『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

あなたは陥っていませんか？SNS運用で失敗する4つの壁とその超え方！徹底解説（アーカイブ配信）

【27分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】【資料バージョンも公開中！】 採用広報を成功に導く「Instagram活用×4つの壁」突破セミナー

なぜ優秀な学生ほど採用市場から消えるのか？ ～ウィルが実践するOfferBox・マイナビでは出会えない学生層へのアプローチ方法～

優秀な学生ほど採用市場から早期に姿を消していることをご存知でしょうか。OfferBoxやナビサイトだけではなかなか出会えない学生層の実態と、中小企業でも優秀な学生を採用するための動き方をお伝えします。

「合説」導線設計セミナー｜“集客”と“次アクション”を最大化する

学生が“合説で立ち止まり、そして動く”ための集客設計と行動導線の作り方を、 成功企業の実例を交えながら具体的に解説します。

【7月23日開催】2026年度制度改定！特定技能 工業製品製造業　特定技能は対象業種拡大・技人国ビザは審査厳格化　特定技能と技人国の違いを解説（アーカイブ配信）

特定技能（工業製品製造業）において対象業種が拡大します。同時に技術・人文知識・国際業務の審査が厳格化されています。自分の会社は技術・人文知識・国際業務、特定技能どちらの活用が正しいのか解説いたします。

【アーカイブ・録画配信】インターンの効果的な『ギミック』集をご紹介します

※本動画は、2026年5月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】2ndインターン制作の手順とポイント

※本動画は、2026年7月15日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【知名度がなくても、選ばれる企業には理由がある。】 ～価値観を重視する優秀な学生とのアプローチ方法をウィルの採用事例で解説～

知名度だけで企業を選ばない学生は、何を見て入社を決めているのか。株式会社ウィルの採用事例をもとに、中小企業が実践できる採用戦略をお伝えします。

【アーカイブ・録画配信】インターンにおける「集まらない」「次につながらない」からの脱却

※本動画は、2026年4月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】新卒採用50人超の企業様必見！3年生秋には既に学生の行動数が減少！？ ターゲットに出会えるイベントと次につながる会社紹介とは

※本動画は、2025年7月03日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】28卒からの「脱・なんとなく採用」

※本動画は、2026年2月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【採用予算はそのままで、採用成果を変える方法】 優秀な学生と出会える企業が最初に見直している採用チャネルとは？

採用予算を増やしても成果が出ない企業には共通点があります。優秀な学生と出会える企業は採用チャネルをどう見直しているのか。株式会社ウィルの採用事例をもとに、中小企業でも実践できる採用戦略をご紹介します。

【7月24日開催】2026年度制度改定！特定技能 工業製品製造業　特定技能は対象業種拡大・技人国ビザは審査厳格化　特定技能と技人国の違いを解説（アーカイブ配信）

特定技能（工業製品製造業）において対象業種が拡大します。同時に技術・人文知識・国際業務の審査が厳格化されています。自分の会社は技術・人文知識・国際業務、特定技能どちらの活用が正しいのか解説いたします。

人事担当者よ、就活生になれ！インターンシップ体験会

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

【アーカイブ・録画配信】業界初！？ 生成AIを活用したロールプレイ形式のインターンのご紹介

※本動画は、2025年11月12日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

なぜ優秀な学生ほど採用市場から消えるのか？ ～ウィルが実践するOfferBox・マイナビでは出会えない学生層へのアプローチ方法～

優秀な学生ほど採用市場から早期に姿を消していることをご存知でしょうか。OfferBoxやナビサイトだけではなかなか出会えない学生層の実態と、中小企業でも優秀な学生を採用するための動き方をお伝えします。

AIでスカウトの「質」は落ちない？データが証明する「工数半減・反応率2倍」を実現するハイブリッド運用術！

AIでスカウトの質を上げ、工数50%削減と反応率2倍を両立！500社超の支援実績から、プロの戦略とAIによる「超・個別化」を掛け合わせたハイブリッド採用術を公開する、人事・採用担当者必見のウェビナー

会社説明会で「会社概要」を説明している企業は黄信号？

人事担当者よ、就活生になれ！企業分析体験会

＠東京（全国オンライン可）｜採用特化のプロワークショップデザイナーに採用コンテンツ設計を相談できる会【無料】

「インターンでうまくいかなかった」「今後のインターンで不安がある」 その原因はコンテンツ設計にあるかもしれません。 日本でも数少ない採用に特化したプロのワークショップデザイナーによる無料相談会です。