『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事が始めるべきAI活用～採用・育成・配置を進化させる生成AI活用術～【7/28（火）WEB開催】

このような方におすすめです ・生成AIを人事業務に活用したいが、どのように始めたらよいか分からない ・生成AIを人事戦略にどう活用するかを知りたい ・最新のHRテックにおける生成AI活用機能を知りたい

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

組織が拡大しても止められない給与計算 人が増えるほど破綻する運用構造と、その抜け道

“組織拡大×給与計算の属人化” が招く典型的な課題を整理、事例を交えて解説します。 更に、組織拡大に併せた給与計算の運用を実現する人事給与ソリューション「Generalist」をご紹介します。

【三菱重工業様事例講演】POSITIVE導入事例セミナー ～三菱重工業様のグループ人事DX構築事例のご紹介～

三菱重工業様による人事システムリプレイスの取り組み事例をご紹介。 4年半にわたるプロジェクト活動について、質疑応答を交えながらお話しします。

人事給与業務に、AI活用の“現実解”を。 汎用AIとGeneralistの役割分担から考える、新バージョンのご紹介

AIを“何でもできる魔法”として語るのではなく、人が担う業務、汎用AIが支援できる業務、Generalistが担う領域を整理。Generalist新バージョンが目指す“AI活用”の現実解をご紹介します

【SmartHR×東芝共催】 入社プロセスから見直す、人事労務DXの最適解 ～フロントSaaS×基幹ERPで実現する“協創型システム”のベストプラクティス〜

「入社のたびに、紙の書類と転記作業に追われていませんか？」 本セミナーでは「オールインワン」「SaaS」だけの導入における課題と『破綻しない人事システムの組み合わせ方』をデモを交えて解説します。

【アーカイブ】フレームワークで学ぶ「戦略的人事制度」のつくり方〜形骸化を防ぐ設計と運用の実践ポイント〜

本セミナーでは、制度改定の必要性を認識しながら、経営層と現場の板挟みで悩む人事責任者の皆様に向けて、「改定の落とし穴」を回避するためのポイントや、運用定着化までを見据えた制度設計の進め方を解説します。