『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2/16開催】 勤怠管理システム比較セミナー 〜人気の6製品を一括比較〜

【このような方におすすめ】 ・システムの選定を任されたが、何から始めればいいかわからない方 ・社内で決裁を通すための比較材料がほしい方 ・2027年の法改正に備えて、システムの対応力を見極めたい方

指導をやめない、委縮させない組織をつくる 人事・人材育成担当向け　管理職向けハラスメント研修 体験会　2/26

管理職向けハラスメント研修を、人事・人材育成担当者が体験できる説明会です。 現場の指導がどう変わるかを確認したうえで、自社導入をご検討いただけます。

2/26(木) 【事例で学ぶ】ゼロハラスメントを目指す職場風土づくりとは？ 『インシビリティマネジメント研修』徹底解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々のギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を事例を元に解説します。

【3時間完全攻略・弁護士直伝】 採用から入社後のトラブル対策まで。採用担当者のための人事労務講座

人事労務にまつわる法令や裁判例の理解が求められおり、人事労務業務を対応するために必要な採用から退職に至るまでによくある問題について、法的な側面を含めて解説します。 ※1社につき2名様まで

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事部門が取得する個人情報は、結局どう取り扱えばよいのか？ 『従業員個人情報の取扱いのポイントと留意点』【半日】

１．「従業員情報」に特化した個人情報保護の基礎を体系的に学べる ２．法律の枠を超えたプライバシーリスクマネジメントの考え方が身に付く ３．要配慮個人情報の取得における同意の要否とその違いを理解できる

人事・労務担当者向け メンタルヘルス対応 事例検討会（対面開催） ― 現場で悩みやすい対応について臨床心理師・公認心理士と共に考える ―

メンタル不調への対応や復職支援、ハラスメント対応など、人事・労務ご担当者様が日々悩まれやすいケースを取り上げ、弊社所属コンサルタント（臨床心理士・公認心理師）が、事例検討という形で一緒に考えていきます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事担当者が押さえておくべき 『職場のハラスメント～適正な対応と実務～』

【本講座のポイント】 1.さまざまなハラスメントについて、適正な対応と実務を学べる 2.ハラスメントにおける企業のリスクや事実調査の留意点を学べる 3.ハラスメントに対する予防策・対応策を学べる

《労政時報セミナー（WEB受講）》 労働基準監督行政と臨検監督の現況をキャッチアップ 『行政指導から見る労務コンプライアンスのポイントと対策』

ポイント １．労基署による指導対象となる是正項目が自社に存在するかチェックできる ２．労基署臨検がなされた場合の対応方法フローを確認できる ３．人的資本経営ほか近時の法改正と監督指導の関連を確認できる

＜人事責任者向け＞あのときの炎上トラブルはどうすれば避けられたのか？ ― “常識が通用しない”社員トラブルへの対応を振り返る―

「思い出すだけで胃が痛くなるようなトラブル」の問題点を明らかにします

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【大阪開催】これもハラスメントなの！？ハラスメント防止インバスケット体験会

教育をしているのに、なぜハラスメントが起こるのか？ この教育的な課題を解決するために、新たに「ハラスメント防止インバスケット」を開発しました。 本イベントでは、教材の体験や活用方法をご説明いたします。

【オンデマンド配信】カスハラ対策は休職・離職率の低下につながる！カスハラに負けない社員のメンタルの作り方セミナー

【オンデマンド配信】事例紹介！カスハラ対策を検討時の重要ポイントをフローチャートで解説セミナー

【オンデマンド配信】BCP（事業継続計画）の策定と見直しのポイント（e-JINZAI lab.）

企業が直面し得る自然災害や感染症、サプライチェーンの途絶といった不測の事態に備え、事業を中断させず、あるいは可能な限り短時間で復旧させるための「事業継続計画（BCP）」について学びます。

【オンデマンド配信】ハラスメントを未然に防ぐ２つのポイントとは？ハラスメント×メンタルヘルス同時研修の概要セミナー

【全編無料サンプル視聴】 研修動画商材「日経DVD」を無料で視聴頂けます！

導入実績7,000社・各研修テーマの第一人者が監修する信頼の研修動画です。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

トラブルを未然に防ぐ！ 中小企業のための就業規則、必須のチェックポイント

【 特定社会保険労務士が解説 ！】 就業規則は従業員が守るべきルールであるとともに、会社を守るために必要なものです。法改正やトラブル事例を基に、就業規則見直しのポイントを解説します。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

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外国人雇用を成功させる定着と活躍を生むヒント

【 外国人採用の”マスト”を専門家が解説 ！】 ＜第一部＞外国人材と働くための最初の一歩～経験から学ぶ「共生」のヒント～ ＜第二部＞外国人材の受け入れで押さえるべき労働法令・雇用管理と活用できる助成金