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給与設計・報酬レンジ|セミナー一覧

41件中1~20件を表示
注目
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • 東京都/東京都墨田区 / 
  • 等級制度設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【東京開催】新たな設計思想で行う、中小企業の「賃金制度リデザイン」セミナー ~賞与・退職金の月給化や定年延長にも対応~

中小企業において「賃金制度改革」は重要かつ深刻な経営課題です。 新たな設計思想を含めて中小企業の賃金制度改革について解説し、各社の課題感や賃金ポリシーに応じた柔軟な見直し方法についてもご提案します。

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
開催日時 2026/08/18(火) 14:00 ~ 16:30 (受付2026/08/18(火)13:30~)
受講対象 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 3,000円
申込期限 2026/08/13(木) 12:00
近年、賞与や退職金を減額して給与増にあてるという新たな動きが出てきています
毎年の賃上げが苦しくなっている中小企業でも、今後は現実的な選択肢の一つになります
一方、一度変えると容易に後戻りできないため、リスクを踏まえた慎重な議論が必要です
セミナーでは新たな設計思想で行う中小企業の賃金制度「リデザイン」手法を解説します
セミナー参加企業様への特典として、希望者に対する無料相談会を後日実施いたします
株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第4回|間違った評価方法

評価制度が社員の不満や組織停滞を生む原因とは何か。人間心理や認知バイアスをもとに、“納得感のある評価”の本質と間違った評価方法を実践的に学ぶセミナーです。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/22(水) 13:00 ~ 14:00 (受付2026/07/22(水)12:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/21(火) 18:00まもなく締め切り

セレクションアンドバリエーション株式会社
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 聴講型 / 
  • 給与設計・報酬レンジ / 
  • インセンティブ・賞与 / 
  • 非金銭的報酬(トータルリワード)

賃上げ時代の報酬水準の見直し方― 自社の給与水準を“感覚”ではなくデータで判断する ―

自社の給与水準、感覚で判断していませんか?データで市場比較し、人件費に余裕がない場合も含めた現実的な報酬引き上げ策を解説します。

セレクションアンドバリエーション株式会社
開催日時 2026/07/22(水) 13:00 ~ 13:35
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/21(火) 23:55まもなく締め切り

株式会社タナベコンサルティング
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 等級制度設計 / 
  • 評価の納得感向上 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【建設業向け】 人が定着し、組織が育つ人事制度構築のポイント 【無料/1日限定・ウェビナー】

建設業界特有の人材課題を踏まえ、定着・育成につながる人事制度の考え方を事例を交えながら解説します。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2026/07/24(金) 14:00 ~ 15:00 (受付2026/07/24(金)13:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 17:00まもなく締め切り

株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

行きたかったけど平日か…そんなお悩みにお応えして、日曜も開講! 【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第1回|その評価制度、社員を動かせていますか?new

評価しているのに人が動かない…原因は評価軸にあります。業績・能力・情意評価の限界を整理し、「行動」を軸に成長につながる評価へ再定義。まずは評価の本質を見直しませんか?

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/26(日) 11:00 ~ 12:00 (受付2026/07/26(日)10:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/25(土) 18:00まもなく締め切り

株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

行きたかったけど平日か…そんなお悩みにお応えして、日曜も開講! 【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第2回|なぜ今、評価制度が必要なのか?new

人手不足時代、企業の差は「人材の質」で決まります。本講では評価制度の本質を捉え、採用・育成・定着を支える仕組みを解説。社員が自ら動く組織づくりの第一歩を、ぜひ体感してください。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/26(日) 14:00 ~ 15:00 (受付2026/07/26(日)13:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/25(土) 18:00まもなく締め切り

マーサージャパン株式会社
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • 給与設計・報酬レンジ / 
  • 人事戦略・人事ポリシー / 
  • 人事データ分析

上場約3,900社の役員報酬を個社推定~Executive Pay Intelligent Data のご案内

本セミナーでは、全上場企業(約3,900社)の中から、自社が比較対象としたい企業を個社ごとに報酬推定額を把握いただけるマーサーの報酬ベンチマークソリューションについてご説明します。

マーサージャパン株式会社
開催日時 2026/07/28(火) 14:00 ~ 14:40 (受付2026/07/28(火)13:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/27(月) 10:00まもなく締め切り

株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第1回|その評価制度、社員を動かせていますか?

評価しているのに人が動かない…原因は評価軸にあります。業績・能力・情意評価の限界を整理し、「行動」を軸に成長につながる評価へ再定義。まずは評価の本質を見直しませんか?

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/29(水) 10:00 ~ 11:00 (受付2026/07/29(水)09:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/29(水) 09:00まもなく締め切り

株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第2回|なぜ今、評価制度が必要なのか?

人手不足時代、企業の差は「人材の質」で決まります。本講では評価制度の本質を捉え、採用・育成・定着を支える仕組みを解説。社員が自ら動く組織づくりの第一歩を、ぜひ体感してください。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/29(水) 13:00 ~ 14:00 (受付2026/07/29(水)12:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/28(火) 18:00まもなく締め切り

株式会社タナベコンサルティング
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 等級制度設計 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

賃上げ時代の人事制度改定 【無料/1日限定・ウェビナー】 経営戦略と連動した等級・評価・報酬制度の見直し方を解説

経営戦略と連動した等級・評価・報酬制度の見直し方を解説。原資配分の考え方から、社員の納得感を高める処遇設計、制度を機能させる運用の勘所まで、経営者が押さえるべき実務ポイントをわかりやすくお伝えします。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2026/07/29(水) 10:00 ~ 11:00
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / マーケティング
受講費 無料
申込期限

2026/07/28(火) 17:00まもなく締め切り

株式会社タナベコンサルティング
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 給与設計・報酬レンジ / 
  • インセンティブ・賞与 / 
  • 非金銭的報酬(トータルリワード)

企業価値を高めるトータルリワード設計 ~“わが社らしい報い方”を考える~ 【無料/1日限定・ウェビナー】

給与・賞与に加え、成長機会、働きがい、福利厚生、承認、組織風土まで含めた「トータルリワード」の考え方を整理します。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2026/07/30(木) 16:30 ~ 17:30 (受付2026/07/30(木)16:20~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/07/29(水) 17:00まもなく締め切り

株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第5回|評価者と被評価者

評価は上司の一方通行ではない。「されるもの」から「共につくるもの」へ。評価者・被評価者双方の真の役割を紐解き、組織が劇的に動き出す評価制度の本質を解説します。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/31(金) 13:00 ~ 14:00 (受付2026/07/31(金)12:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/30(木) 18:00まもなく締め切り

株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第6回|組織構築

能力が高ければ優秀なのか。組織の目的、経営陣が背負う責任の重さを紐解きながら、「本当の優秀な人材」の定義と、一丸となってゴールへ向かう理想の組織構築を解説します。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/07/31(金) 10:00 ~ 11:00 (受付2026/07/31(金)09:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/30(木) 18:00まもなく締め切り

セレクションアンドバリエーション株式会社
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 聴講型 / 
  • 等級制度設計 / 
  • 評価手法(MBO等) / 
  • 給与設計・報酬レンジ

ブレない・形骸化しない行動評価のつくり方・見直し方

「何がどこまでできていればよいのか」基準が曖昧なまま評価していませんか?ブレない・形骸化しない行動評価のつくり方・見直し方を無料セミナーでお伝えします。

セレクションアンドバリエーション株式会社
開催日時 2026/07/31(金) 13:00 ~ 13:30
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/30(木) 23:55まもなく締め切り

株式会社労務行政
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 報酬制度 / 
  • 給与設計・報酬レンジ / 
  • 離職防止・リテンション

《労政時報セミナー(WEB受講)》 1日でしっかり理解する 『退職金の基礎知識』 ~令和の人材確保・定着ツールとしての活用術~

1.退職金・企業年金の基礎知識を、理論・実践の両面から分かりやすく理解できます 2.講師の年金基金および金融機関(生保・信託)での実務経験を踏まえた実践的な内容です

株式会社労務行政
開催日時 2026/08/04(火) 10:00 ~ 16:00 (受付2026/08/04(火)09:45~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / 事務・総務 / その他
受講費 29,700円
申込期限

2026/07/29(水) 00:00まもなく締め切り

株式会社労務行政
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • 給与設計・報酬レンジ / 
  • 労働法改正への対応 / 
  • 労使トラブル予防・対応

《労政時報セミナー(WEB受講)》 定年後再雇用者の待遇と名古屋自動車学校事件・長澤運輸事件最高裁判決のインパクト 『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』半日

【講座のポイント】 1.高年齢者雇用と労働法制の関係を明らかに 2.高年齢者の賃金等の待遇問題-同一労働同一賃金との関係を中心に解説 3.高年齢者の再雇用拒否・再雇用後の雇止め等の諸問題への対応を紹介

株式会社労務行政
開催日時 2026/08/05(水) 13:00 ~ 16:30 (受付2026/08/05(水)12:45~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 人事・労務 / その他
受講費 22,000円
申込期限

2026/07/30(木) 00:00まもなく締め切り

株式会社タナベコンサルティング
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 給与設計・報酬レンジ / 
  • 人事戦略・人事ポリシー

成長戦略としての人事制度改定のポイント 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】

最新の人事制度潮流や先進企業の取り組み事例を踏まえ、自社の制度改定に向けた実践的な着眼点と推進のポイントを整理します。

株式会社タナベコンサルティング
開催日時 2026/08/06(木) 14:00 ~ 16:00 (受付2026/08/06(木)13:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 事務・総務 / 法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/08/05(水) 17:00
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • ライブ受講 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【8/7オンライン】令和8年度ベースアップ評価料「実績報告・中間報告 完全解説セミナー」new

提出期限直前でも迷わない。クリニック・病院のための実務対応 ~「実績」と「中間」、2つの複雑な報告書を限られた時間で正しく書くための要点解説~

株式会社ブレインコンサルティングオフィス
開催日時 2026/08/07(金) 19:00 ~ 20:30
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 事務・総務
受講費 16,500円
申込期限 2026/08/05(水) 12:00
株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第4回|間違った評価方法

評価制度が社員の不満や組織停滞を生む原因とは何か。人間心理や認知バイアスをもとに、“納得感のある評価”の本質と間違った評価方法を実践的に学ぶセミナーです。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/08/13(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2026/08/13(木)12:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/08/12(水) 18:00
株式会社ブリング・グロース
  • 無料 / 
  • WEBセミナー / 
  • 聴講型 / 
  • 評価項目・評価基準設定 / 
  • 評価運用ルール設計 / 
  • 給与設計・報酬レンジ

【全9回】 社員が動く 評価制度と賃金制度の本質 第3回|処遇設計の全体像

処遇・待遇・賃金・キャリア設計を体系的に学び、“人が納得して動く組織”を実現するための評価制度と処遇設計の本質を解説する実践型セミナーです。

株式会社ブリング・グロース
開催日時 2026/08/13(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2026/08/13(木)09:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/08/12(水) 18:00
41件中1~20件を表示