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採用計画・要件定義|セミナー一覧

57件中1~20件を表示
注目
株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

坂井風太氏、前田裕二氏、ファミリーマート・富士通の人事登壇!新卒・第二新卒採用の新常識 【2026年7月22日・23日開催】オンライン就職講演会2026

株式会社Momentor代表取締役・坂井風太氏、SHOWROOM株式会社・前田裕二氏をはじめ、人材企業・大学・事業会社が登壇し、新卒・第二新卒採用の最前線を議論します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 13:30 ~ 2026/07/23(木) 17:20 (受付2026/07/22(水)13:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 13:30まもなく締め切り

【前田裕二氏・坂井風太氏ほか、企業・大学の採用責任者が登壇!】
ー「成長できる環境」はなぜ学生に響かなくなったのか。
ーー第二新卒は本当に「現実逃避をした人材」なのか。
本セミナーでは学生・第二新卒の価値観変化を踏まえ、採用から定着・活躍に
つながる組織づくりまでを徹底解説。先進事例とともに実践知をお届けします。
株式会社学情
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【ファミリーマート・富士通・明治大学のクロストーク!】 大学のキャリア支援と企業の採用戦略 -大学・企業が本音で討論-

早期化・長期化が叫ばれる新卒採用において、 学生はどのように自身のキャリアを考えるべきか? 大学のキャリア支援担当者と、企業の採用担当者のクロストークを通してお伝えします。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 15:20 ~ 16:30 (受付2026/07/22(水)15:10~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 15:20まもなく締め切り

株式会社学情
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奨学金返還支援制度(東京しごと財団事業)のご紹介

建設・IT・ものづくり分野で技術者の採用にお困りの企業の採用強化・定着支援のため、 採用した人材の奨学金返還を企業と東京都で一部肩代わりする事業をご紹介します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 17:20 ~ 17:40 (受付2026/07/22(水)17:10~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 17:20まもなく締め切り

株式会社学情
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2027卒の総括と2028卒以降の戦略 -データが裏付けする新卒採用最新動向-

学情が実施した最新の調査データを基に、2027卒採用の実態を振り返り、 起きた事象とその背景を解説。2028年卒以降の採用活動に活かせる戦略視点を提供します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 14:40 ~ 15:10 (受付2026/07/22(水)14:30~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 14:30まもなく締め切り

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2027卒採用はまだ間に合う。これからの採用成功戦略

2027年卒対象イベントに来場した学生の声や、就職活動の動向に関する調査結果を基に、 夏以降の2027年卒採用のリカバリー方法や、これからの戦い方について解説します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 16:40 ~ 17:10 (受付2026/07/22(水)16:30~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
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2026/07/22(水) 16:40まもなく締め切り

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【坂井風太氏 登壇!】 学生と企業はどこですれ違っているのか -人事が直面する構造的課題-

働きやすさと働きがいの混同、受け皿となる組織の効力不足、 不確実性に向き合う心理的柔軟性の欠如など、直面すべき本質的課題を明らかにし、 採用から配属・定着まで一貫した再設計の視点を提示します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/22(水) 13:30 ~ 14:30 (受付2026/07/22(水)13:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
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20代はなぜ静かな退職を決意するのか -人が挑戦し続ける会社への転換-

近年話題になる「静かな退職」。それは20代・第二新卒においても起きています。 これを防ぐために人事が若手社員に提供すべきこととは?どんなポイントを抑えるべきかをお伝えします。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 15:30 ~ 16:00 (受付2026/07/23(木)15:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
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2026/07/23(木) 15:30まもなく締め切り

株式会社学情
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Re就活運営企業「学情」の採用ノウハウ大公開! -年間70人(第二新卒50人+新卒20人)の採用・受け入れ成功術-

Re就活を運営する学情では年間約70人の第二新卒を採用しています。 どのような体制で、どのようなスケジュールで採用活動を行っているのか、 運営企業ならではの視点をお届けします。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 14:50 ~ 15:20 (受付2026/07/23(木)14:40~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 14:50まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 採用計画・要件定義 / 
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第二新卒採用がもたらす組織への提供価値 -第二新卒の知られざる魅力-

新卒一括採用だけでは必要な人員数を採用しきれない時代。 第二新卒も含めて採用を考えるにあたり、 新卒学生にはない第二新卒の魅力がどこにあるのかをデータと事例を基に解説します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 13:30 ~ 14:00 (受付2026/07/23(木)13:20~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 13:30まもなく締め切り

株式会社キャリアマート
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 中途採用

2026年下半期 中途採用トレンド予測 〜採れない時代に成果を出す、採用の見直し方〜

2026年上半期の中途採用市場を振り返り、下半期に成果を出すための採用トレンド、チャネル見直し、候補者対応のポイントを解説します。

株式会社キャリアマート
開催日時 2026/07/23(木) 14:00 ~ 15:00 (受付2026/07/23(木)13:50~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 18:00まもなく締め切り

株式会社カケハシスカイ
  • 無料 / 
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  • 採用計画・要件定義 / 
  • 候補者体験(CX) / 
  • 学校連携・採用イベント

「合説」導線設計セミナー|“集客”と“次アクション”を最大化するnew

学生が“合説で立ち止まり、そして動く”ための集客設計と行動導線の作り方を、 成功企業の実例を交えながら具体的に解説します。

株式会社カケハシスカイ
開催日時 2026/07/23(木) 10:00 ~ 10:30
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / 事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 12:00まもなく締め切り

ソーシャルデータバンク株式会社
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  • 採用チャネル戦略 / 
  • 採用広報戦略

口頭承諾はもう信じるな?!「会っていない期間」の辞退を防ぐ3ステップ内定者フォロー術|見逃し配信

内定承諾後の辞退を「仕方ない」で終わらせない!大手への流出や心変わりを防ぐための3ステップを伝授。連絡頻度や言動から辞退の兆しを察知し、先手を打つための具体的なフォロー術が学べるセミナーです。

ソーシャルデータバンク株式会社
開催日時 2026/07/23(木) 14:00 ~ 15:00
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 14:00まもなく締め切り

株式会社学情
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  • ライブ受講 / 
  • 聴講型 / 
  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

【前田裕二氏 登壇!】 第二新卒は現実逃避なのか? -成長機会の設計が活躍・定着を促進する-

「第二新卒は現実逃避した人材なのか?」 ――SHOWROOM前田裕二氏が、若手人材の可能性を引き出す成長機会の考え方を解説。 若手人材の定着・活躍に悩む採用担当者必見の講演です。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 16:10 ~ 17:20 (受付2026/07/23(木)16:00~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 16:10まもなく締め切り

株式会社学情
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  • 経営戦略連動の採用 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用市場・競合分析

【日本製紙 人事登壇!】 活躍する第二新卒の見極め方 -実践的な採用選考のポイント解説-

入社後に活躍する第二新卒の選考の見極め方を解説。 実際に第二新卒採用を導入している企業は、候補者のどの点に着目をしているのかを、クロストーク形式で解説します。

株式会社学情
開催日時 2026/07/23(木) 14:10 ~ 14:35 (受付2026/07/23(木)14:00~)
受講対象 若手・中堅社員 / 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務 / 面接官・リクルーター / その他
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 14:10まもなく締め切り

株式会社ミチルワグループ
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  • 障害者採用

【7/23(木)オンラインセミナー】 「もう切り出せる業務がない…」 法定雇用率引き上げとDX推進により広がってしまうキャズムと解決策

【2026年7月、法定雇用率2.7%へ】 「採用しなければならない」のに「任せる仕事が、もうない」 DX推進で定型業務が消滅する中、企業が取るべき「枯渇しない雇用体制」の作り方

株式会社ミチルワグループ
開催日時 2026/07/23(木) 14:00 ~ 14:40 (受付2026/07/23(木)13:50~)
受講対象 管理職 / 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/22(水) 17:00まもなく締め切り

ポート株式会社
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  • 聴講型 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 候補者体験(CX) / 
  • インターンシップ

【アーカイブ・録画配信】2ndインターン制作の手順とポイントnew

※本動画は、2026年7月15日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます!

ポート株式会社
開催日時 2026/07/24(金) 17:00 ~ 2031/12/31(水) 00:00
受講対象 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2031/12/31(水) 00:00
ポート株式会社
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  • 聴講型 / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 新卒採用 / 
  • 学校連携・採用イベント

【アーカイブ・録画配信】新卒採用50人超の企業様必見!3年生秋には既に学生の行動数が減少!? ターゲットに出会えるイベントと次につながる会社紹介とは

※本動画は、2025年7月03日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます!

ポート株式会社
開催日時 2026/07/24(金) 17:00 ~ 2030/12/31(火) 00:00
受講対象 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2030/12/31(火) 00:00
ポート株式会社
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  • 採用計画・要件定義 / 
  • インターンシップ / 
  • 採用管理システム

【アーカイブ・録画配信】28卒からの「脱・なんとなく採用」

※本動画は、2026年2月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます!

ポート株式会社
開催日時 2026/07/24(金) 17:00 ~ 2031/12/31(水) 17:00
受講対象 人事・労務
受講費 無料
申込期限 2031/12/31(水) 00:00
株式会社ウィルスタジオ
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  • 採用チャネル戦略 / 
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

【採用予算はそのままで、採用成果を変える方法】 優秀な学生と出会える企業が最初に見直している採用チャネルとは?new

採用予算を増やしても成果が出ない企業には共通点があります。優秀な学生と出会える企業は採用チャネルをどう見直しているのか。株式会社ウィルの採用事例をもとに、中小企業でも実践できる採用戦略をご紹介します。

株式会社ウィルスタジオ
開催日時 2026/07/24(金) 13:00 ~ 14:00
受講対象 経営者・経営幹部 / 人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/07/23(木) 18:00まもなく締め切り

ソーシャルデータバンク株式会社
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  • WEBセミナー / 
  • 特典あり / 
  • 採用計画・要件定義 / 
  • 採用チャネル戦略 / 
  • 採用広報戦略

<見逃し配信>センス不要!Z世代が勝手にエントリーする採用Instagram仕掛け術new

【大好評!】センス不要!Instagramで納得を作りLINEで信頼を深める最新の採用術。投稿のロジックから自動エントリー化の導線まで、Z世代の移行率を劇的に高める成功法則を凝縮してお届けします。

ソーシャルデータバンク株式会社
開催日時 2026/07/28(火) 14:00 ~ 15:00
受講費 無料
申込期限

2026/07/28(火) 14:00まもなく締め切り

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