『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

思考のAI外注時代に思考力をどう確認するか 〜新卒採用の質と量を両立させるには〜

AI時代の採用で、書類だけでは掴めない候補者の思考力をどう見極めるか。グロービスで思考系科目の講師を務める池田が、これからのビジネス環境で求められる思考力と、その能力を確認する方法について解説します。

【人事必見】エンジニア採用に関するお悩みをひろゆき氏が回答！

人事のエンジニア採用に関する質問・疑問にひろゆき氏がズバッと回答します！

採用時にストレス耐性を確認するには？ 面接での確認・入社後フォロー方法を徹底解説 　～１時間未満でわかる！動画シリーズ～

特に【候補者のストレス耐性が気になる】や【入社後のストレス対策やフォローの仕方】にお悩みの採用ご担当者様へ

【今すぐ視聴可】Z世代を惹きつける採用術！ 説明会＆面接の新手法を徹底解説

採用のプロ2社が説明会・面接の体験をアップデートする方法を徹底解説。 「エントリー率を高める説明会の新手法」と「内定承諾率を上げる面接の新手法」を実例を交えて紹介します。

人事必見！「AI活用、何からすればいい？」採用の現場で実践できる、AI活用の始め方と実例紹介

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【面談研修セミナー】面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

限られたリソースでも面接の質を高め、採用課題を解決！中小企業が大手企業に負けない採用力を手に入れる具体的な面接技術を伝授。自社魅力を伝え候補者の志望度を高めるノウハウを学び優秀人材を獲得しませんか？

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

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70％の選考工数を削減！成功企業に学ぶAI面接導入の全貌（アーカイブ配信）

【20分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 AI面接を導入する企業が急増中！大手企業の事例から、「選考工数70％削減」「離職率半減」「通過率向上」などの実績を徹底解説

【2/18(水)14:00～】コークリテラス2026 早春 in Osaka

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

採用面接で押さえるべきポイント-社員は充足していますか？-

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「採用面接で押さえるべきポイント」をまとめてお伝えいたします。

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合説の移行率に悩む採用担当者様必見！知名度に頼らず選考予約を増やす「情報の引き算」とは？Z世代を満足させず期待感を残す戦略と、LINEで確実に誘導する最新設計を公開。

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