考えている方

＜注意事項＞

■同業他社、法人に所属しない個人の方のお申し込みはお断りいたします