特集記事知見を得る
グローバル人事
「グローバル人事」とは、事業の国際展開に伴い、多様な国籍・文化を持つ人材をマネジメントするための人事戦略・制度です。ボーダーレスな事業環境で勝ち抜く組織をつくるこのテーマについて、本ページでは、グローバル人材の育成、海外拠点の人事労務管理、海外赴任者のサポート体制など、グローバルで通用する人事の仕組みづくりに役立つ情報を提供します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
「労働者のスキルに関する日米調査」を実施2025/08/25
19カ国の労働者を対象にした意識調査「グローバル・タレント・バロメーター」の結果を発表2025/07/08
「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表2025/06/10
人事用語辞典基本を理解する
NQF(国家資格フレームワーク)とは――意味と必要性 - 『日本の人事部』
「NQF」とは「National Qualifications Framework」の頭文字をとった略語で「国家資格フレームワーク」のこと。学位や資格を、国家による公式な認定制度の枠組み内でレベル分けするものです。学習の達成水準や技能の難易度を分類し...
欧米でのモラハラへの取り組み状況 - 『日本の人事部』
モラルハラスメントは、フランスの精神科医マリー=フランス・イルゴイエンヌが提唱した造語であり、1998年にマリー氏が『モラルハラスメント』という著書を出版したことで、その考え方が広まりました。 1990年代ごろから欧米各国では職場内でのいじめが顕在化...
グローバル人材とは｜定義と必要なスキル、採用・育成方法を解説 - 『日本の人事部』
グローバル人材とは、国境を越えて活躍できる能力・スキルを有する人材をいいます。語学力だけではなく、異文化への理解、海外拠点で現地の従業員を統率するリーダーシップ力やコミュニケーション力、前例のない物事に挑戦するチャレンジ精神や主体性などが求められます...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
海外支社から外国人逆出向者の住民税還付金
海外支社から外国人勤労者を逆出向という形で受け入れ、勤務期間終了後、自分の国に帰国したその...
海外出張中に転倒し骨折。労災になりますでしょうか？
お世話になります。社員が海外出張の最終日（帰国日）、フライトまで時間があったので、宿泊ホテ...
現地人と結婚した駐在員の一時帰国について
当社では、家族帯同にて海外赴任された場合の一時帰国休暇については帯同家族全員の往復旅費を会...
セミナーセミナー情報をチェック
アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）
2026/01/16（金） 22:00 ～ 23:00（受付21:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】Relo Redac, Inc.
アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）
2026/02/20（金） 22:00 ～ 23:00（受付21:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】Relo Redac, Inc.
アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）
2026/03/20（金） 22:00 ～ 23:00（受付21:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】Relo Redac, Inc.
資料事例やフォーマットをダウンロード
スピークバディ導入事例集 〜英語研修・グローバル人材育成の実践例〜
株式会社スピークバディ
企業のグローバル戦略における英語力の指標化とその活用（2025年度TOEICセミナー報告書）
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
AI英会話で成果を実感！スピークバディ法人向けサービスのご紹介【スピークバディ】
株式会社スピークバディ
サービス課題解決に役立つサービス
海外赴任者・駐在員
【米国への新規進出企業向け】赴任関連業務のアウトソーシング・サービス。慣れない土地での生活立ち上げから安心生活迄サポート
モビリティ・マネジメント・サービス
Relo Redac, Inc.
グローバル人材育成
グローバル人材認定プログラム（グローバルアカデミー社提供） 1社2名様まで限定で3週間無料お試し可能です！
1社2名様まで限定で3週間無料お試し グローバル人材認定プログラム
株式会社タナベコンサルティング
グローバル人事制度設計
日本本社のグローバルHRポリシーと海外拠点の現場をつなぐ、実効性ある支援
グローバル人事コンサルティング
株式会社日本能率協会コンサルティング