特集記事知見を得る
階層別研修
新入社員から管理職まで各階層で求められる役割と能力を的確に習得させる「階層別研修」。各階層の課題に合わせた研修プログラムの設計方法や効果的な運営ノウハウに関する記事を紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
2025年度 新入社員の会社生活調査2025/08/22
シニアのアルバイト求職に関する調査レポートを発表2025/08/14
【書籍紹介】「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる2025/07/30
人事辞典基本を理解する
SL理論とは｜タイプによって切り替えるべき、四つのリーダーシップ - 『日本の人事部』
「SL理論」とは「シチュエーショナル・リーダーシップ理論（Situational Leadership Theory）」の略称で、部下の能力・経験・意欲などの成熟度や状況に応じて、リーダーシップスタイルを柔軟に切り替えるマネジメントモデルのこと。19...
エンパシーとは｜意味やシンパシーとの違い - 『日本の人事部』
「エンパシー（Empathy）」とは、相手が置かれている状況や心情を自己に投影し、その人について理解しようとする知的能力のこと。語源はギリシャ語の「emphatheia」で、心の状態という意味。相手に共感するだけでなく、自分とは異なる価値観を持つ他者...
ミッドライフ・クライシスとは｜40代50代の危機をどう解消するか - 『日本の人事部』
「ミッドライフ・クライシス」とは、40代から50代にかけて起こる身体的・社会的な変化をきっかけに、人生に対して不安や焦りを覚えること。この年代は、体力の低下や更年期といった身体的な変化に加え、子育てが一段落するなど社会的役割の変化が重なりやすい時期で...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
後期高齢医療保険制度について
職員の月額報酬超えにより、健康保険、厚生年金保険の社会保険の資格取得手続きを行なっていまし...
定年延長の件(無期転換ルール)
プロフェッショナルの皆様いつもお世話になっております。定年延長と無期転換ルールの件でご相談...
定年再雇用時に給与が下がる理由を教えてください。
平素は大変お世話になります。標題の件、インターネットにて調べてみたのですが、「雇用形態の変...
セミナーセミナー情報をチェック
組織のギャップをインバスケットで埋める～人と組織のズレを可視化・改善する実践アプローチ～
2025/10/09（木） 11:00 ～ 2025/10/10（金） 12:00 （受付2025/10/09（木） 10:00～） 【/江東区】株式会社インバスケット研究所
上級管理者研修（オンライン受講）第230回
2026/01/21（水） 09:00 ～ 2026/01/23（金） 17:00 （受付2026/01/21（水） 08:30～） 【/千代田区】公益財団法人日本生産性本部
『ハラスメント防止と信頼のマネジメント』 ～”自らをアップデートさせていくリーダー”になるために～
2025/10/02（木） 14:00 ～ 17:00 【WEBセミナー（オンライン）】ビジネスコーチ株式会社
資料事例やフォーマットをダウンロード
管理職必携！「人事評価」基礎知識【10_0092】
株式会社SmartHR
オンボーディングはOJTと何が違う？～「辞めさせない」マネジメントとは？
シンメトリー・ジャパン株式会社
インスタント1on1で負荷をかけない部下育成～現場の負荷を減らして高頻度・継続的に1on1ミーティングを実施する仕掛け
シンメトリー・ジャパン株式会社
サービス課題解決に役立つサービス
若手社員研修
若手社員が仕事を遂行するための基礎的な能力を発揮しているかを測定する診断ツールです。
ビジネス基礎力診断 S-BASE（エス・ベース）
学校法人 産業能率大学 総合研究所
管理職研修
Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から リーダーの素養を診断するアセスメントです
初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～
株式会社マネジメントサービスセンター
新入社員研修
異なる価値観への適応力（CQ）を向上させ、違いを強みに変える
新入社員・管理職がお互いの違いを理解し、適応するための研修カリキュラム
株式会社エイムソウル