『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【健診結果活用】有所見者を減らすための3ステップ ー看護師が教える生活習慣病リスクの回避術ー

医療の専門知識がなくても、健診結果から生活習慣病リスクを正しく「見抜き」、社員へ「どう声をかけ」、専門家へ「どう繋ぐか」。 今すぐ実践できる具体的な3ステップを、現場のリアルな事例とともに解説します。

化学物質・粉じんを扱う企業の人事担当者へ　特殊健診の業務歴、担当者が代わっても追えますか

Excelと紙、事業場ごとにバラバラな様式。特殊健診の業務歴は、担当者が代わると途端に追えなくなります。労災の遡及調査で「業務歴が出てこない」事態を防ぐため、対象者抽出から報告・長期保存まで対応を解説

＼ 最新要件を最速で確認 ／ 健康経営優良法人認定2027に向けた準備を開始する企業様へ

7月中旬公開予定の最新要件を踏まえ、申請準備・証跡管理・取得後の運用改善まで30分で解説

【オンライン参加】Well-being Conference 2026 「健康経営の最新動向～多様な人財が活躍するための基盤づくりを考える～」

健康経営の最新動向に加え、認定取得のポイントもご紹介します。

「制度」を「行動」に変える。 健康経営アップデート会議

【15分の無料アーカイブ配信】健康経営の要点だけを過不足なく持ち帰る！「健康経営優良法人認定2027」獲得に向けたエビデンス重視の健康経営と4つのポイント

2月に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。

【15分の無料アーカイブ配信】データドリブンな健康経営設計図

たった15分で要点を持ち帰る！ 本セミナーでは、健康経営を「一般論の施策導入」で終わらせず、自社の事業特性・働き方・現場課題に即したKPIと打ち手へ落とし込むための設計方法を解説します。

【アーカイブ】経営戦略としてのメンタルヘルス対策 ─「不調者対応・早期発見・予防」で組織力を上げる

【15分の無料アーカイブ配信】健康経営の方針・宣言を経営課題起点で策定する経営者対談・設計支援

たった15分で要点を持ち帰る！ 本セミナーでは、企業ごとに異なる健康経営の目的やKPIを、経営課題起点で整理し、方針・宣言として具体化するための考え方を解説します。

【15分の無料アーカイブ配信】健康経営優良法人認定の要件整理から運用定着まで伴走する取得・実装支援

たった15分で要点を持ち帰る！ 健康経営優良法人認定を「ロゴ取得」で終わらせず、採用力強化、定着率向上、生産性向上につなげるための取得・実装支援の考え方を解説します。

令和8年度 第4回 高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー

高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。

令和8年度 第7回 高年齢労働者の活躍を促進するための安全衛生対策セミナー

高年齢労働者の職場内での労働災害の発生率は年々高まっています。高年齢労働者が就業する職場環境、転倒リスク、生活習慣等について学ぶセミナーです。