『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【7/23(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【オンライン】介護離職防止に必要な取り組みについて

育児・介護休業法が令和7年4月から段階的に施行され、仕事と介護を両立し、継続就業しやすい職場づくりのため、今企業が対応すべきポイントを分かりやすく解説します。

【7/30(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【オンライン】「共働き・共育て時代の職場づくり」～仕事と育児の両立を実現する企業対応～

育児・介護休業法改正に伴い、仕事と育児を両立しやすい環境づくりのため、企業が対応すべきことを分かりやすく解説。

IPO準備で解消必須！労働時間管理の誤解・間違い・勘違い

「知らなかった」「うっかりしていた」はIPO審査では絶対NG！ 誤解・間違い・勘違いが特に多い労働時間管理を中心に、IPO準備段階で解消必須の労務管理のポイントを解説します。

【岡山市役所共催】仕事と育児・仕事と介護の両立支援セミナー

育休を取りやすい職場づくりや介護による離職防止等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。セミナー内で１社につき１名の両立支援の専門家が同席し、ご質問やご相談に応じます。

【山口市役所共催】仕事と育児・仕事と介護の両立支援セミナー

育休を取りやすい職場づくりや介護による離職防止等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。 セミナー内で１社につき１名の両立支援の専門家が同席し、ご質問やご相談に応じます。

現場の安全衛生を確保。「即時冷却」の導入戦略次世代の”熱中症対策ソリューション”事例公開

【8/6開催】 勤怠管理システム比較セミナー 〜主要な5製品を一括比較〜

【こんな方におすすめ】 ・システム数が多すぎて、自社に合うシステムを絞り込めない方 ・各社と商談する時間やリサーチの労力を削減したい方 ・多様な勤務体系や独自ルールが再現できるか実務目線で確認したい方

【広島市共催】仕事と育児・仕事と介護の両立支援セミナー

育休を取りやすい職場づくりや介護による離職防止等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。セミナー内で１社につき1名の両立支援の専門家が同席し、ご質問やご相談に応じます。

介護離職を防ぐ！両立支援制度を機能させるポイント 【無料／Zoom開催】

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改正育児・介護休業法を踏まえ、介護離職を未然に防ぐ実務対応策を解説する。従業員が安心して相談でき、制度を活用しながら働き続けられる職場づくりを目指す。

【 育休復帰者向け 公開講座 】ライフタイム・キャリアセミナー　※オンライン開催

復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。当セミナーでは、今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントをご紹介！

【和歌山市】仕事と育児・仕事と介護の両立支援セミナー

育休を取りやすい職場づくりや介護による離職防止等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。セミナー内で１社につき1名の両立支援の専門家が同席し、ご質問やご相談に応じます。

企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【2026年法改正】“カスハラ対策義務化”に備える！～現場を守るための実務対応～

現場の声から学ぶ、 ハラスメントを防ぐ組織文化の構築事例 【無料/動画視聴版ウェビナー】

本動画視聴版ウェビナーでは、ハラスメントの正しい理解と予防のための知識を身につけ、誰もが安心して働ける職場環境をつくるための実践的な学びを提供します。

2026年度 最新 「行政運営方針」を読み解く！～臨検に強い組織へ！実態に即した「安心できる労務管理」の再構築～

労基署の「臨検」に強いプロが解説！ 是正勧告を避ける就業規則と労務管理の勘所

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1　～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～

コロナで一気に加速した「リモートワーク」。効率的な反面、コミュニケーション機会が減り、組織にマイナスな影響をもたらしているという声も。リモートワーク時代に必要な1on1を通じたマネジメントとは？

録画配信『みんなはどんな働き方がしたいの？ バックキャストで考える日本の働く意識改革元年』 ～越境を当たり前にしようぜ！！～

ゲスト：株式会社アドウェイズ　加藤正太氏、株式会社ウィル・シード　長澤誠氏、コクヨ株式会社　野底土南二・一氏