『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事が始めるべきAI活用～採用・育成・配置を進化させる生成AI活用術～【7/28（火）WEB開催】

このような方におすすめです ・生成AIを人事業務に活用したいが、どのように始めたらよいか分からない ・生成AIを人事戦略にどう活用するかを知りたい ・最新のHRテックにおける生成AI活用機能を知りたい

【30分で診断】自社の人材は「足りない」のか「偏っている」のか 〜人材ポートフォリオという視点〜

採用しても、育成しても、評価を見直しても成果が伸びない――それは人手不足でなく人材の"偏り"かも。30分で人材ポートフォリオの考え方と実装の道筋を解説。参加無料のオンラインセミナー。

【見逃し配信】事業戦略を加速させる「人材ポートフォリオ」をどう描くか？ ～ 組織の実行力を最大化させる「管理」から「投資」への転換プロセス～

なぜ今、人材ポートフォリオが不可欠なのか、その背景を整理したうえで、事業ポートフォリオと人材ポートフォリオを連動させる設計のポイント、そして運用現場で必ず直面する「壁」の乗り越え方について解説します。

アーカイブ視聴　コクヨコラボセミナー『大企業と中小企業の課題解決を同時実現する越境人材の可能性』

※本動画は、「コクヨコラボセミナー『大企業と中小企業の課題解決を同時実現する越境人材の可能性』の アーカイブ配信となります。お申し込み後、すぐに視聴いただけます！

【いつでも視聴可能】優秀なリーダーを選ぶ技術～人を「見抜き」「見立てる」ための方法論～

昇進昇格やリーダー選抜を再構築していくにあたって、人事・人材開発部門として押さえておくべきポイントを具体的に解説します。

【いつでも視聴可能】事例から学ぶ「昇進昇格」の実態と新常識～リーダー選抜の運用で陥りがちなワナと難所～

人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、そして私たちが提供している「アセスメントセンター方式」について解説します。

アーカイブ配信『成長に直結する”越境”学習プログラムの最深トレンド』 ゲスト：SUNDRED株式会社 パートナー　西村氏

アーカイブ配信◆どうする！？ミスマッチ・不活性人材 ～独自アンケート調査「ローパフォーマーと活性化施策」から見えてきた3つのこと～

本セミナーでは、弊社独自のアンケート調査結果をもとに、対応を進める上で押さえるべき3つの重要なポイントに絞って、ミスマッチ社員・不活性人材への具体的なアプローチを実践的に解説いたします。

【いつでも視聴可能】「人選力」が高い人事の条件～リーダー選抜に関する5つの重要課題～

各社の事例を交えながら解説するとともに、昇進昇格をはじめとする「人選」に関する自社の問題点を再点検し、「これまでとは違う人選の考え方と方法論」を導入するきっかけを提供します。

人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 ～第4回：選抜して終わらせない「育成計画」の設計・運用の実践ポイント～

本セミナーでは、「人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方」シリーズ第4回として、選抜後の育成計画の設計・運用に焦点を当てます。

異動・配置・昇進の“光と闇”～「人を活かす人事」を再定義する～

各社が抱える「異動・配置・昇進」に関する課題の共通点を探りながら、自社の方針や考え方を再定義していただく機会をご提供します。

【アーカイブ】目標達成を実現する組織づくり 〜事業戦略に合う組織構造と最適配置の秘訣〜

本セミナーでは、「会社目標→組織目標→個人目標」という目標分解の構造に着目し、その論理と整合する“シンプルで機能する組織構造”の考え方をお伝えします。

【アーカイブ】形だけで終わらせない！“従業員の行動が変わる”MVV設計と浸透の仕組みづくり

本セミナーでは、MVVが形骸化する理由を明らかにした上で、従業員一人ひとりの意識と行動を変えるための「再設計のステップ」と「浸透のしかけ」を具体的にご紹介します。

【動画セミナー】人材開発と組織開発の視点から考える「ジョブ型」導入後の課題と対策

ジョブ型人事制度へシフトする企業が増えている中、企業によって明暗が分かれています。 本セミナーでは、人事システムを包括的に捉えた時に浮かび上がる課題と対策についてお伝えします。