特集記事知見を得る

従業員の健康状態を把握し疾病の早期発見に繋げる、企業の義務である「定期健康診断の実施」。確実な実施はもちろん、健診結果を組織の健康増進に活かすための効果的なアプローチや実務情報を提供します。
WHO(世界保健機関)が公開している「健康と労働パフォーマンスに関する質問紙(Health and work Performance Questionnaire)」のこと。ハーバード大学 教授のロナルド・ケスラー氏らによって開発され、2013年には日...
健康保険は社会保険の一つで、病気やケガによって治療を受けたときなどに、給付や手当金を支給します。対象になるのは、保険が適用されている事業所で働く人(被保険者)とその家族(被扶養者)です。 健康保険には「療養の給付」という制度があり、病院で被保険者証を...
「ハイリスクアプローチ」と「ポピュレーションアプローチ」は、健康管理の領域で用いられる手法です。ハイリスクアプローチは、健康リスクを抱えた人をスクリーニングし、該当者に行動変容をうながすこと。ポピュレーションアプローチは、リスクの有無にかかわらず、集...
10数名の小さな会社で事務をしております。この度コロナウイルスに感染した社員がそれを隠して...
無知ですみません。健康診断なんですが35歳以下の法定健診料金の会社負担額は¥13200です...
標記の件、所属と勤務地が異なる従業員の取り扱いについてご教示いただきたく書き込みいたします...
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