『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【オンライン開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

教育をしているのに、なぜハラスメントが起こるのか？ この教育的な課題を解決するために、新たに「ハラスメント防止インバスケット」を開発しました。 本イベントでは、教材の体験や活用方法をご説明いたします。

◆参加無料 Zoomウェビナー◆ ハラスメント対策勉強会「事業主に措置義務化、カスタマーハラスメント対策」 社内人事・コンプライアンス・教育担当者様対象

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「事業主に措置義務化、カスタマーハラスメント対策」をテーマに勉強会を行います。

会社と社員を守る労務トラブル・ハラスメント防止策

労務に関する実務対応や判例を徹底解説！

会社と社員を守る労務トラブル・ハラスメント防止策

労務に関する実務対応や判例を徹底解説！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『問題社員をめぐる法律実務』【半日】 ～成績不良、勤務態度不良、協調性欠如、服務規律違反などトラブルメーカーへの対応実務～

【講座のポイント】 1.最近の問題社員の特徴と問題社員が引き起こす職場のトラブルを整理 2.問題社員対応に必要な就業規則等の見直しを指南 3.タイプ別・具体的問題社員への対応と裁判例の分析

会社を守る！3ステップで進めるハラスメント教育 ― 無意識のハラスメントを防ぐ実践セミナー ―

ハラスメントは行為者の自覚不足から起こりがち。3つのステップで防止策を学ぶ実践セミナーを8/3(月)無料開催。人事責任者・管理職必見です。

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 定年後再雇用者の待遇と名古屋自動車学校事件・長澤運輸事件最高裁判決のインパクト 『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』半日

【講座のポイント】 1.高年齢者雇用と労働法制の関係を明らかに 2.高年齢者の賃金等の待遇問題－同一労働同一賃金との関係を中心に解説 3.高年齢者の再雇用拒否・再雇用後の雇止め等の諸問題への対応を紹介

【アーカイブ配信：8月6日開催】 裁判例で学ぶ休職トラブルと再休職を防ぐ復職対応

【経営者・人事必見】休職トラブルを防ぐ規程整備と、再休職を防止するリワーク活用術を社労士とRodinaが解説。裁判例に基づくリスク回避から実務の極意、質疑応答まで、現場の悩みに応える充実のセミナー。

【8/6開催】 勤怠管理システム比較セミナー 〜主要な5製品を一括比較〜

【こんな方におすすめ】 ・システム数が多すぎて、自社に合うシステムを絞り込めない方 ・各社と商談する時間やリサーチの労力を削減したい方 ・多様な勤務体系や独自ルールが再現できるか実務目線で確認したい方

“ざんねんな管理職”にならないための、関わり方・伝え方とは？｜成果が出る管理職に共通する「視点」と「引き出し」を解説！

管理職の育成において押さえておきたい ・今の時代に合ったマネジメントの視点 ・管理職が伸び悩む成長阻害要因 ・ハラスメントを回避しながら成果を出す伝え方 を、実例とともにわかりやすく解説します。

経営者・人事担当者必見！ ～カスハラ対策の第一人者・津田卓也氏が徹底解説！最新事例から学ぶ 　「カスハラ対策の最前線」

2026年10月1日から企業にカスハラ対策が義務化される予定です。本セミナーでは、カスハラ対策の第一人者である津田卓也氏を講師に迎え、最新の事例や法律に基づく効果的な対応策をお伝えします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『事例で学ぶ製造現場のハラスメント対応』【半日】 ～製造現場のハラスメントの特徴と対応方法について理解～

【本講座のポイント】 １．ハラスメントが起きやすい背景や特徴を知る ２．具体的な事例を学ぶことで自社でのハラスメント防止につなげる ３．事後対応や再発防止策、部下指導のあり方について理解する

ハラスメント対策、次の一手。 ハラスメントが起きにくい職場は、 「安心して話せる空気」から生まれる。 全員で育てる「安心して話せる空気」のつくり方 体験セミナー

ハラスメント対応から「未然に防ぐ空気づくり」へ。防止のために、社員が安心して本音を伝え合える組織を育てるプログラムを紹介します。全員でつくる「結果として起きない職場」の再現性を持ち帰りください。

【ウェビナー】8/19　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 250社70000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『マイナンバーの最新実務』 ～マイナンバー関連の最新情報をご提供！実務担当者の定期研修にも最適です～

1．制度を一から最新情報まで解説。定期的な研修にも活用できる 2．マイナンバーの取得から廃棄までの基礎知識と定期的な社内体制の点検を解説 3．マイナンバーの実務を基礎から詳細まで徹底的に解説

【2026年法改正】“カスハラ対策義務化”に備える！～現場を守るための実務対応～

現場の声から学ぶ、 ハラスメントを防ぐ組織文化の構築事例 【無料/動画視聴版ウェビナー】

本動画視聴版ウェビナーでは、ハラスメントの正しい理解と予防のための知識を身につけ、誰もが安心して働ける職場環境をつくるための実践的な学びを提供します。

【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。